Главная 24 Семейное право 24 Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних

Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних

Трудовой кодекс РФ о применении труда несовершеннолетних. Справка

Сейчас проблем с трудоустройством у школьников и студентов стало меньше. Наряду со специализированными центрами для молодежи, они могут обратиться и в крупные кадровые агентства.

Несовершеннолетние ‑ особая социальная группа; применению из труда в Трудовом кодексе РФ посвящена целая глава (гл. 42 ТК РФ от 30.12.2001 N 197‑ФЗ; принят ГД ФС РФ 21.12.2001). Вместе с тем ряд положений, касающихся использования их труда, закреплен в других главах ТК РФ. Ограничения применения труда подростков направлены в первую очередь на предупреждение отрицательного влияния производственных факторов на развитие, состояние здоровья, моральное и психическое состояние несовершеннолетнего.

Трудовым Кодексом определен возраст, с которого граждане принимаются на работу — 16 лет. Существует возможность принятия на работу с 15 лет лиц, получивших основное общее образование либо оставивших в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение. Но при заключении трудового договора с несовершеннолетним работником есть свои нюансы.

Статья 63 Трудового кодекса РФ позволяет заключать договор лишь с лицами, достигшими 16 лет. С теми, кто моложе, подписать трудовой договор можно лишь при условии, что они уже закончили обучение в школе.

Допускается применение труда лиц, достигших 14 лет. На основании ч.3 ст.63 ТК РФ обязательными условиями для заключения трудового договора с данной категорией являются: письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства; работа не должна мешать учебе; работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка. Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования (ст. 65 ТК РФ).

В ТК РФ есть положение, определяющее возможность вступления в трудовые отношения несовершеннолетних, не достигших возраста 14 лет.

Это исключение на основании ч.4 ст.63 ТК РФ установлено для организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков в отношении несовершеннолетних для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Статья 70 ТК РФ указывает на то, что организация не имеет право устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок. Прежде чем начать работать в организации, несовершеннолетний обязан пройти медицинский осмотр (ст.266 ТК РФ). В дальнейшем работник должен проходить медосмотр ежегодно, пока не достигнет 18 лет.

Продолжительность рабочего дня

Работникам моложе 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Статья 91 ТК РФ устанавливает нормальную продолжительность рабочей недели ‑ 40 часов. Но следует учитывать, что для сотрудников, моложе 18 лет, установлена сокращенная рабочая неделя (ст.92 ТК РФ), а именно: для работников младше 16 лет ‑ не более 24 часов; для работников от 16 до 18 лет ‑ не более 36 часов; для работников младше 16 лет, обучающихся в каком‑либо образовательном учреждении ‑ не более 12 часов; для работников от 16 до 18 лет, обучающихся в каком‑либо образовательном учреждении ‑ не более 18 часов. Кроме того, статья 94 ТК РФ устанавливает для несовершеннолетних еще и максимально допустимую продолжительность ежедневной работы (смены): для работников в возрасте от 15 до 16 лет — не более 5 часов; для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — не более 2,5 часа; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 3,5 часа.

На основании ч.3 ст.176 ТК РФ работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели). Работникам за время освобождения от работы выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Работы, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних

Действующее законодательство вводит ограничения в отношении применения труда лиц в возрасте до 18 лет. Эти ограничения обусловлены: условиями труда; весом переносимого или передвигаемого работником груза; характером выполняемой работы; режимом труда. Не допускается прием лиц в возрасте до 18 лет на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно ст. 265 ТК РФ, несовершеннолетние не могут быть заняты на: подземных работах; работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию (например, в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, а также в перевозке, производстве и торговле спиртными напитками или табачными изделиями); тяжелых работах; работах с вредными или опасными условиями труда.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещено использовать труд лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 163.

Кроме того ТК РФ запрещает: привлекать несовершеннолетних к сверхурочным работам; вызывать в ночную смену и в выходные дни: запрет применения труда несовершеннолетних в ночное время установлен статьей 96 ТК РФ. Рабочая смена работника моложе 18 лет должна начинаться не раньше 6 часов утра и заканчиваться не позднее 22 часов.

Работники моложе 18 лет не могут направляться в служебные командировки. Это ограничение распространяется и на служебные командировки в той же местности, когда работник имеет возможность ежедневно возвращаться домой.

