Главная 24 Ваш юрист 24 Что такое выходное пособие нюансы и особенности

Что такое выходное пособие нюансы и особенности

Увольнение или сокращение – один из этапов трудового пути. Любой сотрудник может столкнуться с сокращением по той или иной причине. При потере своего рабочего места человеку полагается получить единовременное пособие. Не все сотрудники знают об этом. Этой выплатой является выходное пособие.


Понятие и особенности

Выходное пособие является некой выплатой при потере рабочего места в предусмотренных законом случаях. В трудовом законодательстве они подробно описаны, описаны суммы выплат и время, когда пособие следует выплатить. Конечно, единовременное пособие получают не все и не во всех случаях сокращения. Ниже мы рассмотрим весь список оснований для такой оплаты.

Кому положено?

Ниже приведен краткий обзор причин для выплат такого пособия:

  • Призыв на гражданскую службу или службу в армию.
  • Ликвидация фирмы или предприятия.
  • Сокращение работников по вынужденным причинам.
  • Несогласие работника с переводом на другую службу по причине заболевания.
  • Нарушение условий договора работодателем.
  • Недееспособность работника.
  • Другие причины.

Получается, что оно полагается сотрудникам, официально состоящим на службе, в последний день работы по одной из причин, подробно описанных ниже в нашей статье.

Призыв на военную службу

Рассмотрим случай, когда сотрудник организации вдруг вынужден покинуть занимаемую должность по довольно необычной причине – в связи с призывом на воинскую службу. Это случается редко, но все же. Воинская служба может быть заменена на альтернативную гражданскую службу. Такой работник может рассчитывать на выходное пособие. Необходимо прекратить трудовой договор и рассчитать его (Ст. 83 ТК РФ).

Что такое выходное пособие нюансы и особенности

Остановка деятельности компании

Ликвидация юридического лица – сложная проблема. Она является причиной, по которой сотрудникам нужно будет начислить пособие. Помимо этого, данная статья Трудового Кодекса Российской Федерации подразумевает иные выплаты, если сотрудника увольняют по этой причине. См. Ст. 81 п.1 ТК РФ.

Увольнение по медицинским показателям

Причины, рассматриваемые в этом пункте, скорее вынужденные. Порой работать становится тяжело по каким-либо медицинским показателям (внезапная болезнь, в связи с возрастными заболеваниями). Сотрудник начинает плохо справляться со своими обязанностями. В этом случае правильным выходом будет заменить его другим работником, а сотруднику найти новое рабочее место, которое его будет устраивать (Ст. 81 п.3 ТК РФ)

Возвращение старого сотрудника, который был отстранен от работы незаконно

На этот случай предусмотрено, что сотрудник возвращается согласно решению суда. При этом ему начисляется выходное пособие в сумме равной заработку за две недели.

Изменение территориального месторасположения компании

Случаи, когда компания вынуждена переехать в другое место, учтены в Трудовом Кодексе. Не всегда сотруднику удобно будет изменить место жительства, ведь это большой переезд, смена жилья, а если у сотрудника семья, и все устроено, то он может отказаться и уволиться по этой причине. По статистике на переезд соглашаются только топ-менеджеры и сотрудники, настроенные на рост по карьерной лестнице, при этом не состоящие в браке. 

В случае, если компания меняет свое местонахождение, а часть сотрудников по этой причине увольняются, им положено выходное пособие.

Если работник оказался недееспособным

Уволить такого работника можно только при наличии специального медицинского заключения, иначе нельзя. Выходное пособие выплачивается также, в последний трудовой день и составляет сумме среднего двухнедельного заработка.

Изменение значимых пунктов трудового соглашения

Решение работодателя об изменении важных для сотрудника пунктов ранее подписанного договора может привести к тому, что работки попросту не согласится сотрудничать. При этом выходное пособие такой работник обязательно получит при расторжении договора.

На практике такие примеры встречаются редко. Работодатель может решить:

  • Сократить заработную плату.
  • Изменить условия труда.
  • Увеличить количество ранее оговоренных часов труда и прочее.

В этих случаях чаще всего сотрудника склоняют к написанию заявления не по основной причине, а по желанию.

Уход в связи со сменой собственника компании

В этом случае оно положено. В первую очередь рабочее место теряют глава компании и его замы. Кроме того, для них положены специальные компенсации. Они касаются главы компании, его заместителя или нескольких заместителей (при их наличии) и что немаловажно, для главного бухгалтера.


Кому не выплачивается?

Самое главное основание выплаты пособия – это наличие данного пункта в заключенном договоре сотрудника. Если такового пункта нет, то работодатель может не начислить вам никаких выплат, а добиваться их придется только через суд. А кто у нас в стране любит такие процедуры? Конечно никто!

Ниже указаны основные причины увольнения, при которых выходное пособие не полагается.

