Главная 24 Трудовая дисциплина 24 Сколько дней в году оплачивается больничный по уходу за ребенком 2018

Сколько дней в году оплачивается больничный по уходу за ребенком 2018

Содержание статьи:

Больничный по уходу за ребенком в 2018

Когда процесс лечения больного не может происходить без помощи родственника или члена семьи, выдается больничный лист. Согласно Законодательству, он предоставляется всем работникам, если необходим уход за родственником или ребенком по случаю беременности и болезни. Приказ Минздравсоцразвития гласит: каждый сотрудник имеет право заключить акт нетрудоспособности, осуществить продление больничного листа и получить пособие, если вылечиться без помощи член семьи не может. Как сделать расчет выплаты и как оформить документ подробнее в статье.

Болезнь ребенка заставляет сотрудника временно покинуть рабочее место. В таком случае родителю важно не только оформить лист по временной нетрудоспособности работника, но и сделать расчет пособия. Каждый родитель, согласно Законодательству РФ, может оформить документ по уходу за ребенком. Кроме того, трудящиеся могут получить начисление пособия от работодателя. Оплата компенсации зависит от стажа работника, размера зарплаты за трудовую деятельность и периода выходных.



Процедура оплаты пособия рассчитывается согласно амбулаторному или стационарному способу лечения. Если больной лечится в больнице, выплата за 10 дней осуществляется согласно страховому стажу работника. По истечению 10 суток расчет пособия делается с учетом 50% от заработка. Начисление при стационарном лечении больного всецело зависит от стажа родственника.



Расчет и оплата пособия зависят от принятия акта о временной нетрудоспособности работодателем. Принести больничный лист нужно не позже, чем через шесть месяцев с момента выздоровления. Иначе оплату в виде пособия сотрудник получить не сможет. Расчет оплаты делается, даже если в последние два года работник не имел стабильного дохода. Минимальная сумма 7 500 рублей.

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком?

Особенность выдачи пособия по беременности, болезни и уходу за больным родственником и ребенком зависит от уровня стажа и трудового дохода.

Процент оплаты больничного по уходу за ребенком составляет:

  • 100% компенсации от уровня дохода за трудовую деятельность можно получить, если опыт родителя от восьми лет;
  • Помощь в 80% дохода предоставляется, если период трудового опыта граничит между 5 и 8 годами;
  • Расчет пособия составляется согласно 60% при стаже, менее 5 лет.

Трудовой опыт влияет на общую сумму компенсации. Если размер стажа меньше полугода, ежемесячно по болезни родитель сможет получить не больше 7 500 рублей. Расчет компенсации осуществляется согласно вычитанию уровня средней зарплаты и дневного дохода. Чтобы узнать размер заработка, нужно полученные данные поделить на 730. Дальнейшее действие предусматривает умножение полученного числа на срок по нетрудоспособности. Благодаря несложной формуле, каждый родитель узнает, какая сумма пособия ему причитается.



До какого возраста дают больничный по уходу за ребенком?

Подать заявку можно до наступления совершеннолетия. Однако, согласно положениям Законодательства, чем выше возрастная категория больного, тем на меньшее количество дней можно оформить больничный лист по временной неспособности работать.



  • На два месяца получить бланк по нетрудоспособности можно, если малышу меньше семи лет. Дошкольный возраст дает возможность продлевать отпускные без ограничений;
  • Родитель или родственник берет отдых на 15 дней максимум, если ребенок школьного возраста, однако ему меньше 15 лет;
  • Только на трое суток родитель может оформить лист, если младшему члену семьи больше 15 лет. Главное требование: лечение больного должно происходить дома. Согласно заключению медицинской комиссии, продолжительность отдыха может увеличиться до недели.

Решение работодателя о продлении срока отпускных будет зависеть от состояния больного и его заболевания.

Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком ФСС или работодатель зависит от продолжительности б/л и статуса болеющего. Если больничный лист оформлен для трудящегося, расчет оплаты компенсации за три дня делает работодатель. Начиная с четвертых суток, оплата назначается ФСС. Что касается больного чада, оплата пособия делается не работодателем, а только ФСС. Эти средства в дальнейшем возмещаются работодателю.



Продлевается ли отпуск, если больничный был по уходу за ребенком?

Для больных родственников и членов семьи увеличение срока каникул не предусматривается. Однако Положение об отпусках имеет много примеров, когда работодатель может разрешить продление листа временной неспособности работать. Все зависит от требований договора, которые заключаются двумя сторонами: трудящимся и работодателем. По беременности, по случаю болезни и уходу за родственником и ребенком выдается больничный лист. Если больной не в состоянии самостоятельно лечиться, ему необходима помощь родственника. Б/л, согласно Законодательству, предоставляется всем работникам.



Похожие статьи



О admin

x

Check Also

Увольнение — Страница 3 из 8

Содержание статьи: Можно ли сократить единственного кормильца в семье Приказ об увольнении в запас — особенности увольнения Процедура увольнения в порядке перевода к другому работодателю Основания для увольнения совместителя по ...

Трудовые отношения — Страница 4 из 5

Содержание статьи: Заместитель главного бухгалтера должностная инструкция по профстандарту Общие положения должностной инструкции менеджера по продажам Общие положения должностной инструкции главного инженера Образец типовой должностной инструкции водителя автомобиля Должностная инструкция ...

Трудовые отношения

Содержание статьи: Содержание должностной инструкции юрисконсульта – обязанности В каких случаях применяется сдельная форма оплаты труда? Как написать служебную записку о невыполнении должностных обязанностей? Какие основные формы самозащиты работниками трудовых ...

