Главная 24 Ваш юрист 24 Увольнение генерального директора по собственному желанию

Увольнение генерального директора по собственному желанию

Увольнение генерального директора по собственному желанию

За каждым сотрудником на предприятии закреплено право на прекращение трудовых отношений по личной инициативе. Не исключение составляют и случаи, когда занимаемую должность покидает руководящий состав, например, генеральный директор компании. Увольнение генерального директора по собственному желанию имеет более сложную процедуру, чем прекращение работы рядового сотрудника. Как происходит расторжение договора, в какие сроки, какие присущи этой процедуре особенности? Ответы в статье.

Для увольнения генерального директора по собственному желанию необходимо:

  1. Написать заявление о прекращении трудовых обязанностей.
  2. Оформить протокол по решению учредителя о предстоящем увольнении руководителя.
  3. Провести собрание акционеров или участников юридического лица другой правовой формы.
  4. Издать приказ кадровым отделом с указанием даты оставления должности.
  5. Внести запись в трудовую книжку, заверить печатью организации.
  6. Провести окончательный расчета, выдать документов – трудовой в оригинале, приказа — по запросу.
  7. Передать главному бухгалтеру или замещающему должностному лицу печати предприятия и учредительных документов.
  8. Известить налоговую службу о смене руководящего состава подается не позднее, чем в течение 7 дней с момента издания приказа. О назначении нового лица заявление подается в ИФНС РФ не позднее, чем в течение 3-х дней.

Основание для увольнения

В качестве правовой основы для расторжения договора с директором принимается во внимание ст. 280 ТК РФ.

Установлены определенные требования и гражданском законодательством. К примеру, ст.36 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» №14 от 08.02.1998 определено, что подать заявление руководитель вправе за 1 месяц до оставления поста в компании и не позднее.

Особенности

Для увольнения руководителя необходимо соблюсти следующие моменты:

  1. Заявление подается за 1 месяц до оставления места. Требование установлено ст.280 ТК РФ. Составляется заявление обязательно в письменной форме, необходимо удостовериться в получении ее уполномоченными лицами, что подтверждается отметкой на почтовом заказном письме или уведомлении на отдельном бланке.
  2. Документ адресуется общему собранию учредителей, которое является непосредственно нанимателем директора. В нем прописывается дата, точное время и место сбора участников общества, вопрос, поставленный на повестку дня. По результату обсуждения вопроса отказать в оставлении начальником должности учредители не вправе. Отказ от явки на заседание или игнорирование требования не рассматриваются как уважительные причины для продолжения руководителем осуществления своих полномочий. В случае наложения таких ограничений, ген. директор может обратиться с соответствующим иском в суд.
  3. Отрабатывать 2 недели, как в отношении сотрудников на основании ст.80 ТК РФ, нет необходимости. Такое требование не содержится в законе.
  4. Решение об оставлении должности может быть принято досрочно, если есть претендент на пост начальника предприятия, который готов приступить к осуществлению трудовых обязанностей.

Для оставления ген. директором рабочего места требуется заранее предупредить учредителей компании. В случае если он является единственным участником общества, то издает документы об оставлении должности и назначении другого лица самостоятельно

О admin

x

Check Also

Что изменится в работе юристов компаний

Что изменится в работе юристов компаний в 2018 году На пороге 2018 года хочется поздравить коллег ― и не только с Новым годом, но и с грядущими изменениями в законодательстве. ...

Что изменил закон № 353- ФЗ «О потребительском кредите (займе)»?

Что изменил закон № 353- ФЗ «О потребительском кредите (займе)»? Закон о потребительском кредите претерпел изменения в части условий заключения договора займа, но многие граждане, планирующие получить кредит, не знакомы ...

Что из себя представляет окладная система оплаты труда?

Что из себя представляет окладная система оплаты труда? Окладная система оплаты труда — это способ начисления повременной оплаты. Как она устанавливается, в чем ее достоинства и какие есть недостатки, читайте ...

Что значит удаленная или дистанционная работа

Удаленная или дистанционная работа в трудовом кодексе: образец трудового договора Что такое дистанционная работа и зачем нужен трудовой договор на удаленную работу? Законодательные аспекты удаленной работы — что говорит трудовой ...

Что значит сменный график работы в Трудовом кодексе?

Что значит сменный график работы в Трудовом кодексе? Сменный график работы – это график труда, согласно которому рабочее время работника предприятия в разные дни может различаться. Введение такого режима труда ...

Что значит правоспособность и дееспособность граждан?

Что значит правоспособность и дееспособность граждан? Дееспособность— обязательное условие полноценного участия гражданина в гражданско-правовых отношениях. Что такое дееспособность, чем она отличается от правоспособности, каковы условия ее приобретения, ограничения и утраты, ...