  1. При нарушении работником трудовой дисциплины. Сюда относят прогулы, предоставление подложных документов, систематическое нарушение дисциплины и другие причины. Более подходящее обобщающее определение данной причины – нарушение трудового законодательства.
  2. При увольнении во время испытательного срока. Испытательный срок довольно короткий. Случается так, что человек не проходит испытание, и его увольняют.
  3. При собственном желании работника или соглашении сторон. Если сотрудник указал в качестве причины увольнения «по собственному желанию», пособие ему не полагается. По статистике это самая распространенная причина увольнения. Часто за ней скрывается совсем другая причина, но сотрудник по той или иной причине указывает эту.
  4. При увольнении сотрудника, который работает по договору сроком до 2 месяцев. 2 месяца определяется как срок временной занятости (Ст. 292 ТК РФ).

В нашей статье мы подробно рассмотрим проблему расчета такой выплаты.

Расчет при увольнении: формула

Увольнение нужно отличать от сокращения. Сокращение рассчитывается несколько иначе (Ст. 178 ТК РФ).

Итак, при увольнении сотрудника по одной из следующих причин:

  • Призыв на воинскую службу.
  • Отказ сотрудника перевестись на иную работу по медицинским показаниям либо в случае, если у работодателя нет другой работы для данного сотрудник.
  • Медицинское основание недееспособности.
  • Увольнение по причине изменения трудового договора без согласия работника.
  • Отказ работника при изменении физического адреса компании.
  • Возвращение работника, ранее уволенного не по закону.

Ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Расчет нужно производить сразу.

Формула такова:

Пособие = Среднедневная заработная плата * количество рабочих дней в периоде, который будет оплачивать организация.

Расчет при сокращении: формула

При сокращении штата расчет ведется иначе. При проведении сокращения руководитель предлагает сотруднику другую работу (так указано в Ст. 179 ТК РФ). За два месяца до сокращения человеку сообщают об этом. Под эту категорию также попадает ликвидация компании. По этим причинам пособие выплачивается в сумме среднего месячного заработка.

Кроме этого, уволенный работник может рассчитывать на иные выплаты:

  1. Уволенный может написать заявление и получить выплаты пока он не будет трудоустроен (но они не превысят двухмесячный доход). Это при зачете выходного пособия.
  2. Иногда можно получить пособие и за третий месяц. Для этого нужно встать на биржу сразу, как вас сократили (до двух недель срок). Если биржа не найдет для вас работу за три месяца, то можно рассчитывать на эту выплату.

На деле такие случаи – большая редкость. Зачастую сотруднику выплачивают пособие в последний трудовой день и расстаются с ним. Мало кто пишет заявление после, потому что просто не знают о том, что им полагается.

Что такое выходное пособие нюансы и особенности

Категория работников, которые имеют право на повышенное выходное пособие

Очень-очень редко кроме него при увольнении сотрудники получают дополнительные выплаты. Обычно суммы в таких ситуациях совсем небольшие. Но есть служащие, которые получают пособия довольно высокие. Кто же они?

Служащие прокуратуры

Выплаты в их случаях описаны не в Трудовом Кодексе, а в Приказе Генеральной Прокуратуры РФ за номером 226 от 30 мая 2012 года. Такой сотрудник имеет право на выходное пособие:

  1. Если работать нет возможности в связи с состоянием здоровья.
  2. При реорганизации или при сокращении.
  3. Выход в отставку.
  4. Пенсия.

При этом сумма будет напрямую зависеть от выслуги лет конкретного работника.

  • До 10 лет стажа – 5 месячных окладов.
  • От 10 до 15 лет стажа – 10 месячных окладов.
  • От 15 до 20 лет стажа – 15 месячных окладов.
  • Свыше 20 лет стажа – 20 месячных окладов.

Служащие следственного комитета РФ

Выходное пособие повышенного размера назначают служащим следственного комитета при увольнении по следующим причинам:

  1. Выход на пенсию.
  2. По возрастным показателям.
  3. Если работать не позволяет здоровье.
  4. В связи с ликвидацией или упразднением организации.

Сумма рассчитывается согласно стажу сотрудника следственного комитета:

  • До 10 лет стажа – 5 месячных окладов.
  • От 10 до 15 лет стажа – 10 месячных окладов.
  • От 15 до 20 лет стажа – 15 месячных окладов.
  • Свыше 20 лет стажа – 20 месячных окладов.
Сотрудники следственного комитета и прокуратуры в этом плане защищены государством одинаково.

Судьба судей была такой же еще недавно, но в силу вышел закон по реорганизации судов, в связи с чем все немного изменилось.