В качестве исключения согласно ст.268 ТК РФ работодателю разрешается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни несовершеннолетних, которые являются творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и участвуют в создании и (или) исполнении произведений, а также профессиональных спортсменов. Перечни таких профессий, утверждаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально‑трудовых отношений. До установления таких перечней направление несовершеннолетних в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни невозможно.

Нормы выработки и оплата труда

В ст.270 ТК РФ закреплено, что нормы выработки для лиц, не достигших 18 лет, определяются исходя из общих норм, установленных для взрослых работников, пропорционально установленной для несовершеннолетних сокращенной продолжительности рабочего времени.

Так, несовершеннолетним в возрасте от 16 до 18 лет норма выработки, установленная для взрослых работников, работающих 40 часов в неделю, пересчитывается пропорционально установленной для них сокращенной продолжительности рабочего времени, а именно, применительно к 36 часам в неделю.

Статья 271 ТК РФ устанавливает следующую оплату труда работников в возрасте до 18 лет: при повременной системе оплаты труда заработная плата несовершеннолетним работникам выплачивается на основании установленных тарифных ставок, должностных окладов пропорционально отработанному времени — соответственно 36 часов или 24 часа в неделю (не совмещающим обучение с трудом) и 18 часов или 12 часов в неделю (совмещающим обучение с трудом в свободное от учебы время). При сдельной системе оплаты труда труд лиц моложе 18 лет оплачивается по установленным сдельным расценкам для взрослых работников с учетом установленной для молодых работников нормы выработки.

Для работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время — оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Отпуска несовершеннолетних работников. Работникам в возрасте до 18 лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемой отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время (ст.167 ТК РФ). Это распространяется на всех несовершеннолетних работников, в т.ч. работающих неполное рабочее время. В период трудовой деятельности несовершеннолетнего работника не допускается замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (ст.126 ТК РФ). Выплата денежной компенсации возможна только в случае прекращения трудового договора.

ТК РФ предусматривает возможность предоставления несовершеннолетним работникам дополнительных оплачиваемых отпусков, предусмотренных законодательством, а также коллективным и трудовым договорами. Так, работнику, совмещающему работу с учебой, положен дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка, чтобы у подростка было время на подготовку и сдачу экзаменов и зачетов. Также по просьбе учащегося организация обязана отпустить его в отпуск без сохранения заработной платы. К примеру, для сдачи вступительных экзаменов.

Материал подготовлен на основе информации открытых источников

О admin

x

Check Also

Трудовые права несовершеннолетних по российскому законодательству

Трудовые права несовершеннолетних по российскому законодательству Основные трудовые права несовершеннолетних граждан России закреплены в ст. 37 Конституции. Подростки, как и другие граждане, вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду, имеют ...

Трудовые права несовершеннолетних

В современном обществе отношение к труду несовершеннолетних сложилось неоднозначное. В нем усматриваются как положительные черты, так и отрицательные. С одной стороны, труд несовершеннолетних очень привлекает работодателей, так как за такой ...

Трудовые права и гарантии лиц, воспитывающих ребенка — инвалида в возрасте до 18 лет

Трудовые права и гарантии лиц, воспитывающих ребенка — инвалида в возрасте до 18 лет В последнее время в Трудовой кодекс РФ были внесены ряд поправок, которые касаются гарантий определенных категорий ...

Трудовой кодекс для подростка

Статья 63 ТК РФ устанавливает, что заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Трудовую деятельность ребенок вправе и раньше, с 15 лет, если он получил общее образование; ...

Трудовой договор с несовершеннолетним работником в 2017 году: образец

Может показаться, что труд несовершеннолетних встречается слишком редко, для того, чтобы посвящать изучению этого вопроса так много времени и сил. Конечно, если это мнение высказывает кадровик какого-то опасного производства, то ...

ТРУДОВОЕ ПРАВО: ОСОБЕННОСТИ ПРИЕМА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

ТРУДОВОЕ ПРАВО: ОСОБЕННОСТИ ПРИЕМА НА РАБОТУ И ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ Прием на работу несовершеннолетних сотрудников производится по общему порядку. Они должны представить обязательные документы, ознакомиться с локальными актами до подписания трудового ...

