Главная 24 Трудовая дисциплина 24 Заявление на отгул за свой счет — образец заявления

Заявление на отгул за свой счет — образец заявления

Содержание статьи:

Как написать заявление на отгул за свой счет?

В процессе рабочей деятельности бывают ситуации, когда человек не имеет возможности находиться на работе по семейным или иным обстоятельствам. Если не предупредить работодателя, то работнику зачтется прогул, в последствии которого он может потерять работу.

Чтобы правильно оформить выходной день, который выдается по семейным или иным обстоятельствам, нужно написать заявление. В данном документе надо указать просьбу о предоставлении отгула за свой счет. На основании Трудового кодекса РФ, любой гражданин, который официально работает, имеет право написать заявление.

Отдых в виде отгула может быть предоставлен несколькими способами, согласно Трудовому кодексу РФ.

Первый способ включает в себя предоставление за счет дополнительного времени, которое рассчитывается из таких показателей, как:

Данные причины не предоставляют возможность получения отдыха авансом. Помимо этого, такой отгул не фиксируется в табеле учета. Следующий способ отгул за счет отпуска. Оплачиваемый отпуск, который бывает каждый год, можно разбить на несколько периодов, разных по количеству дней, согласно статье 125 ТК РФ.



Чтобы оформить выходной за счет отпуска нужно согласовать данное действие с работодателем, при получении положительного ответа, необходимо написать заявление, образец которого предоставляется в кадровом отделе организации. На 2018 год в законодательстве РФ отсутствует понятие отгула, новая формулировка отпуск без сохранения заработной платы.



В Трудовом кодексе отсутствует унифицированный образец данного документа, поэтому его нужно написать в простой письменной форме или по образцу, который разработан и установлен в компании работодателя. В данном документе необходимо указать семейные или иные обстоятельства, по которым отсутствует возможность участвовать в процессе работы, а также приложить подтверждающую документацию.

Имеет ли право работодатель отказать в отгуле за свой счет?

Любой работник имеет правовую возможность на отгул, но только по решению руководителя, который может отказать в том случае, когда семейные или иные обстоятельства будут неуважительными по его мнению. Отказ работодателя невозможен лишь тогда, когда работник имеет правовую возможность на отгул за свой счет по закону закону.

Чтобы повысить шансы на одобрение, нужно учитывать некоторые факторы, например:

  • заранее договориться с коллегой, который может заменить вас на время выходных дней. Чаще всего причиной отказа является отсутствие работника, который сможет заменить;
  • выполнить максимальный объем работы;
  • при семейных обстоятельствах, которые связаны с болезнью детей, можно предоставить справку из больницы, которая будет подтверждать данный факт.



Выходные за собственный счет возможны только по решению работодателя, поэтому важно заранее согласовать сроки. Исключение может быть только в случае обязательного предоставления данного отпуска некоторым категориям работающих граждан. Но оформление документации в данном процессе является обязательным.



Заявление на отгул за свой счет по семейным обстоятельствам образец

Порядок оформления данного документа не указан в Трудовом кодексе РФ, однако в нем нужно указать следующую информацию:

  • инициалы и должности участников рабочих отношений;
  • название документа и текст для определенного типа заявления;
  • подпись сотрудника, который берет выходной без сохранения зарплаты.

Данный документ должен подписать сам руководитель предприятия либо лицо, которое уполномочено на выполнение этой задачи. Заявление, которое оформляется по семейным обстоятельствам, должно содержать краткую формулировку основной причины без прямых указаний.

Освобождение от выполнения рабочих задач за свой счет, возможно согласно статье 128 ТК РФ. Для беременной девушки лучше всего будет оформить законные выходные, но только при предоставлении больничного листа, который подтверждает беременность.

Для того чтобы отдохнуть несколько дней, беременной женщине нужно предоставить соответствующую справку от врача. В конституции России закреплены особые правила, согласно которым, беременная сотрудница имеет правовую возможность на выходные дни. Беременную сотрудницу нельзя уволить, согласно Трудовому кодексу, поэтому прогуливание работы будет оформлено как незапланированный выходной за свой счет.



