Главная 24 Выплаты и пособия на детей 24 Пособие по уходу за ребенком до 1

Пособие по уходу за ребенком до 1

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают за ним фактический уход и воспитание, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 февраля 2017 года базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные выплаты (как работающим гражданам, так и безработным), проиндексированы на 5.4% относительно размеров, установленных на предыдущий год. Правила назначения и расчета пособия в 2017 году при этом не изменятся.

Меню для навигации по странице

Как и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам, предоставление этой государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), формирующегося из страховых взносов.

Основные аспекты начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен, т.е. на кого в соответствии с законом Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством работодатели производят отчисления в страховой фонд.

Выплаты до 1.5 лет в размере, превышающем минимальный, назначаются только тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть родители и любые работающие родственники ребенка, а также его законные опекуны.

Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или напрямую в региональное отделение ФСС. Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства (Собес).

Как оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет (пошаговая инструкция)

Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть:



  • через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
  • 86 дней при осложнениях во время родов;
  • 110 дней при рождении двух или более детей.

Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ежемесячной компенсацией до 3 лет). Оно пишется на имя руководителя предприятия.

Пособие по уходу за ребенком до 1
  • Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания (вместе с назначением ежемесячных выплат на ребенка).

  • Неработающие родители имеют право оформить пособие до 1.5 лет в минимальном размере (3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 — на второго и последующих) непосредственно с месяца рождения ребенка через Соцзащиту.

    Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

    К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет:

    • Справка о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком вторым родителем (что означает неполучение им пособия до 1.5 лет);
    • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
    • Копия паспорта заявителя.



    Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

    • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
    • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
    • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
    • справку о составе семьи.

    Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    С 2011 года действует новая система расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

    При появлении в семье второго ребенка, требующего ухода до 1,5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года.

    Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого страховой стаж менее полугода, либо средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 7500 руб.). Данным категориям лиц в 2017 году выплата обеспечивается в размере 3065,69 рубля в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 6131,37 рублей.

    Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1,5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:



    • за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
    • за 2011 год — 463 000 рублей;
    • за 2012 год — 512 000 рублей;
    • за 2013 год — 568 000 рублей;
    • за 2014 год — 624 000 рублей;
    • за 2015 год — 670 000 рублей;
    • за 2016 год — 718 000 рублей;
    • за 2017 год — 755 000 рублей.

    Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2017 году (с учетом размера страховой базы за 2015 и 2016 годы) не может превышать суммы 23089,03 руб. в месяц.

    Для наглядности приведем пример расчета.

    С 8 сентября 2016 по 26 января 2017 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске. После этого, начиная с 27 января 2017 года, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В январе 2017 года она обратилась по месту своей работы за расчетом пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

    При этом бухгалтерия предприятия предоставила следующий расчет выплат:

    Средний заработок сотрудницы за 2015 год — 670 000 руб., за 2016 год — 718 000 руб. Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 731 (поскольку 2016-й год — високосный). Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.

    Размер пособия при таких условиях считается следующим образом:

    (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 731 дн. × 30,4 дн. × 0,4 = 57722,57 руб. × 0,4 = 23089,03 руб.

    в месяц, что соответствует максимальному размеру ежемесячных выплат до 1,5 лет в 2017 году.

    С дополнительными примерами расчета суммы ежемесячного пособия до 1.5 лет на одного, двух и более детей можно ознакомиться в специальном материале на нашем сайте по следующей ссылке.

    Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеет право в любой момент приступить к работе. Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.



    Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1,5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком.

    Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.

    О других пособиях, выплачиваемых в послеродовой период по уходу за ребенком, можно прочитать на этой странице. Для навигации по основным разделам сайта можно воспользоваться представленной ниже схемой.

