Главная 24 Ваш юрист 24 Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорам

Предотвращая ущемление прав работников предприятий, которое относится к числу важнейших конституционных прав, законодательство предлагает защиту их интересов, посредством образования комиссий по трудовым спорам. Юридическая эффективность и правомочие данной комиссии не всегда широко популяризируются в обществе и гражданам, не совсем понятно – с какими вопросами, и с какой степенью успешности их решения, к ней можно обращаться. Соответственно, эти и другие вопросы по деятельности комиссии, целесообразно рассмотреть подробнее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа +7 () . Это быстро и бесплатно!

Оглавление:
  • Что это такое?
  • Каким образом принимаются решения?
  • Основания принудительного исполнения решений КТК
  • Срок для исполнения
  • Порядок исполнения
  • Обжалованию подлежит!
  • Заключение

Что это такое?

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорамЭто специальная ответственная группа, создаваемая в профессиональной структуре, с числом работников более 15 человек, в крупных компаниях, она может появляться в том числе – в отделах, с аналогичным числом работников. Она уполномочена решать частные вопросы, связанные с трудовыми противоречиями, возникающими на фоне претензий сотрудника к руководству (реже – наоборот).

Для создания комиссии необходима инициатива, отражающая интерес к её формированию, инициированная руководителем или сотрудниками. В некоторых случаях стороны совместно договариваются о её формировании. Она избирается исключительно из сотрудников – лиц, со стороны руководителя и тех, кого рекомендовал трудовой коллектив, в равных количественных отношениях. Общее число членов не регламентировано. Действие избранной комиссии может осуществляться бессрочно, при условии возможности замены отдельных её членов, а может быть ограничено временными рамками

В компетенцию комиссии по трудовым спорам (КТС) входит решение следующих вопросов:

  1. Претензии по заработной плате (надбавкам, выплатам, премировании и т.п.).
  2. Претензии к исполнению положений трудового договора.
  3. Улучшение условий труда.
  4. Решения по дисциплинарным взысканиям.
  5. Выплаты командировочных расходов.
  6. Возврат денежных средств, удержанных из заработка сотрудника.
  7. Исправление записи в трудовой книжке.
  8. Иные вопросы, с которыми обратился сотрудник.

Узнайте в этой статье, по каким ещё причинам коллективные трудовые споры могут рассматриваться комиссией.

Если сотрудник обратился с вопросом, который относится к компетенции судопроизводства, КТС имеет право рассмотреть его и дать рекомендации работодателю, не принуждая его выполнению этого предписания.

Каким образом принимаются решения?

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорамКогда у сотрудника не состоялся конструктивный диалог самостоятельного урегулирования спорного вопроса с работодателем, он имеет право обратиться в КТС. Обращение должно быть письменным и содержать изложение причины обращения в чёткой, лаконичной форме. Обращение не имеет специальных нормативов, оно может быть написано в свободной форме, но некоторые организации для удобства предлагают заполнить его на специальном бланке.

Заявление принимается в период не более 3 месяцев с того момента, когда сотрудник узнал, или имел право получить информацию о совершённом в отношении него, нарушении. Если этот срок упущен, члены КТС восстанавливают его в соответствии с уважительностью пропуска или по собственному решению, в исключительных случаях. Если работник подал заявление позднее 3 месяцев – запрещения на подачу претензии быть не должно, отказать можно лишь в решении вопроса, мотивируя отказ истечением срока давности.

Поданное заявление рассматривается комиссией на специальном заседании, дату которого устанавливают заранее. Заявление должно рассматриваться в течение 10 дней. Формат его рассмотрения и принятия соответствующего решения, следующий:

  1. На заседание приглашаются сотрудник и руководитель.
  2. Заседание имеет кворум, если из числа членов КТС присутствует более половины.
  3. В начале заседания секретарь озвучивает организационные моменты, число присутствующих, запрос по заявлению и перечисляет приглашённых лиц, участвующих в обсуждении вопроса.
  4. Спор рассматривается только в присутствии работника. При его неявке заседание КТС переносится.
    После вторичного переноса, заявление может быть снято с повестки дня. Допустимо присутствие доверенного лица работника.
  5. Спор рассматривается путём заслушивания претензии и лиц, представляющих сведения о происшедшем.
  6. На основании полученной информации и с опорой на законодательные положения, комиссия выносит решение по вопросу.
  7. Решение принимается путём открытого голосования.
  8. В протокол вносится процесс проведения процедуры, принятое решение и основания к его выполнению.