Судьи РФ

Причиной, по которой судьям обеспечивается выходное пособие, является заявление, написанное самим судьей. Оно выплачивается в тех же четырех случаях, предусмотренных для работников прокуратуры и следственного комитета, а также еще в одном случае. Выплаты производятся на основании федерального закона «О статусе судей» на основании статьи 14. Итак, собственно сами причины:

  • Достижения предельного возраста.
  • Отказ от перехода на иное место работы, если это необходимо в связи с упразднением организации.
  • Если работать не позволяет здоровье.
  • Пенсия.
  • Отставка.

Выплаты осуществляются в размере, зависящем от стажа работы судьей. За каждый полный отработанный год начисляется ежемесячная сумма по последней должности. Однако, эта сумма не может быть выше шестикратного размера заработной платы, получаемой на последней должности. Кроме того, судья может рассчитывать на иные компенсации и льготы, предусмотренные законом. В этом плане у них достаточно привилегий по сравнению с другими категориями работников.


Сроки выплаты

Официальный расчет работник получает в последний рабочий день. Эту сумму начисляют за первый месяц. Через два месяца сотруднику, написавшему заявление и предоставившему трудовую книжку без новой отметки о трудоустройстве, выплачивают пособие на срок трудоустройства. Если через два месяца сотрудник уже подыскал себе новое место, то ему не полагается компенсация.

Налогооблажение

Стандартно выходное пособие – это небольшая сумма, но при увольнении работников судов, топ-менеджеров и руководящего состава эта выплата может быть достаточно внушительной. И таким людям всегда интересен вопрос, облагается ли она какими-либо налогами. Ведь и процентная ставка налога может быть высокой.

Согласно пункту 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ такая сумма не облагается налогом, если она в целом меньше трехкратного размера среднего месячного заработка. Если же все наоборот, то с этой суммы удерживается НДФЛ в общем порядке.

Нюансы выплаты при увольнении инвалида

При увольнении работника  с инвалидностью нужно сразу же получить от него медицинское заключение. Это обязательный пункт. Уволить здесь можно двумя различными способами:

  1. Предложите ему иное рабочее место по причине медицинского заключения. Он может отказаться и уволиться по собственному желанию.
  2. Если у вас нет места, куда можно его трудоустроить, то по причине, указанной в заключение, можно произвести увольнение и выплатить полагающийся ему расчет.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Штраф за красный сигнал светофора 2018, повторный проезд на красный свет, лишение или штраф

Размер штрафа за красный сигнал светофора в 2018 году, проезд на красный свет: лишение или штраф Проезд на красный свет запрещен во всем мире. Но водители в России довольно часто ...

Усыновление в России: документы, процедура в 2018 году

Усыновление в России в 2018 году: что нужно для усыновления ребенка, какие документы нужны Итак, усыновление в России. Нередко супруги, не имея возможности родить собственных детей, решаются усыновить ребенка из ...

Какая страховка нужна для получения шенгенской визы

Медицинская страховка для шенгенской визы. Как выбрать? Одно из обязательных условий, невыполнение которого препятствует въезду в большинство стран Европы, это страхование жизни и здоровья туриста. Но не стоит рассматривать это ...

Родовой сертификат: для чего он нужен, когда выдается и на какую сумму в 2018 году

Родовой сертификат: для чего он нужен, и как его получить в 2018 году Зачем нужен родовой сертификат? Родовой сертификат предназначается для улучшения материальной и технической базы медицинских организаций, что в ...

Как экономить на товарах для маленьких детей

2 лучших способа сэкономить на детских товарах Вы знали, что можно значительно экономить на товарах для маленьких детей? Речь сегодня не пойдет о том, как выбрать что действительно нужно малышу ...

Как экономить на коммунальных услугах?

Самые эффективные способы сэкономить на коммунальных услугах На фоне постоянного роста цен одной из статей семейных затрат, где можно ощутимо сэкономить, являются услуги жилищно-коммунального хозяйства. Вопреки существующему мнению, грамотный подход ...

Договор ренты: с пожизненным содержанием, и с иждивением

Виды договора ренты: договор ренты с пожизненным содержанием, договор пожизненного содержания с иждивением В чем суть договора ренты с пожизненным содержанием и договора пожизненного содержания с иждивением. Чем они отличаются ...

Можно ли прописаться на даче

Прописка на даче — этапы и основные тонкости процедуры регистрации Как сделать прописку на даче? Прописка на даче закон в 2017 году. Закон России №5242-1 от 25 июня 1993 года ...

Штраф за распитие спиртных напитков в общественных местах в 2018 году

Что грозит за распитие спиртных напитков в общественных местах в 2018 году Всем хорошо известно, что распитие спиртных напитков в общественных местах запрещено. Однако, не всем известно, что в отечественном ...

Весенний и осенний призыв в армию в 2018 году, сроки призыва

Осенний и весенний призыв в армию в 2018 году: сроки, особенности В разделе 4 Закона РФ № 53-Ф3 от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе» дано ...

