Главная 24 Ваш юрист 24 Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Довольно часто возникают ситуации, когда официально трудоустроенный сотрудник не использует свое право на отпуск, ежегодно предоставляемый работодателем.

В некоторых случаях он может переноситься на следующий год и использоваться работником полностью, а иногда возможна компенсация такого отпуска в виде денежного его возмещения.

Ситуации, когда неиспользованный отпуск за прошлый год может быть компенсирован, могут возникать в двух случаях:

  • Во время трудоустройства сотрудника.
  • При процедуре его увольнения.

Рассчитывая размер возмещения, подлежащей выплате за неиспользованный работником отпуск, следует принимать во внимание только те его дни, превышающие 28-дневный срок, предоставляемого согласно действующему законодательству ежегодного отпускного периода.

Возмещение происходит исключительно по письменному требованию самого сотрудника, а сама организация не вправе брать на себя инициативу по его компенсации денежными средствами без согласия работника.

Во время официального трудоустройства, возмещение неиспользованного ежегодного отпуска беременным, сотрудникам, не достигшим 18 лет, и работающим на вредных производствах, либо работающих в опасных условиях, не допускается.

Однако и в таком случае могут быть исключения – компенсация при увольнении выше указанных сотрудников. Возмещение не выплачивается в том случае, если сотрудник не успел до увольнения отработать тот период времени, за который ему предоставили возможность уйти в оплачиваемый предприятием отпуск.

Для того чтобы иметь возможность получить при увольнении расчет возмещения неиспользованного отпуска, сотруднику на предприятии нужно работать не менее одного календарного года, иначе сумма к выплате компенсации, будет рассчитываться пропорционально количеству месяцев, которые были отработаны сотрудником.

С условием, что месяц, который сотрудником был отработан менее чем до половины, в расчете компенсации участия принимать не будет.Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

При расчете возмещения, которое подлежит выплате за то, что сотрудник не воспользовался правом на отпуск, в стаж работы не включат прогулянное работником без уважительных причин рабочее время (прогулы), дни отпуска для присмотра за ребенком, а также отпуск, взятый работником без начисления ему зарплаты, если период такого отпуска превышает 14 дней.

Произвести расчет для правильного начисления возмещения за неиспользованный период отпуска, позволяет следующий алгоритм:

  • Осуществляется подсчет рабочего стажа сотрудника в конкретной организации. При подсчете принимается во внимание только полностью отработанный месяц стажа.

В том случае, когда сотрудник проработал меньше чем половину месяца – он не подсчитывается.

При округлении количества подсчитываемых дней, используется не алгебраическое округление, а в пользу непосредственно сотрудника.

  • Подсчитываются дни отпуска, положенные работающему согласно всему периоду его трудовой деятельности в конкретной организации.
  • Подсчитывается количество всех полностью использованных конкретным работником дней отпуска.
  • При произведении вычитания из общего количества, предоставленного организацией отпускного периода дней, количества использованного работником отпуска, определяется количество дней отпуска, оставшееся неиспользованным.

Получение выплат компенсации в денежном эквиваленте

Прежде всего, необходимо уточнить, что возмещению за неиспользованный период отпуска, подлежит весь период такого неиспользуемого отпуска.

В ряде случаев ответственные лица предприятия, на котором работает сотрудник, могут заявить, что дни отпуска за давно прошедшие периоды, пропали или не подлежат компенсации.

Денежная компенсация за неиспользованный отпускТакое заявление неправомерно и перечит действующим нормам трудового законодательства.

Выплатить полную сумму возмещения за все без исключения дни неиспользованного работающим отпуска, предприятие обязано в день увольнения сотрудника.

Важно заметить, что на выплату такого возмещения не влияет причина по которой был уволен работник.

При расчете таких выплат принимаются во внимание все начисления и выплаты, получаемые сотрудником, в которые входят:

  • Премии согласно внутренним положениям предприятия.
  • Надбавки.
  • Расчетные коэффициенты.
  • Иные выплаты, облагаемые налогами.

Расчет возмещения, которое подлежит выплате за прошлый год

В случае если сотрудник продолжает трудовой стаж на предприятии и имеет в наличии неиспользованный период отпуска за прошедшие периоды работы, компенсация такого отпуска в виде денежного эквивалента возможна в таких ситуациях:

  • Количество отпускных дней, подлежащих возмещению, превышает 28.
  • Если сотруднику положен удлиненный отпуск или предприятием, на котором он работает, ему дополнительно обеспечивается оплачиваемый период отпуска.