Решение содержит регламентированное поведение сторон, которым вменяются соответствующие действия в отношении заявленного прецедента. Если вопрос относится к пределам компетенции КТК – его решение подлежит исполнению в трёхдневный срок. Если заявленный запрос имеет отношение к компетенции судебного органа, то КТС предлагает рекомендации к выполнению, и предоставляет выписку из протокола состоявшегося заседания для возбуждения искового производства.

Кроме того, ознакомьтесь с порядком разрешения коллективных трудовых споров с участием посредника, который приведён по следующему адресу: //pravosudie.guru/sud/gr-dela/trud-pravo/spory/kollektivnye/posrednik-i-arbitrazh.html

Образец всегда доступен здесь.

Основания принудительного исполнения решений КТК

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорамРешения комиссии по трудовым спорам оформляются письменным протоколом. В части, определяющей принятие решения, указывается категоричное и непротиворечивое решение, что было принято. Решение включает в себя 4 части:

  1. Вводную.
  2. Описательную.
  3. Мотивированную.
  4. Резолютивную.

Первые три части дают подробные сведения о причине обращения и способах рассмотрения проблемы на заседании, здесь же даётся подробное описание причин и соответствующих нормативов, повлиявших на принятие решения. Резолютивная часть является основанием для исполнения принятого решения. Она не требует дополнительного согласия сторон для исполнения и не подлежит изменению.

Сторонам вручается копия выписки по рассмотренному прецеденту, и даются рекомендации приступить к немедленному выполнению решения КТС. Когда решение основано на выплате денежной компенсации – сумма, подлежащая выплате (удержанию) прописывается письменно и проставляется числами.

При игнорировании обозначенного основания, вменённого к непосредственному выполнению, лицу будет выписан исполнительный лист, который имеет основание безальтернативного исполнения предъявленных указаний.

Следует также ознакомиться с вариантом рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией, так как альтернативные ходы бывают успешны.

Срок для исполнения

Решение КТК подлежит выполнению незамедлительно. Через 3 дня с момента принятия решения и при отсутствии результата, члены заседания имеют право просить письменное объяснение причин неисполнения. Уважительной причиной будет считаться подача опровержения на вменённое лицу, решение КТС в инстанцию судебного производства, при этом дальнейшие действия КТС упраздняются.

После выписки исполнительного удостоверения, исполнение решения должно осуществиться не позднее 3 месяцев со дня его подписания.

Порядок исполнения

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорамЕсли в указанный срок решение не подлежало исполнению, принимается постановление о выписке и выдаче удостоверения комиссии по трудовым спорам. Для выписки исполнительного удостоверения составляется новый протокол, он опирается на текст, предыдущего, в котором указаны пункты подлежащие выполнению. Далее указывается, что обозначенные пункты выполнены не были, что привело к необходимости выдачи исполнительного удостоверения. В нём указываются следующие данные:

  1. Обозначение КТС и предприятия.
  2. Номенклатура и перечень дел, подлежащих исполнению.
  3. Число, когда решение приняли, и когда оно вступило в силу.
  4. Сведения о заявителе.
  5. Сведения о лице, уклоняющемся от исполнения.
  6. Резолютивная часть решения, подлежащая исполнению.
  7. Число выдачи удостоверения и срок принятия к исполнению.
  8. Подпись председателя.

Удостоверение выдаётся заявителю, которое он передаёт для обязательного исполнения судебным приставам. Приставы вменяют немедленное исполнение решения КТС.

Обжалованию подлежит!

