Главная 24 Трудовая дисциплина 24 Заявление на отгул за свой счет — образец заявления

Заявление на отгул за свой счет — образец заявления

Содержание статьи:

Как написать заявление на отгул за свой счет?

В процессе рабочей деятельности бывают ситуации, когда человек не имеет возможности находиться на работе по семейным или иным обстоятельствам. Если не предупредить работодателя, то работнику зачтется прогул, в последствии которого он может потерять работу.

Чтобы правильно оформить выходной день, который выдается по семейным или иным обстоятельствам, нужно написать заявление. В данном документе надо указать просьбу о предоставлении отгула за свой счет. На основании Трудового кодекса РФ, любой гражданин, который официально работает, имеет право написать заявление.

Отдых в виде отгула может быть предоставлен несколькими способами, согласно Трудовому кодексу РФ.

Первый способ включает в себя предоставление за счет дополнительного времени, которое рассчитывается из таких показателей, как:

Данные причины не предоставляют возможность получения отдыха авансом. Помимо этого, такой отгул не фиксируется в табеле учета. Следующий способ отгул за счет отпуска. Оплачиваемый отпуск, который бывает каждый год, можно разбить на несколько периодов, разных по количеству дней, согласно статье 125 ТК РФ.



Чтобы оформить выходной за счет отпуска нужно согласовать данное действие с работодателем, при получении положительного ответа, необходимо написать заявление, образец которого предоставляется в кадровом отделе организации. На 2018 год в законодательстве РФ отсутствует понятие отгула, новая формулировка отпуск без сохранения заработной платы.



В Трудовом кодексе отсутствует унифицированный образец данного документа, поэтому его нужно написать в простой письменной форме или по образцу, который разработан и установлен в компании работодателя. В данном документе необходимо указать семейные или иные обстоятельства, по которым отсутствует возможность участвовать в процессе работы, а также приложить подтверждающую документацию.

Имеет ли право работодатель отказать в отгуле за свой счет?

Любой работник имеет правовую возможность на отгул, но только по решению руководителя, который может отказать в том случае, когда семейные или иные обстоятельства будут неуважительными по его мнению. Отказ работодателя невозможен лишь тогда, когда работник имеет правовую возможность на отгул за свой счет по закону закону.

Чтобы повысить шансы на одобрение, нужно учитывать некоторые факторы, например:

  • заранее договориться с коллегой, который может заменить вас на время выходных дней. Чаще всего причиной отказа является отсутствие работника, который сможет заменить;
  • выполнить максимальный объем работы;
  • при семейных обстоятельствах, которые связаны с болезнью детей, можно предоставить справку из больницы, которая будет подтверждать данный факт.



Выходные за собственный счет возможны только по решению работодателя, поэтому важно заранее согласовать сроки. Исключение может быть только в случае обязательного предоставления данного отпуска некоторым категориям работающих граждан. Но оформление документации в данном процессе является обязательным.



Заявление на отгул за свой счет по семейным обстоятельствам образец

Порядок оформления данного документа не указан в Трудовом кодексе РФ, однако в нем нужно указать следующую информацию:

  • инициалы и должности участников рабочих отношений;
  • название документа и текст для определенного типа заявления;
  • подпись сотрудника, который берет выходной без сохранения зарплаты.

Данный документ должен подписать сам руководитель предприятия либо лицо, которое уполномочено на выполнение этой задачи. Заявление, которое оформляется по семейным обстоятельствам, должно содержать краткую формулировку основной причины без прямых указаний.

Освобождение от выполнения рабочих задач за свой счет, возможно согласно статье 128 ТК РФ. Для беременной девушки лучше всего будет оформить законные выходные, но только при предоставлении больничного листа, который подтверждает беременность.

Для того чтобы отдохнуть несколько дней, беременной женщине нужно предоставить соответствующую справку от врача. В конституции России закреплены особые правила, согласно которым, беременная сотрудница имеет правовую возможность на выходные дни. Беременную сотрудницу нельзя уволить, согласно Трудовому кодексу, поэтому прогуливание работы будет оформлено как незапланированный выходной за свой счет.



Похожие статьи

О admin

x

Check Also

Должностная инструкция инспектора по кадрам 2018 по профстандарту

Содержание статьи: Инспектор по кадрам — должностные обязанности профстандарт 2018 Чем должен руководствоваться инспектор по кадрам в своей работе? Основные функции инспектора по кадрам по профстандарту Инспектор по кадрам — ...

Должностная инструкция директора по развитию

Содержание статьи: За что может понести ответственность директор по развитию? Похожие статьи Должностная инструкция директора по развитию — общие положения Должность директора по развитию входит в состав основных управленческих позиций ...

Должностная инструкция главного инженера

Содержание статьи: За что может понести ответственность главный инженер? Похожие статьи Общие положения должностной инструкции главного инженера Главный инженер занимается технической стратегией предприятия и входит в руководящий состав организации. Утверждает ...

Должностная инструкция водителя автомобиля

Содержание статьи: Должностная инструкция водителя — основные положения Похожие статьи Образец типовой должностной инструкции водителя автомобиля Обязанности водителей в разных компаний могут значительно отличаться. По этой причине для руководителей организации ...

