Главная 24 Трудовая дисциплина 24 Расчет декретных выплат

Расчет декретных выплат

Содержание статьи:

Уход в декретный отпуск выплаты и пособия 2018

Законодательство РФ всегда призвано защищать и охранять интересы материнства и детства. Государство оказывает поддержку женщине в сложные периоды родов, беременности, а также осуществления ухода за родившимся ребенком. На какие именно выплаты в декрете мама имеет право, расскажем в данной статье.

Закон от 1995 г. № 81 предусматривает различные пособия как до ухода в декрет, так и производимые во время нахождения мамы в декрете. К таким относятся:

  • Выплата за все время нахождения в отпуске, предоставленном для беременности и родов;
  • Единовременная выплата в связи с заблаговременной постановкой на учет в женскую консультацию (до 12-ой недели включительно);
  • Выплата по факту рождения малыша;
  • Маткапитал за рождение второго ребенка;
  • Оплата декрета, предоставленного для ухода за родившимся малышом.



Сумма федеральных пособий по декрету на несколько долей процента увеличена сегодня в связи с проведенной индексацией. За заблаговременную постановку на учет будущая мама вправе получить 613 руб., в связи с появлением на свет крохи 16350 руб. Неизменным лишь остался размер маткапитала и составляет по-прежнему 453 тыс. руб.



Расчет декретных в 2018 году пример расчета выплат

Для расчета выплат по декрету берется заработок женщины за 2 года, предшествующий беременности. В общую сумму не берется оплата больничного. Полученную сумму следует разделить на количество дней, т. е. 730. Путем такого расчета получаем средний размер оплаты одного дня труда женщины. Затем эту сумму множим на количество дней отпуска, предоставленного по беременности 140 дней. Это и будет размером пособия декрета. Для наглядности приведем пример. Женщина имеет постоянную работу, до беременности ее не меняет, на больничный не уходит. Ее заработок в месяц равен 20 тыс. руб. Общий доход составил 480 тыс. руб. Производим расчет размера оплаты за один день 480 000 : 730 получаем 657, 53 руб. Затем 657,53 умножаем на 140. Конечная сумма 92 054, 80 руб. Именно ее женщина получит, отправляясь в отпуск.

Как рассчитать декретные в 2018 году порядок и правила расчета



При расчете выплаты по декрету имеются следующие правила:

  • Больничный, при определении двухгодового заработка во внимание не берется;
  • Если работница до беременности два года не отработала, начисляется минимальный размер установленный нормами закона.

Для расчета можно воспользоваться такой простой формулой Д : 730 * 140 = С, где Д доход за 2 года, а С конечная сумма пособия.

Также можно воспользоваться калькулятором в интернете, который при вводе своих данных определяет сумму пособия в декрете.



Документы для получения декретных выплат в 2018 году

В отдел кадров женщина представляет заявление с просьбой оплатить пособие, справку из женской консультации. На основании представленных документов оформляется приказ. После подписания, его копия направляется в бухгалтерию для начисления денег.

Та же схема действует после рождения ребенка.

Минимальный размер выплачивается в случае, когда женщина не имела дохода до года наступления беременности, или имеющийся доход меньше чем за два года. Полагается, что такая сумма связана с установлением каждый раз прожиточного минимума, который терпит изменения. Сегодня минимальное пособие равно 34 521,20 руб.

Действует общее правило, что безработные женщины претендовать на дотацию по декрету не могут. Но из любого правила извлекаются исключения. Так исключение составляют случаи:



  • Когда женщина уволена в случае ликвидации фирмы при беременности.
  • Когда она является студенткой по очной форме.

При таких обстоятельствах начисления производятся биржей труда.

Денежные средства должны быть начислены бухгалтерией не позже дня отправления в отпуск, прописанного в приказе. Начисление должно быть своевременным. Но, как показывает практика, чаще всего деньги начисляются в ближайшую зарплату.

Образец заявления на декретный отпуск и выплату пособия

Не существует унифицированной формы таких образцов. На каждом предприятии устанавливается свой образец, но смысл каждого примерно одинаков. Заявление должно содержать следующую информацию:



  • Кому: Ф.И.О., должность начальника, наименование компании;
  • От кого: Ф.И.О. и должность сотрудницы;
  • По центру слово Заявление;
  • Изложение сути просьбы дать отпуск и оплатить его;
  • Приложение в качестве основания документов;
  • Число и подпись.

Таким образом, государству далеко не безразлично детское благополучие. Законами матерям и детям установлен широкий перечень льгот и дотаций.

Похожие статьи





О admin

x

Check Also

Увольнение — Страница 3 из 8

Содержание статьи: Можно ли сократить единственного кормильца в семье Приказ об увольнении в запас — особенности увольнения Процедура увольнения в порядке перевода к другому работодателю Основания для увольнения совместителя по ...

Трудовые отношения — Страница 4 из 5

Содержание статьи: Заместитель главного бухгалтера должностная инструкция по профстандарту Общие положения должностной инструкции менеджера по продажам Общие положения должностной инструкции главного инженера Образец типовой должностной инструкции водителя автомобиля Должностная инструкция ...

Трудовые отношения

Содержание статьи: Содержание должностной инструкции юрисконсульта – обязанности В каких случаях применяется сдельная форма оплаты труда? Как написать служебную записку о невыполнении должностных обязанностей? Какие основные формы самозащиты работниками трудовых ...