Перспективы и возможности обращения граждан в комиссию по трудовым спорамОбжалование решения КТС может осуществляться исключительно в суде. Обжалование происходит в десятидневный срок со дня выдачи выписки из решения комиссии. Для этого, истец составляет исковое заявление и подаёт его в районный суд по месту нахождения организации (предприятия) с указанием причин иска, в число которых входит положение о том, что ему вменено к исполнению неправомочное решение комиссии по трудовым спорам. Ему необходимо подтвердить это документами или свидетельскими показаниями.

КТК не имеет права менять принятые ей, решения. Даже при условии, что одна из сторон представит новые факты по рассмотренному делу. Все вопросы могут рассматриваться только в судебном порядке.

С инициативой обжалования может выступить и заявитель в том случае, если его заявление не было принято в производство. Он также должен уложиться в десятидневный срок после отказа в рассмотрении дела в КТК. Однако для заявителя, если он ориентирован не на деятельность КТК, а на решение своего вопроса – есть срок, установленный для производства дел по трудовым вопросам – 1 месяц со дня произошедшего инцидента.

Заключение

Подводя итоги, можно отметить, что решение конфликтного вопроса в комиссии по трудовым спорам, является достаточно серьёзной поддержкой в сложной производственной ситуации. Гражданин практически ничего не теряет, если обратится вначале в комиссию, которая создана для того, чтобы отстаивать его интересы. Комиссия по решению индивидуальных трудовых конфликтов – дополнительный ресурс для восстановления справедливости в отношениях между работодателем и его работником.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Уведомление о двойном гражданстве, образец

Уведомление о втором (двойном) гражданстве Части 1 и 2 статьи 6 ФЗ N 142 от 04.06.2014 обязывают гражданина РФ, ставшего одновременно гражданином другой страны или получившего право проживания в ином ...

Алименты с неработающего отца в 2018 году, расчет алиментов для неработающего

Как получить алименты с неработающего отца в 2018 году, сколько должен платить алименты безработный До какого возраста выплачиваются алименты? В соответствии с частью 1 статьи 60 Семейного Кодекса РФ (далее ...

Разница между вторым и двойным гражданством

Различия между вторым и двойным гражданством Несмотря на схожесть в произношении, понятия двойного и второго гражданства различаются. Второе гражданство – наличие у лица как паспорта гражданина РФ, так и паспорта ...

Перевод жилого помещения в нежилое: пошаговая инструкция, документы Москва

Перевод жилого помещения в нежилое: пошаговая инструкция В соответствии с пунктом 1 статьи 288 Гражданского Кодекса РФ за гражданином закреплено право владеть и распоряжаться по своему усмотрению недвижимым имуществом, находящимся ...

Чем грозит закон о торговом сборе

Чем грозит предпринимателям закон о торговом сборе? Сегодня предприниматели и организации платят налоги согласно системе налогообложения, которую они выбрали, а также делают фиксированные взносы в Пенсионный и Медицинский фонды. Однако ...

Подаем исковое заявление на алименты, образец 2018 года

Как подать исковое заявление на алименты, образец 2018 года Случается, дальнейшая совместная жизнь супругов становится невозможной и они принимают решение о разводе. При этом, если в семье есть несовершеннолетние дети, ...

Нотариальное соглашение об уплате алиментов, образец 2018 года

Нотариальное соглашение об уплате алиментов, образец 2018 года Часто при разводе супругов встает вопрос о содержании общих несовершеннолетних детей. Сколько стоит нотариальное соглашения об уплате материального обеспечения? Как оформить выплаты ...

Как получить налоговый вычет при продаже квартиры

Имущественный вычет при продаже квартиры, особенности получения в 2018 году Какой налог с продажи квартиры? Сегодня продавец недвижимости не платит налог, если жильё было оформлено в его собственность 3 и ...

Защита денег в случае принудительного возврата депозита

Защита денег в случае принудительного возврата депозита На фоне нестабильной экономической ситуации, остро встает вопрос о депозитах. С одной стороны, ЦБ РФ увеличивает ставку по вкладам, при этом вкладчики вправе ...