Авто в залоге у банка: что делать, как проверить авто на наличие арестов в 2018 году

Как проверить авто на юридическую чистоту в 2018 году Из нормы п. 1 ст. 334 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) следует, что любой залог, например залог автомобиля, обеспечивает ...

Как восстановить потерянные документы на машину, что делать если потерял документы

Что делать если потерял документы на машину Любой транспорт допускается к участию в движении по дорогам России после регистрации в ГИБДД. Исключение составляют транспортные средства, которые участвуют в международном движении ...

Как экономить на Алиэкспресс и возвращать деньги?

Как сэкономить на AliExpress и вернуть часть денег за покупку? Хотите значительно экономить на покупках в Алиэкспресс и возвращать деньги, которые были потрачены на приобретение той или иной вещи? Это ...

Как физическому лицу признать себя банкротом перед банком: пошаговая инструкция

Как физическому лицу признать себя банкротом перед банком? Признать себя банкротом перед банком физическое лицо может, начиная с 2015 года. С этого времени банкротная процедура стала доступна для рядовых граждан, ...

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия: выплаты работникам

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия: выплаты при ликвидации организации сотруднику Правовая природа ликвидации организации подразумевает прекращение ее существования без правопреемства. Это означает, что все ее права и обязанности полностью ...

Какие документы нужны для оформления ипотеки

Как взять ипотеку на квартиру в 2018 году: какие документы нужны для оформления ипотеки Ипотечный кредит обычно предоставляется банковской организацией юридическому (физическому) лицу под залог недвижимого имущества. Он носит долгосрочный ...

Определение нечитаемого номера автомобиля

Штраф за грязные номера автомобиля в 2018 году, пункт правил С приходом осени и весны увеличивается количество дождей, и на дорогах появляется много грязи. А это добавляет ещё одну проблему ...

Как установить сервитут на земельный участок

Что такое сервитут на земельный участок и как его установить? Установление земельного сервитута является легальным способом закрепить ограниченное право пользования чужим наделом. По своему правовому статусу сервитуты могут являться частными ...

Въезд под кирпич, штраф за кирпич 2018, наказание за проезд под знак кирпич, исключения

Наказание за въезд под кирпич в 2018 году: штраф или лишение водительских прав, знак кирпич, исключения Дорожный знак «Въезд запрещен», часто называемый «Кирпич», относится к числу запрещающих. Он запрещает въезд ...

Что значит удаленная или дистанционная работа

Удаленная или дистанционная работа в трудовом кодексе: образец трудового договора Что такое дистанционная работа и зачем нужен трудовой договор на удаленную работу? Законодательные аспекты удаленной работы — что говорит трудовой ...

Предпраздничный день на час короче: закон

Сокращение рабочего времени в предпраздничный день Какая продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни по трудовому кодексу? Сокращение рабочего дня в предпраздниные дни. Действует ли сокращенный предпраздничный день при неполном рабочем ...

Договор коммерческого найма жилого помещения

Договор коммерческого найма жилого помещения, образец договора 2018 года Согласно законодательству, договор коммерческого найма жилого помещения должен отражать существенные условия сделки, без них соглашение не будет являться заключенным. Помимо подобных ...

Производственная травма: выплаты и компенсации в 2018 году

Производственная травма: выплаты и компенсации, порядок оформления Получение производственной травмы — это основание для выплаты компенсации работнику. Что такое производственная травма, какие выплаты и компенсации 2018 году предусмотрены. Что делать ...

Соглашение о разделе имущества супругов, образец 2018

Заключаем мировое соглашение о разделе имущества супругов, образец 2018 года Развод с разделом имущества с чего начать? Раздел имущества мирным путем — приоритетный способ, сохраняющий нервы, время и деньги. Законодательство ...

Рейтинг@Mail.ru

=1; adformat=''; fontsize=1.2; fontfamily='arial'; 'vertical'; 1;

linksunderline = '2666B6'; '333333';

'FF0000'; sitelinkscolor='2666B6';

('

=1; adformat=''; fontsize=1.2; fontfamily='arial'; 'vertical'; 2;

linksunderline = 'CC0000'; '333333';

'FF0000'; sitelinkscolor='FF0000';

('

=1; adformat=''; fontsize=1.2; fontfamily='arial'; 'vertical'; 2;

linksunderline = 'CC0000'; '333333';

'FF0000'; sitelinkscolor='FF0000';

('(function(w,doc){ if(!w.utlWdgt){ w.utlWdgt = var d=doc, s=d.createElement('script'), g='getElementsByTagName'; s.='text/javascript'; s.charset='UTF-8'; s.async = s.src=('https:'==w.location.protocol ? 'https':'http') + '://w.uptolike.com/widgets/v1/uptolike.js'; var h=d[g]('body')[0]; h.appendChild(s); }})(window,document);