При подсчете суммы компенсации в денежном эквиваленте за неиспользованный отпуск, применяется следующий принцип – количество всех дней, которые попадают в расчет выплаты компенсации, умножается на среднюю за день заработную плату сотрудника.

Размер среднедневного заработка можно подсчитать, разделив сумму начисленной зарплаты за весь период трудового стажа работника в конкретной организации на количество отработанных им по факту дней.

Дни отпускного периода, за которые работнику полагается возмещение, выражаются в разнице между использованными сотрудником днями отпуска и количеством предоставленных дней отпуска.

Как произвести правильный расчет при последующем увольнении работника

Компенсация увольняющимся сотрудникам положена только в том случае, если такой сотрудник не использовал все дни, предоставленного ему отпуска.

Полное возмещение неиспользованного периода отпуска предоставляется исключительно тем сотрудникам, которые отработали в конкретной организации свыше 11 месяцев.Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

В остальных случаях при подсчете компенсации принимается во внимание полностью отработанное количество календарных месяцев.

Период, когда заработная плата сотруднику не начислялась или начислялась частично, не учитывается в трудовом стаже при подсчете суммы компенсации, которая подлежит выплате за неиспользованный отпуск.

Такие ситуации могут возникнуть в следующих случаях:

  • Отпуск, при котором не сохраняется заработная плата в случае его длительности свыше 14 дней.
  • Нахождение на больничном, свыше срока, который оплачивается работодателем.
  • Прогулы без предоставления уважительной причины.

Расчет компенсации неиспользованного отпуска происходит согласно следующей формуле – полное количество отпускных дней, разделенные на 12 месяцев, умножаются на разницу между стажем в днях и периодом, который в нем не учитывается.

Случаи, когда неиспользованный сотрудником отпуск не принимается в расчет компенсации

Согласно международным нормам организации труда, если сотрудник не воспользовался правом уйти в отпуск по истечении 18 месяцев со дня его предоставления, работодатель может не учитывать этот отпуск при расчете компенсации, и он впоследствии сгорает.

Однако, в случае увольнения сотрудника, предприятие обязано произвести выплату возмещения за весь неиспользованный период отпуска.

Следующая видео консультация расскажет вам как получить компенсацию за неиспользованный отпуск

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Аутсорсинг что это такое простыми словами, образец договора на оказание услуг в 2018 году

Аутсорсинг персонала что это такое простыми словами, образец договора аутсорсинга на оказание услуг 2018 год Аутсорсинг персонала — это передача какой-либо части функций вашей организации другой фирме, которая наиболее лучше ...

Аутстаффинг персонала: что это такое и почему он запрещен с 2016 года

Аутстаффинг персонала -что такое и почему он с 2016 года запрещен По оказанию помощи в бизнесе предприятиям, существуют услуги аутстаффинга. Аутстаффинг: что это такое простыми словами? Данная услуга предусматривает управление ...

Образец заявления о банкротстве физического лица, подача заявления

Образец заявления о банкротстве физического лица: подача заявления, документы на банкротство Закон о банкротстве физических лиц (ст. 203) говорит о том, что заявление о несостоятельности гражданина направляется в Арбитражный суд. ...

Свежие новости про банкротство физических лиц в 2017 году

Новости про банкротство физических лиц в 2017 году В конце декабря прошлого года в закон о банкротстве физических лиц введены изменения, направленные на детализацию положений, уточняющих процедуру банкротства физического лица. ...

Как оформить банкротство физического лица в 2018 году

Как оформить банкротство физического лица в 2018 году Механизм банкротства физических лиц стал одной из самых актуальных новостей в сфере взыскания задолженности за последние несколько лет. На сегодняшний день нормы, ...

Развод через суд с детьми, порядок расторжения в 2018 году, образцы документов

Развод через суд с детьми, порядок расторжения, образцы документов 2018 Развод супругов, согласно Семейному кодексу, может быть осуществлён либо ЗАГС-ом, либо судом. Однако, только судом может быть осуществлён развод при ...

Аутстаффинг и аутсорсинг: отличия и схожие черты

Аутстаффинг и аутсорсинг отличия Чем отличается аутсорсинг и аутстаффинг? Эти два слова пришли к нам из западных стран совсем недавно. Ни одно из этих значений не имеет силы в законодательстве ...

Как получить патент на работу в 2018 году, проверить готовность патента на работу в Москве

Процедура как получить патент на работу в 2018 году, где проверить готовность патента на работу в Москве Раньше «безвизовые» иностранцы (граждане государств с которыми действует безвизовый режим) имели право работать ...