Как защитить еще неоформленное наследство

Можно ли защитить наследство, которое еще не оформлено? После смерти лица принадлежащее ему материальное и нематериальное имущество переводится в собственность наследников. После завершения процесса оформления, новые собственники получают соответствующее свидетельство ...

Приватизация комнаты в общежитии

Сложно ли приватизировать комнату в общежитии? Можно ли приватизировать комнату в общежитии? Нередко люди, проживающие в комнате общежития, задаются вопросом, можно ли перевести в собственность квадратные метры, которые давно уже ...

Как получить квоту на ЭКО в 2018г, документы

Квота на ЭКО в 2018 году: как получить, до какого возраста действует Большинство молодых пар, планирующих совместную жизнь, мечтают о детях. К сожалению, случается, что годы идут, а желанный ребенок ...

Деприватизация квартиры в 2017 году

Что такое деприватизация жилья? Расприватизацией, или деприватизацией, называют перевод объекта недвижимости из индивидуального жилого фонда в муниципальный либо государственный, предназначенный для социальных нужд. После перевода бывший собственник, в соответствии с ...

Выписка из домовой книги — образец

Как получить выписку из домовой книги в Москве? Где можно получить выписку из домовой книги? Получаем выписку из домовой книги через мфц или госуслуги? Какой срок действия выписки из домовой ...

Какие документы нужны для развода: через суд, через загс

Пакет документов для развода в административном и судебном порядке, процессуальные требования В данной статье вы найдете списки документов, нужных для развода через суд и через ЗАГС, а также информацию об ...

С 16 марта 2015 года виза в Македонию больше не нужна

С 16 марта 2015 года виза в Македонию больше не нужна На фоне наличия ряда нерешенных вопросов международного характера с ключевыми державами Европы, карлики ведут себя иначе. В последний день ...

Оплата сверхурочной работы по ТК РФ, 2018 год

Расчет и оплата сверхурочной работы по ТК РФ в 2018 году Оплата сверхурочной работы по ТК РФ в 2018 году происходит в следующем порядке: в полуторном размере за первые два ...

Какие документы нужно подготовить для продажи квартиры

Каков перечень необходимых документов для продажи квартиры? Подготовить документы для продажи квартиры представляет собой непростую задачу даже для опытных риелторов или юристов. Для большинства рядовых граждан этот вопрос порой представляет ...

Как пожаловаться на СМС спам Мегафона и других операторов

СМС спам: Мегафон, Билайн, МТС и другие операторы Согласно Федеральному закону от 21 июля 2014 года № 272 «О внесении изменений в Федеральный закон «О связи»», вступившему в силу 21 ...

Какие декларации сдает ИП

Какие декларации нужно сдавать ИП и до какого числа? Налоговая декларация представляет собой документ, содержащий информацию о полученных ИП доходах, произведенных им расходах, используемых при расчете налога скидках и льготах. ...

Что делать если инспектор ГИБДД требует взятку, порядок действий

Что делать если инспектор ГИБДД требует взятку Действующее законодательство нашего государства не допускает ситуаций, когда штраф оплачивается на месте полицейскому. Следовательно, подобные действия расцениваются как дача взятки сотруднику ГИБДД и ...

Порядок привлечения к сверхурочной работе

Порядок привлечения к сверхурочной работе, образец приказа Когда привлечение работника к сверхурочной работе допускается? Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно? В соответствии со статьями 97, 99, 101 Трудового Кодекса ...

Добровольное страхование квартиры от пожара и затопления, стоимость в 2018 году

Добровольное страхование жилья от пожара и затопления, стоимость страхования квартиры в 2018 году В пункте 3 статьи 3 Закона от 27 ноября 1992 № 4015-1 «Об организации страхового дела» сказано, ...

Страхование квартиры по ипотеке, титульное страхование недвижимости в 2018 году

Что такое титульное страхование недвижимости, страхование квартиры при ипотеке в 2018 году Обязательное страхование квартиры по ипотеке осуществляется за счёт клиента банка и вне зависимости от его желания. Согласно пункту ...

Рейтинг@Mail.ru