Должностная инструкция архивариуса

Содержание статьи: Как происходит назначение архивариуса на должность Похожие статьи Должностная инструкция архивариуса общие положения Профессия архивариуса подразумевает умение работать с огромными объемами информации. Вне зависимости от предприятия, работник осуществляет ...

Документы при приеме на работу по ТК РФ 2018

Содержание статьи: Обязательные документы при приеме на работу по ТК РФ Какие документы Трудовой кодекс позволяет требовать при устройстве на работу? Похожие статьи Какие документы нужны для устройства на работу? ...

Договор аутстаффинга на оказание услуг

Договор аутстаффинга персонала — образец 2018 Аутстаффинг это вывод своих сотрудников за пределы компании, чтобы те, временно исполняли обязанности на другом предприятии. При этом, заказчик не вступает в правовые отношения ...

Дисциплинарная ответственность гражданских государственных служащих

Содержание статьи: Дисциплинарная ответственность государственных служащих понятие и признаки Виды дисциплинарной ответственности государственных служащих В чем заключаются проблемы дисциплинарной ответственности государственных служащих? Порядок применения дисциплинарной ответственности к государственным служащим Сроки ...

Дисциплинарная ответственность — что такое дисциплинарный проступок?

Содержание статьи: Дисциплинарная ответственность государственных служащих за проступки За проступок какой давности может применяться дисциплинарное взыскание? Отличие административного правонарушения от дисциплинарного проступка Перечень грубых дисциплинарных проступков военнослужащих 2018 Разбирательство по ...

Декретный отпуск при двойне — как оформить?

Содержание статьи: Могут ли оба родителя уйти в декретный отпуск при рождении двойни? Похожие статьи Порядок ухода в декретный отпуск при многоплодной беременности Правила предоставления декретного отпуска определены ТК РФ ...

Выход из декрета на прежнее место работы

Содержание статьи: Выход из декрета на неполный рабочий день до 3 лет Выход на работу из декретного отпуска раньше положенного срока Образец заявления о выходе на работу после декретного отпуска ...

Входит ли учеба в институте в трудовой стаж для начисления пенсии?

Содержание статьи: Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии? Похожие статьи Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии? До 2002 года, пока не возникла реформа, года по ...

Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком

Содержание статьи: Входит ли отпуск по уходу за ребенком в общий трудовой стаж? Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет входит ли в трудовой стаж? Засчитывается ли трудовой стаж ...

Возможно ли увольнение в выходной день — как оформить приказ об увольнении

Содержание статьи: Если увольнение приходится на выходной день как правильно уволить Увольнение при сменном графике работы в выходной день Как оформить приказ если дата увольнения выпадает на выходной день? Увольнение ...

Виды пенсий в РФ 2018

Содержание статьи: Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению Порядок оформления перевода с одного вида пенсий на другой Похожие статьи Понятие и виды пенсий Пенсии – особый вид ежемесячного денежного пособия, ...

Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения

Содержание статьи: Какие виды дисциплинарных взысканий могут применяться к работникам? Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения Образец приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора Какие виды дисциплинарных взысканий ...

Больничный лист после декрета

Содержание статьи: От чего зависит размер оплаты больничного после декрета? Заявление на расчет больничного после декретного отпуска как написать? Образец заявления на расчет больничного после декретного отпуска Как рассчитать больничный ...

Больничный лист по беременности и родам

Содержание статьи: Какие нужны документы для оформления больничного листа по беременности? Сколько дней длится больничный по беременности и родам? Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам? Заявление на оплату ...

Больничный лист как оплачивается

Содержание статьи: Как оплачивается больничный лист в 2018 году от стажа? Как оплачивается больничный лист по беременности и родам Как оплачивается нарушение режима больничного листа Похожие статьи Как оплачивается больничный ...

Больничный лист — Страница 3 из 4

Содержание статьи: Больничный на испытательном сроке — оплата и продление Больничный лист по беременности и родам в 2018 году Оплата больничного листа при производственной травме в 2018 году Похожие статьи ...

Больничный лист — Страница 2 из 4

Содержание статьи: Как по номеру проверить подлинность больничного листа? Как оплачивается больничный по беременности и родам? Как исправить ошибку в больничном листе работодателем? Больничный лист после увольнения по собственному желанию ...

Биржа труда Москвы — как встать на учет в 2018?

Содержание статьи: Какие документы нужны чтобы встать на учет на бирже труда 2018 Москва? Как встать на биржу труда в Москве в 2018 через интернет? Можно ли встать на биржу ...

Бессрочный трудовой договор — образец договора 2018

Содержание статьи: Чем отличается срочный трудовой договор от бессрочного? Когда срочный трудовой договор становится бессрочным? Как перевести работника со срочного трудового договора на бессрочный? Бессрочный трудовой договор с работником образец ...

Как устанавливается режим неполного рабочего времени?

Содержание статьи: Процесс установления неполного рабочего времени по инициативе работодателя Как оформить приказ об установлении неполного рабочего времени образец Есть ли разница между сокращенным и неполным рабочим днем? Похожие статьи ...

Рейтинг@Mail.ru