    • Пособия для всех семей, имеющих детей
      • При рождении ребенка
      • При усыновлении ребенка
    • Дополнительные виды пособий
      • Семьям военнослужащих по призыву
      • Приемным родителям и опекунам

    От начала беременности

    28 или 30 недель беременности

    Рождение ребенка

    (не ограничено)

    Конец декретного отпуска

    3 года
    До 16 или до 18 лет
    3 месяца
    3 года
    18 лет
    (не ограничено)
    Окончание срочной службы отца ребенка
    3 года
    18 лет
    6 месяцев после передачи

    График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

    • Пособия для всех семей
      • При рождении ребенка
      • При усыновлении ребенка
    • Дополнительные виды пособий
      • Семьям военнослужащих по призыву
      • Приемным родителям и опекунам
    • беременности

    • 28 или 30

      на учет на ранних сроках

    • по беременности

      и родам

    • при рождении

      ребенка

    • материнский (семейный)

      капитал

    • при рождении третьего

      и последующих детей

    • по уходу за ребенком

      до 1,5 лет

    • компенсация

      в отпуске до 3-х лет

    • региональное пособие

      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*



      и родам

    • по уходу за ребенком

      до 1,5 лет

    • при усыновлении

      третьего ребенка

    • компенсация

      в отпуске до 3-х лет

    • региональное

      ребенка

    • 6 месяцев

      после усыновления

    • пособие при передаче ребенка

      на воспитание в семью**

    • материнский

      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*

      лет

    • беременной жене военнослужащего,

      проходящего военную службу по призыву

    • на ребенка

      военнослужащего*

    • по потере

      отца ребенка

    • Наступление

      • Единовременные выплаты
      • Ежемесячные выплаты
      • Выплаты возможны*

      ребенка

    • Передача ребенка

      в семью

    • 6 месяцев

      после передачи

    • 18

      лет

    • пособие при передаче ребенка

      на воспитание в семью

    • выплаты на содержание приемных

    О admin

    x

    Check Also

    Пособие по беременности и родам в году: выплаты беременным работающим женщинам по месту работы

    Пособие по беременности и родам В 2018 году единовременное пособие по беременности и родам (БиР) предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы) ...

    Пособие на ребенка от 1

    Продлят ли пособие по уходу за ребенком до 3 лет малоимущим В 2015 году Премьер-министр РФ дал поручение Правительству рассмотреть возможность введения с 2016 года социальных выплат матерям, которые воспитывают ...

    Пособие на первого ребенка в году — все виды положенных выплат, размеры, условия получения, документы

    Детские пособия на первого ребенка При появлении на свет новорожденного государство осуществляет социальную поддержку молодых родителей, предоставляя им несколько видов детских пособий и выплат. Выплачивается за весь декретный отпуск суммарно ...

    Пособие малоимущим семьям в Москве : размер ежемесячной выплаты, условия назначения и порядок оформления на городском Портале госуслуг ПГУ

    Как в Москве получить ежемесячное пособие на ребенка в малообеспеченных семьях Ежемесячное пособие детям из малоимущих семей можно оформить дистанционно в электронном виде путем подачи заявления установленной формы на Портале ...

    Пособие жене военнослужащего по призыву в году — размер, условия получения, оформление

    Единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву В рамках реформы российской армии, анонсированной в 2006 году введением поправок в действующий закон О воинской обязанности и военной службе, с 1 ...

    Пособие до 1

    Пособие по уходу за вторым ребенком Размер пособия по уходу за ребенком в соответствии с действующими нормами российского законодательство зависит от наличия предыдущих детей и очередности их рождения (усыновления) матерью. ...

    Пособие беременной в году, вставшей на учет в ранние сроки до 12 недель: размер и условия получения выплаты

    Единовременное пособие женщине при постановке на учет на ранних сроках беременности Беременная женщина, которая встала на учет в женской консультации или другой медицинской организации (учреждении) на раннем сроке беременности (до ...

    Пенсия ребенку по потере кормильца в году: страховая, социальная и членам семей военнослужащих

    Страховые и социальные пенсии ребенку по потере кормильца Под страховыми пенсиями детям до 18 лет (до 23 лет при обучении по очной форме) подразумеваются ежемесячные компенсационные выплаты за труд или ...

    Пенсия детям-инвалидам в году: повышение, свежие новости, последняя индексация

    Пенсия детям-инвалидам и инвалидам с детства 1, 2 и 3 группы Пенсию по инвалидности в РФ получает значительное количество граждан, в их числе — дети-инвалиды, которые являются одной из самых ...

    Отпуск по уходу за ребенком для папы

    Традиционным в обществе считается декретный отпуск мамы ребенка. Однако по некоторым причинам (например, высокий заработок мамы, послеродовая депрессия мамы и др.) возникает необходимость в выходе в декретный отпуск отца ребенка. ...