Что значит погашение и снятие судимости по УК РФ (сроки)

Что значит погашение и снятие судимости по УК РФ (сроки) Судимость – погашение и снятие судимости регулирует уголовное законодательство России, которое определяет, что после прекращения судимости гражданин будет являться несудимым. ...

Что значит отпуск без сохранения заработной платы?

Что значит отпуск без сохранения заработной платы? Что значит отпуск без сохранения заработной платы? Кому работодатель обязан разрешить такой отдых, в каких ситуациях и на какой период? Как его оформлять? ...

Что значит ограничение дееспособности граждан?

Что значит ограничение дееспособности граждан? Ограничение дееспособности – единственная предусмотренная законом возможность защитить человека от самого себя в случаях, когда его поведение негативно сказывается на его же материальном и физическом ...

Что значит наследование по праву представления?

Что значит наследование по праву представления? Наследование по праву представления по закону возможно только потомками наследников 1–3-й очередей при условии, что основной наследник умер до открытия наследства или одновременно с ...

Что значит и чем грозит условное осуждение (срок)?

Что значит и чем грозит условное осуждение (срок)? Условное осуждение означает, что осужденному при соблюдении определенных условий не придется отбывать назначенное наказание в действительности. Какие для этого должны быть предпосылки ...

Что значит декретная ставка?

Что значит декретная ставка? Понятие термина декретная ставка Строго говоря, такого понятия, как «декретная ставка», в законодательстве не существует. В современное обращение данный термин перешел как советское наследие. При этом ...

Что значат уровни квалификации в профессиональных стандартах?

Уровни квалификации в профессиональных стандартах Общие положения о профессиональных стандартах Профессиональным стандартам в Трудовом кодексе РФ (далее — ТК РФ) посвящено несколько статей (ст. 195.1–195.3), согласно которым под ПС понимаются ...

Что запрещено делать в охранной зоне ЛЭП?

Что запрещено делать в охранной зоне ЛЭП? ЛЭП — охранная зона для них устанавливается в соответствии с требованиями законодательства. Помимо соблюдения ее границ, граждане и организации не вправе осуществлять в ...

Что запрещено делать в охранной зоне газопровода?

Что запрещено делать в охранной зоне газопровода? Охранная зона газопровода создается с целью обеспечения безопасности людей и сохранения объектов газопроводов. О том, что запрещено делать в охранной зоне, узнаете из ...

Что должно быть в рецензии на дипломную работу (отзыве)?

Что должно быть в рецензии на дипломную работу (отзыве)? Рецензия на дипломную работу – это документ, который необходимо получить для допуска вашей дипломной работы к защите. В чем отличие отзыва ...

Что делать, если украли телефон?

Что делать, если украли телефон? Украли телефон — что делать в случае этой неприятности, не каждый может сообразить быстро и своевременно, как того требуют обстоятельства. Если украден телефон — что ...

Что делать, если потерял паспорт РФ: как восстановить паспорт при утере?

Что делать, если потерял паспорт РФ: как восстановить паспорт при утере? Потеря паспорта: так ли это страшно Паспорт РФ — это основной документ, удостоверяющий личность гражданина на территории РФ. Именно ...

Что делать, если потерял военный билет

Что делать, если потерял военный билет? Как восстановить военный билет при утрате и какой штраф будет наложен? Здравствуйте. Попробуйте еще раз все повторно обыскать и посмотреть, возможно военный билет все-таки ...

Что делать, если не подписывают заявление на увольнение?

Что делать, если не подписывают заявление на увольнение? Не подписывают заявление на увольнение — что делать в этом случае работнику? В статье мы рассмотрим этот вопрос более подробно. Работодатель (директор) ...

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться?

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться? 2017-2018 Куда обращаться и что делать, если работодатель не выплачивает зарплату? Куда обращаться, если не платят зарплату? Этот вопрос, несмотря на ...

Что делать, если начальник самодур и придирается не по делу?

Что делать, если начальник самодур и придирается не по делу? Если начальник самодур — что делать? Узнать ответ на этот вопрос желают многие работники, столкнувшиеся с несправедливыми обвинениями на рабочем ...

Что делать, если муж бьет жену?

Что делать, если муж бьет жену? «Что делать если муж бьет жену» – такие запросы часто отправляют в интернет пострадавшие от рук домашнего тирана женщины. Если муж избивает жену – ...

Что делать, если коллекторы угрожают? Как себя вести с коллекторами?

Что делать, если коллекторы угрожают? Как себя вести с коллекторами? Коллекторы угрожают вам или вашим близким? Вопрос деятельности коллекторских агентств до сих пор остается спорным, поэтому знать об их полномочия ...

Рейтинг@Mail.ru