С кем остается ребенок при разводе: порядок общения с ребенком

С кем остается ребенок при разводе: порядок общения с ребенком, права отца и матери Конечно, все молодые люди, вступающие в брак, верят в долгую и счастливую совместную жизнь. Однако случается, ...

Уведомление о двойном гражданстве, образец

Уведомление о втором (двойном) гражданстве Части 1 и 2 статьи 6 ФЗ N 142 от 04.06.2014 обязывают гражданина РФ, ставшего одновременно гражданином другой страны или получившего право проживания в ином ...

Алименты с неработающего отца в 2018 году, расчет алиментов для неработающего

Как получить алименты с неработающего отца в 2018 году, сколько должен платить алименты безработный До какого возраста выплачиваются алименты? В соответствии с частью 1 статьи 60 Семейного Кодекса РФ (далее ...

Разница между вторым и двойным гражданством

Различия между вторым и двойным гражданством Несмотря на схожесть в произношении, понятия двойного и второго гражданства различаются. Второе гражданство – наличие у лица как паспорта гражданина РФ, так и паспорта ...

Перевод жилого помещения в нежилое: пошаговая инструкция, документы Москва

Перевод жилого помещения в нежилое: пошаговая инструкция В соответствии с пунктом 1 статьи 288 Гражданского Кодекса РФ за гражданином закреплено право владеть и распоряжаться по своему усмотрению недвижимым имуществом, находящимся ...

Чем грозит закон о торговом сборе

Чем грозит предпринимателям закон о торговом сборе? Сегодня предприниматели и организации платят налоги согласно системе налогообложения, которую они выбрали, а также делают фиксированные взносы в Пенсионный и Медицинский фонды. Однако ...

Подаем исковое заявление на алименты, образец 2018 года

Как подать исковое заявление на алименты, образец 2018 года Случается, дальнейшая совместная жизнь супругов становится невозможной и они принимают решение о разводе. При этом, если в семье есть несовершеннолетние дети, ...

Нотариальное соглашение об уплате алиментов, образец 2018 года

Нотариальное соглашение об уплате алиментов, образец 2018 года Часто при разводе супругов встает вопрос о содержании общих несовершеннолетних детей. Сколько стоит нотариальное соглашения об уплате материального обеспечения? Как оформить выплаты ...

Как получить налоговый вычет при продаже квартиры

Имущественный вычет при продаже квартиры, особенности получения в 2018 году Какой налог с продажи квартиры? Сегодня продавец недвижимости не платит налог, если жильё было оформлено в его собственность 3 и ...

Защита денег в случае принудительного возврата депозита

Защита денег в случае принудительного возврата депозита На фоне нестабильной экономической ситуации, остро встает вопрос о депозитах. С одной стороны, ЦБ РФ увеличивает ставку по вкладам, при этом вкладчики вправе ...

Как защитить еще неоформленное наследство

Можно ли защитить наследство, которое еще не оформлено? После смерти лица принадлежащее ему материальное и нематериальное имущество переводится в собственность наследников. После завершения процесса оформления, новые собственники получают соответствующее свидетельство ...

Приватизация комнаты в общежитии

Сложно ли приватизировать комнату в общежитии? Можно ли приватизировать комнату в общежитии? Нередко люди, проживающие в комнате общежития, задаются вопросом, можно ли перевести в собственность квадратные метры, которые давно уже ...

Как получить квоту на ЭКО в 2018г, документы

Квота на ЭКО в 2018 году: как получить, до какого возраста действует Большинство молодых пар, планирующих совместную жизнь, мечтают о детях. К сожалению, случается, что годы идут, а желанный ребенок ...

Деприватизация квартиры в 2017 году

Что такое деприватизация жилья? Расприватизацией, или деприватизацией, называют перевод объекта недвижимости из индивидуального жилого фонда в муниципальный либо государственный, предназначенный для социальных нужд. После перевода бывший собственник, в соответствии с ...

Выписка из домовой книги — образец

Как получить выписку из домовой книги в Москве? Где можно получить выписку из домовой книги? Получаем выписку из домовой книги через мфц или госуслуги? Какой срок действия выписки из домовой ...

Какие документы нужны для развода: через суд, через загс

Пакет документов для развода в административном и судебном порядке, процессуальные требования В данной статье вы найдете списки документов, нужных для развода через суд и через ЗАГС, а также информацию об ...

Рейтинг@Mail.ru