    Отпуск по уходу за ребенком в году: как оформить отпускные по месту работы, рассчитать пособие до 1

    Отпуск по уходу за ребенком В соответствии с нормами трудового законодательства, в частности — со ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет — ...

    Отпуск по беременности и родам в году: расчет отпускных и сколько длится больничный, заявление и приказ о предоставлении декрета, сроки ухода и выхода на работу

    Отпуск по беременности и родам Несмотря на то, что у рядовых граждан отпускной период до, после родов и до самого выхода на работу часто называется декретным, с правовой точки зрения ...

    Отпуск перед декретом и после декретного отпуска: когда и сколько положено в году по Трудовому кодексу

    Особенности совмещения декретного и ежегодного оплачиваемого отпуска по трудовому законодательству Выход в декрет — тот вопрос, который должна решить будущая мама. И, безусловно, каждая женщина желает продлить срок отдыха от ...

    Ответственность за несовершеннолетних детей

    При причинении вреда жизни или имуществу виновник должен отвечать за содеянное в полном объеме. Но данное правило применяется только к дееспособным гражданам после 14 лет. Поэтому если вред причиняют лица, ...

    Новые меры поддержки семей в году (изменения, свежие новости)

    Дмитрий Медведев рассказал о новых мерах поддержки семей с детьми в 2018 году 30 ноября 2017 года в прямом эфире премьер-министр России ответил на вопросы ведущих пяти крупнейших российских телеканалов ...

    Неполный рабочий день для женщин с детьми до 1

    Неполное рабочее время в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет Неполное рабочее время, устанавливаемое работнику в отпуске по уходу за ребенком, не должно составлять больше 60% от нормальной ...

    Налог на бездетность в России в году

    Налог за бездетность в 2018 году в России В ответ на поступившее 10 мая 2017 года в адрес Владимира Путина предложение ввести в России в рамках концепции федерального закона О ...

    Можно ли продать жилье, купленное на материнский капитал: продажа квартиры или дома, если они были приобретены за маткапитал

    Продажа жилья, приобретенного за материнский сертификат Материнский капитал поспособствовал решению проблемы с доступным жильем многим российским семьям. Нередко возникают случаи, когда в силу каких-либо обстоятельств возникает необходимость продать жилье (для ...

    Материнский капитал продлили до 2021 года включительно: до какого года действует программа и срок действия сертификатов

    До какого года действует материнский капитал Основной нормативный акт, регулирующий программу материнского капитала, — это федеральный закон № 256-ФЗ от 29.12.2006 года О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей. ...

    Материнский капитал не дожидаясь 3 лет: как потратить средства по сертификату до трех лет в году на покупку жилья в ипотеку или строительство дома

    Можно ли использовать материнский капитал до 3 лет Материнский капитал — разновидность государственной социальной помощи для семей с двумя и более детьми, в которых второй или следующие дети рождены с ...

    Материнский капитал на улучшение жилищных условий: что это такое, использование маткапитала на жилье

    Улучшение жилищных условий материнским капиталом Наибольшее распространение из всех направлений использования материнского капитала приобрело улучшение жилищных условий. Программа маткапитала, действующая уже на протяжении 10 лет, удалась во многом именно благодаря ...

    Материнский капитал на социальную адаптацию детей-инвалидов в году: можно ли использовать сертификат на лечение и реабилитацию ребенка

    Материнский капитал для детей-инвалидов С начала 2016 года были расширены возможности применения материнского капитала. Теперь средства МСК можно потратить и на детей-инвалидов, а точнее на приобретение товаров и услуг для ...

    Материнский капитал на 2 ребенка в году: изменения, свежие новости

    Материнский капитал в 2018 году Материнский капитал на 2 ребенка в 2018 году претерпит несколько существенных изменений, которые в ноябре 2017 года были анонсированы Владимиром Путиным. Во-первых, действие программы, завершение ...

    Материнский капитал — условия получения, размер, индексация по годам, направления использования, схемы обналичивания

    Материнский капитал Программа материнского (семейного) капитала — это форма государственной поддержки российских семей, имеющих детей. Данный вид государственной социальной помощи оказывается российским гражданам с 1 января 2007 года при рождении ...

    Рейтинг@Mail.ru