Трудовой стаж

Содержание статьи: Минимальный стаж работы для начисления пенсии по старости Каков минимальный стаж для начисления пенсии по старости? Через сколько прерывается трудовой стаж после увольнения? Учитывается ли учеба в трудовом ...

Трудовой договор со сторожем образец 2018

Содержание статьи: Порядок и правила составления трудового договора со сторожем Особенности срочного трудового договора со сторожем образец Трудовой договор со сменным графиком для сторожа образец Трудовой договор со сторожем с ...

Трудовой договор с юристом образец 2018

Содержание статьи: Договор трудовой с юристом на неполный рабочий день Образец трудового договора по совместительству с юристом Похожие статьи Трудовой договор с юристом особенности оформления В последнее время стало популярным ...

Трудовой договор с инвалидом 3 группы

Содержание статьи: Можно ли заключить срочный трудовой договор с инвалидом? Похожие статьи Трудовой договор с инвалидом порядок и правила заключения Законодательство РФ не запрещает прием на работу инвалидов любой группы. ...

Трудовой договор с главным бухгалтером — образец 2018

Содержание статьи: Как оформить трудовой договор с главным бухгалтером? Трудовой договор с бухгалтером по совместительству Срочный трудовой договор с главным бухгалтером – образец Расторжение трудового договора с главным бухгалтером Похожие ...

Трудовой договор с гибким режимом рабочего времени

Содержание статьи: Как устанавливается режим гибкого рабочего времени? Когда работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени? Для кого устанавливается гибкий режим работы по закону? Трудовой договор с гибким режимом рабочего времени ...

Трудовой договор с генеральным директором

Содержание статьи: Кто подписывает трудовой договор с генеральным директором? Трудовой договор с генеральным директором образец Срочный трудовой договор с генеральным директором – образец Максимальный срок трудового договора с генеральным директором ...

Трудовой договор с водителем образец 2018

Содержание статьи: Трудовой договор с водителем порядок и правила составления Срочный трудовой договор с водителем образец 2018 Трудовой договор с водителем с личным автомобилем особенности и образец Трудовой договор с ...

Трудовой договор по основному месту работы по ТК РФ

Содержание статьи: Обязательно ли указывать место работы в трудовом договоре? Что делать, если в трудовом договоре не указано место работы? Место работы в трудовом договоре особенности оформления Трудовой договор по ...

Трудовой договор — Страница 6 из 6

Содержание статьи: Юридические гарантии при заключении трудового договора Похожие статьи Юридические гарантии при заключении трудового договора Каждый гражданин имеет право на оплачиваемый труд. Данное положение является одним из фундаментальных и ...

Трудовой договор — Страница 5 из 6

Содержание статьи: Существенные условия трудового договора и порядок их изменения Заключение трудового договора с продавцом — основные положения и образцы Условия и размеры испытательного срока в срочном трудовом договоре Как ...

Трудовой договор — Страница 4 из 6

Содержание статьи: Содержание трудового договора обязательные и дополнительные условия Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника Трудовой договор с генеральным директором заключение и расторжение Порядок расторжения трудового договора — уведомление ...

ТК РФ статья 335 длительный отпуск педагогических работников до 1 года

Содержание статьи: ТК РФ статья 335 длительный отпуск педагогических работников до 1 года Положение о длительном отпуске педагогических работников Творческий отпуск для педагогов порядок предоставления Похожие статьи Сколько дней отпуск ...

Теории мотивации персонала и их классификация

Содержание статьи: Применение теорий мотивации в практике управления персоналом Похожие статьи Основные теории мотивации персонала В любой крупной компании должна присутствовать мотивационная и стимулирующая система для работников, чтобы достигать основных ...

Суммированный учет рабочего времени — как оплачивается

Содержание статьи: Порядок ведения суммированного учета рабочего графика Каким документом вводят суммированный учет рабочего времени в компании Как прописать суммированный учет рабочего времени в трудовом договоре образец Оплата сверхурочных часов ...

Страховой стаж для больничного 2018

Содержание статьи: Входит ли срочная службы в армии в страховой стаж для больничного Входит ли учета в ПТУ в страховой стаж для больничного Пример расчета страхового стажа для больничного листа ...

Стажировка при приеме на работу водителя – образец приказа

Оплачивается ли стажировка при приеме на работу водителя? Некоторые профессии подразумевают обязательность прохождения стажировки при приеме на работу. Требования нанимателя по обязательности прохождения данной процедуры вполне законны, и отказываться соискатель ...

Срок действия дисциплинарного взыскания

Содержание статьи: Какой срок установлен для применения дисциплинарного взыскания? По истечении какого срока на сотрудника не может быть наложено дисциплинарное взыскание? Сколько составляет срок действия дисциплинарного взыскания? Похожие статьи В ...

Справка об отсутствии судимости при приеме на работу — где требуется?

Содержание статьи: Справка об отсутствии судимости при приеме на работу Нужна ли справка об отсутствии судимости при приеме на работу? Справка о судимости при приеме на работу в образовательные учреждения ...

Специальная оценка условий труда — последние изменения

Содержание статьи: Порядок проведения специальной оценки условий труда Реестр организаций проводящих специальную оценку условий труда С какой периодичностью должна проводиться специальная оценка условий труда на рабочем месте? Приказ о завершении ...

Сокращение декретницы при сокращении штата

Содержание статьи: Сокращение декретницы при ликвидации предприятия выплаты Похожие статьи Можно ли сократить должность декретницы во время декретного отпуска Законодательство предусматривает для женщин декретниц возможность уйти в отпуск без переживаний ...

Рейтинг@Mail.ru