Главная 24 Ваш юрист 24 Особенности увольнения сотрудника по инициативе работодателя

Особенности увольнения сотрудника по инициативе работодателя

Особенности увольнения сотрудника по инициативе работодателяУвольнение сотрудника по инициативе работодателя – не такое уж и редкое явление. Чтобы совершить данное действие, у работодателя должны быть серьезные основания.

Все разъяснения и пояснения к различным случаям прописаны в 81 статье Трудового Кодекса.

В данной статье мы остановимся на этой теме подробнее, чтобы рассмотреть, при каких обстоятельствах работодатель может уволить сотрудника без каких-либо нарушений трудовых норм.

Условия законного увольнения сотрудника когда это возможно?

Согласно 81 статье ТК, работодатель имеет право уволить сотрудника при следующих обстоятельствах:

  1. При официальном сокращении штата;
  2. При ликвидации, подразумевающей прекращение всяческой деятельности юридического лица;
  3. В том случае, если работник имел дисциплинарное взыскание за невыполнение своих непосредственных обязательств, и повторно привлекся к ответственности за это нарушение;
  4. Согласно аттестации, если по ее результатам, сотрудник не показал минимальных требований;
  5. В случае смены собственника имущества (этот пункт затрагивает лишь высшее руководство фирмы);
  6. Если доказано, что сотрудник совершил кражу или порчу имущества предприятия;
  7. При неоднократных прогулах, а также в случае явления на работу в выпившем состоянии;
  8. При распространении коммерческой тайны;
  9. При халатности на рабочем месте, если это могло навредить деятельности организации. Особенности увольнения сотрудника по инициативе работодателя

Данный список не является полным, так как каждая организация вправе указывать собственные причины увольнения по инициативе работодателя при составлении трудового договора с работником.

В случае возникновения основания для увольнения, прописанного в трудовом договоре компании и работника, работодатель имеет право уволить сотрудника, вне зависимости от того, указана совершенная причина в Трудовом Кодексе или нет.

Помимо оснований для увольнения по инициативе работодателя, прописанных в статье 81 ТК, существуют причины для увольнения, не зависящие от инициативы какой-либо стороны.

Об этих условиях говорится в статье 83 ТК. Вот некоторые из них:

  1. Повестка, обязывающая работника пройти службу в армии или же альтернативный вид службы;
  2. В случае, когда сотрудник лишается доступа к государственным тайнам, если его деятельность связана с ними;
  3. При невозможности дальнейшей рабочей деятельности в связи с ухудшением здоровья и наличием заключения медицинской экспертизы;
  4. Сокращение квоты рабочих мест для иностранцев;
  5. В результате наложения на работника санкций и отстранении от рабочей должности по решению суда и др.

Стоит добавить, что при возникновении необходимости увольнения по указанным причинам, в некоторых случаях, работодатель обязан предоставить своему сотруднику другую вакансию в организации.

И только лишь при отказе самого сотрудника от дальнейшей рабочей деятельности на предприятии, можно прекращать трудовой договор.

При вынужденном увольнении, которое вызвано сокращением штатов или же ликвидацией предприятия, работодатель обязан известить о своих намерениях сотрудника за один месяц до разрыва трудового договора.

Сроки извещения могут быть и больше, если это прописано в трудовом договоре между работодателем и работником. Если увольнение произошло по вышеуказанным случаям, сотрудник вправе получить компенсацию в размере своей среднемесячной зарплаты.

 Порядок и последовательность процедуры увольнения

Особенности увольнения сотрудника по инициативе работодателя При процедуре увольнения сотрудника в связи с дисциплинарными нарушениями, работодатель обязан придерживаться следующих инструкций:

  1. потребовать от сотрудника объяснительную в письменной форме;
  2. выносить окончательное решение только после подтверждения дисциплинарного нарушения органами власти или же самим работником;
  3. ознакомить сотрудника с приказом об его увольнении в течение 3 дней после издания. В случае, если работник отказывается подтверждать запись своей подписью, работодатель должен заактировать данный факт в присутствии свидетелей;
  4. работодатель не имеет права увольнять сотрудника во время:
  • нетрудоспособности сотрудника;
  • когда работник находится в отпуске;
  • выполнения сотрудником общественных или государственных работ;
  • пребывания работника в командировке.

Какие денежные компенсации полагаются работнику?

При преждевременном увольнении по инициативе работодателя, работник имеет право получить денежную компенсацию.