Похожие статьи

О admin

x

Check Also

Порядок оформления несчастного случая на производстве – материалы и документы

Содержание статьи: Правила оформления несчастного случая на производстве Учет и оформление несчастных случаев на производстве Сроки расследования несчастного случая на производстве – материалы и документы расследования Похожие статьи Порядок расследования ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 68 из 69

Содержание статьи: Приказ о применении дисциплинарного взыскания — виды и особенности Закон о занятости населения в РФ на 2018 год с разъяснениями Федеральный закон о профсоюзах их правах и гарантиях ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 67 из 69

Содержание статьи: Как происходит возмещение командировочных расходов в 2018 году? Как правильно привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника? В каких случаях работодатель может отстранить работника от работы Как оформить приказ об ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 66 из 69

Содержание статьи: В каких случаях составляется акт об отстранении от работы? Как уволить работника на испытательном сроке в 2018? Можно ли уволиться с работы без двух недель отработки? Как написать ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 65 из 69

Содержание статьи: Как посчитать средний заработок за 3 месяца для центра занятости? Как написать заявление на работодателя в прокуратуру? Можно ли встать на Биржу труда беременной и получить декретные? Выплата ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 64 из 69

Содержание статьи: Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания образец Как при увольнении рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск Как оформить запись в ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 62 из 69

Содержание статьи: Приказ об утверждении должностных инструкций в 2018 Учитывается ли учеба в трудовом стаже для начисления пенсии? Как после увольнения по собственному желанию встать на биржу труда? Оплата больничного ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 61 из 69

Содержание статьи: Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы Как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию – образец Что нужно знать чтобы правильно рассчитать отпускные? Каков минимальный стаж ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 59 из 69

Содержание статьи: Удержание из заработной платы — порядок, виды и ограничения Перечень производственных профессий и должностей с вредными условиями труда Уведомление об изменении условий трудового договора в области оплаты труда ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 55 из 69

Содержание статьи: Приказ о переводе на другую должность внутри организации в 2018 году Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора Какие преимущества при увольнении по соглашению сторон для работника? ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 52 из 69

Содержание статьи: Дополнительный отпуск за вредные условия труда ТК РФ Как написать жалобу на работодателя в пенсионный фонд? Сгорает ли неиспользованный отпуск за прошлые годы в 2018 году? Общие положения ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 47 из 69

Содержание статьи: Как уволить работника по статье за утрату доверия в 2018? Заключение трудового договора с несовершеннолетними Какие положены выплаты при увольнении по соглашению сторон по закону? Содержание трудового договора ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 45 из 69

Содержание статьи: Как написать заявление на учебный отпуск с сохранением заработной платы? Как написать заявление на перенос отпуска на другой срок? Как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения? Должностная ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 44 из 69

Содержание статьи: Процедура увольнения в порядке перевода к другому работодателю Основания для увольнения совместителя по причине приема основного работника Общие положения должностной инструкции секретаря-делопроизводителя Заключение и расторжение трудового договора по ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 43 из 69

Содержание статьи: Как оформить отпуск без сохранения заработной платы по Трудовому Кодексу? В каких случаях работник имеет право расторгнуть трудовой договор? Как правильно рассчитать дополнительный отпуск за вредные условия труда? ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 39 из 69

Содержание статьи: Как определить вину работника в несчастном случае на производстве? Что относится к несчастным случаям на производстве и как они расследуются? Содержание должностной инструкции юрисконсульта – обязанности В каких ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 37 из 69

Содержание статьи: Уведомление о заключении трудового договора особенности составления Эффективный контракт понятие и особенности оформления Особенности увольнения по срочному трудовому договору Трудовой договор на полставки порядок и правила оформления Какой ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 35 из 69

Содержание статьи: Командировка на личном автомобиле оформление 2018 Трудовой договор с инвалидом порядок и правила заключения Как рассчитывается баланс рабочего времени в 2018 году? Как вести журнал учета рабочего времени ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 28 из 69

Содержание статьи: Цель использования фотографии рабочего времени сотрудников Дополнительное соглашение о совмещении должностей правила оформления Как исправить ошибку в больничном листе работодателем? Что представляет собой оценка персонала по методу 360 ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 27 из 69

Содержание статьи: Как оплачивается больничный по беременности и родам? Как написать служебную записку о прогуле сотрудника Как правильно заполнить приказ на увольнение за прогул Какие виды взысканий применяются за прогул ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 24 из 69

Содержание статьи: Как написать заявление на один день отгула в счет отпуска? Как написать заявление на отгул по семейным обстоятельствам? Разработка системы мотивации и стимулирования персонала Приказ о переносе командировки ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 21 из 69

Содержание статьи: Черная зарплата ответственность работодателя в 2018 году Уменьшение заработной платы по инициативе работодателя Почасовая оплата труда положения законодательства Районный коэффициент к заработной плате как и для кого начисляется? ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 18 из 69

Содержание статьи: Пенсия по потере кормильца порядок и условия получения Обязательное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу Для чего нужно гарантийное письмо о приеме на работу? Анкета соискателя при приеме ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 15 из 69

Содержание статьи: Как проверить кандидатов при приеме на работу – цели проверки Правила приема на работу пенсионера по срочному трудовому договору Заявление на прием на работу переводом из другой организации ...

Рейтинг@Mail.ru