Трудовой стаж

Содержание статьи: Минимальный стаж работы для начисления пенсии по старости Каков минимальный стаж для начисления пенсии по старости? Через сколько прерывается трудовой стаж после увольнения? Учитывается ли учеба в трудовом ...

Трудовой договор со сторожем образец 2018

Содержание статьи: Порядок и правила составления трудового договора со сторожем Особенности срочного трудового договора со сторожем образец Трудовой договор со сменным графиком для сторожа образец Трудовой договор со сторожем с ...

Трудовой договор с юристом образец 2018

Содержание статьи: Договор трудовой с юристом на неполный рабочий день Образец трудового договора по совместительству с юристом Похожие статьи Трудовой договор с юристом особенности оформления В последнее время стало популярным ...

Трудовой договор с инвалидом 3 группы

Содержание статьи: Можно ли заключить срочный трудовой договор с инвалидом? Похожие статьи Трудовой договор с инвалидом порядок и правила заключения Законодательство РФ не запрещает прием на работу инвалидов любой группы. ...

Трудовой договор с главным бухгалтером — образец 2018

Содержание статьи: Как оформить трудовой договор с главным бухгалтером? Трудовой договор с бухгалтером по совместительству Срочный трудовой договор с главным бухгалтером – образец Расторжение трудового договора с главным бухгалтером Похожие ...

Трудовой договор с гибким режимом рабочего времени

Содержание статьи: Как устанавливается режим гибкого рабочего времени? Когда работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени? Для кого устанавливается гибкий режим работы по закону? Трудовой договор с гибким режимом рабочего времени ...

Трудовой договор с генеральным директором

Содержание статьи: Кто подписывает трудовой договор с генеральным директором? Трудовой договор с генеральным директором образец Срочный трудовой договор с генеральным директором – образец Максимальный срок трудового договора с генеральным директором ...

Трудовой договор с водителем образец 2018

Содержание статьи: Трудовой договор с водителем порядок и правила составления Срочный трудовой договор с водителем образец 2018 Трудовой договор с водителем с личным автомобилем особенности и образец Трудовой договор с ...

Трудовой договор по основному месту работы по ТК РФ

Содержание статьи: Обязательно ли указывать место работы в трудовом договоре? Что делать, если в трудовом договоре не указано место работы? Место работы в трудовом договоре особенности оформления Трудовой договор по ...

Трудовой договор — Страница 6 из 6

Содержание статьи: Юридические гарантии при заключении трудового договора Похожие статьи Юридические гарантии при заключении трудового договора Каждый гражданин имеет право на оплачиваемый труд. Данное положение является одним из фундаментальных и ...

Трудовой договор — Страница 5 из 6

Содержание статьи: Существенные условия трудового договора и порядок их изменения Заключение трудового договора с продавцом — основные положения и образцы Условия и размеры испытательного срока в срочном трудовом договоре Как ...

Трудовой договор — Страница 4 из 6

Содержание статьи: Содержание трудового договора обязательные и дополнительные условия Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника Трудовой договор с генеральным директором заключение и расторжение Порядок расторжения трудового договора — уведомление ...

ТК РФ статья 335 длительный отпуск педагогических работников до 1 года

Содержание статьи: ТК РФ статья 335 длительный отпуск педагогических работников до 1 года Положение о длительном отпуске педагогических работников Творческий отпуск для педагогов порядок предоставления Похожие статьи Сколько дней отпуск ...

Теории мотивации персонала и их классификация

Содержание статьи: Применение теорий мотивации в практике управления персоналом Похожие статьи Основные теории мотивации персонала В любой крупной компании должна присутствовать мотивационная и стимулирующая система для работников, чтобы достигать основных ...

Суммированный учет рабочего времени — как оплачивается

Содержание статьи: Порядок ведения суммированного учета рабочего графика Каким документом вводят суммированный учет рабочего времени в компании Как прописать суммированный учет рабочего времени в трудовом договоре образец Оплата сверхурочных часов ...

Страховой стаж для больничного 2018

Содержание статьи: Входит ли срочная службы в армии в страховой стаж для больничного Входит ли учета в ПТУ в страховой стаж для больничного Пример расчета страхового стажа для больничного листа ...

Стажировка при приеме на работу водителя – образец приказа

Оплачивается ли стажировка при приеме на работу водителя? Некоторые профессии подразумевают обязательность прохождения стажировки при приеме на работу. Требования нанимателя по обязательности прохождения данной процедуры вполне законны, и отказываться соискатель ...

Срок действия дисциплинарного взыскания

Содержание статьи: Какой срок установлен для применения дисциплинарного взыскания? По истечении какого срока на сотрудника не может быть наложено дисциплинарное взыскание? Сколько составляет срок действия дисциплинарного взыскания? Похожие статьи В ...

Справка об отсутствии судимости при приеме на работу — где требуется?

Содержание статьи: Справка об отсутствии судимости при приеме на работу Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу? Справка о судимости при приеме на работу в образовательные учреждения ...

Специальная оценка условий труда — последние изменения

Содержание статьи: Порядок проведения специальной оценки условий труда Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте? Приказ о завершении ...

Сокращение декретницы при сокращении штата

Содержание статьи: Сокращение декретницы при ликвидации предприятия выплаты Похожие статьи Можно ли сократить должность декретницы во время декретного отпуска Законодательство предусматривает для женщин декретниц возможность уйти в отпуск без переживаний ...

Рейтинг@Mail.ru