Компенсации бывают нескольких видов:

  1. компенсация за дни, отработанные в месяц, когда было совершено увольнение;
  2. компенсация сотруднику за наличие неиспользованного в году отпуска;
  3. выходное пособие;
  4. среднемесячный заработок, выплачиваемый во время трудоустройства уволенного работника (применяется не во всех случаях);
  5. также существуют случаи, когда в трудовом договоре прописано, что работник может получить денежную компенсацию в случае расторжения контракта не по собственной инициативе.Особенности увольнения сотрудника по инициативе работодателя

Выплата компенсации проводится, согласно приказу руководителя об увольнении сотрудника.

В приказе обязательно должна быть указана дата расторжения трудового договора и причина данного действия – от этого зависит размер денежной компенсации.

Вопрос об увольнении пенсионеров

Достижение сотрудником организации пенсионного возраста не является причиной для законного увольнения по инициативе работодателя.

Увольнение пенсионеров по инициативе работодателя должно проходить на таких же условиях, как и у других сотрудников.

Иными словами, 2 пункт статьи 81, в котором устанавливается порядок увольнения работников при сокращении штата, является единым для всех.

Незаконным является и перевод пенсионера на срочный вид трудового договора.

Составление такого контракта с пенсионером возможно только лишь в тех случаях, когда пожилой работник первый раз заключает договор с данным работодателем или же восстанавливает свое место на предприятии.

Особенности увольнения сотрудника по инициативе работодателяЗдесь есть свой нюанс – данная норма относится к пенсионерам по возрасту, имеющим право на получении полной пенсии согласно старости, а не ко всем пенсионерам в целом.

В день расторжения трудового договора между работодателем и пенсионером (последний официальный рабочий день), работодатель должен выдать пожилому сотруднику его трудовую книгу, а также полностью рассчитаться с ним за все рабочие дни и выходные пособия, а также выдать другие компенсации, прописанные в трудовом договоре.

В случае, когда пенсионеру необходимо получение копий документов, причастных к его рабочей деятельности на предприятии, работодатель должен также выдать их в день увольнение, согласно заявлению пенсионера.

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя по причинам, не относящимся к трудовым нормам, является незаконным.

Если пожилой работник имеет основания полагать, что увольнение было произведено без опоры на Трудовой Кодекс, он вправе обратиться за помощью в суд и потребовать возвращения рабочей должности с выплатой компенсации за все дни, проведенные вне работы после увольнения.

Теме увольнения сотрудников посвящена следующая видеоконсультация

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Договор ренты: с пожизненным содержанием, и с иждивением

Виды договора ренты: договор ренты с пожизненным содержанием, договор пожизненного содержания с иждивением В чем суть договора ренты с пожизненным содержанием и договора пожизненного содержания с иждивением. Чем они отличаются ...

Можно ли прописаться на даче

Прописка на даче — этапы и основные тонкости процедуры регистрации Как сделать прописку на даче? Прописка на даче закон в 2017 году. Закон России №5242-1 от 25 июня 1993 года ...

Штраф за распитие спиртных напитков в общественных местах в 2018 году

Что грозит за распитие спиртных напитков в общественных местах в 2018 году Всем хорошо известно, что распитие спиртных напитков в общественных местах запрещено. Однако, не всем известно, что в отечественном ...

Весенний и осенний призыв в армию в 2018 году, сроки призыва

Осенний и весенний призыв в армию в 2018 году: сроки, особенности В разделе 4 Закона РФ № 53-Ф3 от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе» дано ...

Авто в залоге у банка: что делать, как проверить авто на наличие арестов в 2018 году

Как проверить авто на юридическую чистоту в 2018 году Из нормы п. 1 ст. 334 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) следует, что любой залог, например залог автомобиля, обеспечивает ...

Как восстановить потерянные документы на машину, что делать если потерял документы

Что делать если потерял документы на машину Любой транспорт допускается к участию в движении по дорогам России после регистрации в ГИБДД. Исключение составляют транспортные средства, которые участвуют в международном движении ...

Как экономить на Алиэкспресс и возвращать деньги?

Как сэкономить на AliExpress и вернуть часть денег за покупку? Хотите значительно экономить на покупках в Алиэкспресс и возвращать деньги, которые были потрачены на приобретение той или иной вещи? Это ...

Как физическому лицу признать себя банкротом перед банком: пошаговая инструкция

Как физическому лицу признать себя банкротом перед банком? Признать себя банкротом перед банком физическое лицо может, начиная с 2015 года. С этого времени банкротная процедура стала доступна для рядовых граждан, ...

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия: выплаты работникам

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия: выплаты при ликвидации организации сотруднику Правовая природа ликвидации организации подразумевает прекращение ее существования без правопреемства. Это означает, что все ее права и обязанности полностью ...

Какие документы нужны для оформления ипотеки

Как взять ипотеку на квартиру в 2018 году: какие документы нужны для оформления ипотеки Ипотечный кредит обычно предоставляется банковской организацией юридическому (физическому) лицу под залог недвижимого имущества. Он носит долгосрочный ...

Определение нечитаемого номера автомобиля

Штраф за грязные номера автомобиля в 2018 году, пункт правил С приходом осени и весны увеличивается количество дождей, и на дорогах появляется много грязи. А это добавляет ещё одну проблему ...

Как установить сервитут на земельный участок

Что такое сервитут на земельный участок и как его установить? Установление земельного сервитута является легальным способом закрепить ограниченное право пользования чужим наделом. По своему правовому статусу сервитуты могут являться частными ...

Въезд под кирпич, штраф за кирпич 2018, наказание за проезд под знак кирпич, исключения

Наказание за въезд под кирпич в 2018 году: штраф или лишение водительских прав, знак кирпич, исключения Дорожный знак «Въезд запрещен», часто называемый «Кирпич», относится к числу запрещающих. Он запрещает въезд ...

Что значит удаленная или дистанционная работа

Удаленная или дистанционная работа в трудовом кодексе: образец трудового договора Что такое дистанционная работа и зачем нужен трудовой договор на удаленную работу? Законодательные аспекты удаленной работы — что говорит трудовой ...

Предпраздничный день на час короче: закон

Сокращение рабочего времени в предпраздничный день Какая продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни по трудовому кодексу? Сокращение рабочего дня в предпраздниные дни. Действует ли сокращенный предпраздничный день при неполном рабочем ...

Договор коммерческого найма жилого помещения

Договор коммерческого найма жилого помещения, образец договора 2018 года Согласно законодательству, договор коммерческого найма жилого помещения должен отражать существенные условия сделки, без них соглашение не будет являться заключенным. Помимо подобных ...

Производственная травма: выплаты и компенсации в 2018 году

Производственная травма: выплаты и компенсации, порядок оформления Получение производственной травмы — это основание для выплаты компенсации работнику. Что такое производственная травма, какие выплаты и компенсации 2018 году предусмотрены. Что делать ...

Соглашение о разделе имущества супругов, образец 2018

Заключаем мировое соглашение о разделе имущества супругов, образец 2018 года Развод с разделом имущества с чего начать? Раздел имущества мирным путем — приоритетный способ, сохраняющий нервы, время и деньги. Законодательство ...

Единовременная выплата 20000 из материнского капитала в 2015 году

Единовременная выплата 20000 из материнского капитала в 2018 году Вот и закончились длительные ожидания, связанные с рассмотрением, одобрением, утверждением, подписанием законопроекта, согласно которому будет производиться особая единовременная выплата 20000 из ...

Дают ли материнский капитал за двойню при первых родах

Дают ли материнский капитал за двойню при первых родах Дают ли материнский капитал за двойню при первых родах? По действующему законодательству материнский капитал предоставляется лишь один раз. Правом на него ...

Норма рабочего времени

Продолжительность рабочего дня и рабочей недели установленные законом На законодательном уровне установлена норма рабочего времени и продолжительность рабочего времени в неделю. Какой должна быть продолжительность рабочей смены? Что собой представляет ...

Пенсия по потере кормильца — порядок начисления и размер в 2018 году

Пособие или пенсия по потере кормильца – ее размер, как начисляется в 2018 году Какие документы нужны для начисления пенсии по потере кормильца, сроки перечисления и размер пособия? Своим правом ...

Установление факта родственных отношений для наследования

Установление факта родственных отношений при наследовании Как установить факта родственных отношений? Установление сходства по ДНК. Как подать заявление для установления родства через суд. Норма статьи 1111 Гражданского кодекса РФ устанавливает ...

Как уменьшить штрафные санкции по кредитному договору: в суде и в банке

Снижение неустойки по кредитному договору в суде и по соглашению сторон Как снизить неустойку по кредитному договору? Оформляя кредит, мало кто из заемщиков всерьез задумывается о том, что будет, если ...

Рейтинг@Mail.ru