Трудовое законодательство для несовершеннолетних

Какие правовые акты регулируют трудовые отношения несовершеннолетнего с работодателем? В первую очередь это Трудовой Кодекс РФ и Федеральный закон ОБ ОСНОВНЫХ ГАРАНТИЯХ ПРАВ РЕБЕНКА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Каковы их основные ...

Третий ребенок в году выплаты

Появление в семье ребенка – это не только огромное счастье и радость, но и дополнительные расходы. Как хочется все предусмотреть, сделать все правильно и ничего не забыть, особенно если ребенок ...

Тесто по Праву — страница 2

Административное правонарушение и административная ответственность (19) 1. Возраст, по достижении которого наступает административная ответственность, составляе _16__ лет. a) органами местного самоуправления b) любым правоприменительным органом c) органами внутренних дел b) ...

Тест с ответами по семейному праву

1. Укажите специфические юридические факты, из которых возникают семейные правоотношения: а) брак и родство; б) брак и договор; г) брак и брачное завещание. ( Ответ: А) 2. В круг членов ...

Тест по теме — Права ребенка — обществознание, тесты

Тест по обществознанию по теме: Права ребенка . Б) Правила повеления В) Совокупность общеобязательных норм и правил поведения, установленных или санкционированных государством + Г) Юридические нормы 2) Какая наука исследует ...

Тест по гражданскому праву, 401 вопрос с ответами — Все для учебы и образования

?Термин гражданское право берет свое начало от … права. ?Гражданское право как отрасль права включает: *науку гражданского права ?Предмет гражданского права составляют отношения: ?Методом гражданского права является метод … ?Гражданское ...

Текст №5

Статья 81. 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребёнка – одной четверти, на двух детей ...

Схема с липовыми расписками при разводе больше не работает — судебная история в Т—Ж

Схема с липовыми расписками при разводе больше не работает Верховный суд объяснил важное по поводу раздела долгов при разводе. Чтобы разделить долги, супругу-заемщику нужно доказать, что кредит или заем были ...

Существуют ли в Украине гражданские браки, Spektor Law Firm

Вопрос, которым мы назвали эту статью, конечно, достаточно неоднозначный. Его нужно рассматривать с фактической и юридической стороны. С фактической стороны, безусловно, это явление присутствует в нашем обществе. Многие пары живут ...

Супружеский долг: обязательства супругов друг перед другом

Вступая в брак, все молодые пары уверены, что именно их семья будет самой крепкой и счастливой. Но чтобы надёжный тыл действительно оставался таковым, и мужу, и жене придется приложить немало ...

Супружеский долг — обязанности супругов в современной семье

Супружеский долг — обязанности супругов в современной семье Если и заходит речь о выполнении супружеских обязанностей, отчего-то в первую очередь припоминают женскую ответственность, в то время, как обязанности мужчин, как ...

Супруги: имущественные права и обязанности

Вступая в брак, молодожены часто не подозревают, что могут столкнуться с разными точками зрения на распоряжение, например, общим доходом. Имущественные права и обязанности супругов Имущественные права и обязанности супругов возникают ...

Супруги не отвечают за кредиты жены или мужа

Взыскать розничные кредиты с супругов-заемщиков, а самим заемщикам переложить кредитное бремя на спутника жизни стало значительно сложнее. Верховный суд на днях, по сути, отменил презумпцию совместной расплаты по долгам состоящих ...

Сумма к оплате за развод, Кредитный юрист

База данных исполнительных производств судебных приставов спасск дальний От чего зависит итоговая стоимость развода? На размер затрат влияют следующие факторы: Каким образом будет происходить расторжение брака: через суд или в ...

Судебные приставы: права и обязанности

Судебные приставы: права и обязанности. Что могут забрать (отобрать)? Если к вам пришел судебный пристав-исполнитель и у него на руках есть судебно-исполнительное производство, то вы обязаны знать свои права! Судебный ...

Судебно-психиатрическая экспертиза родителей, страдающих психическим расстройством — Психическая депривация детей в трудной жизненной ситуации: образовательные технологии профилактики, реабилитации, сопровождения

Судебно-психиатрическая экспертиза родителей, страдающих психическим расстройством 1064 Full Text (PDF, 465 kb) Citation Google Scholar Одним из основных принципов семейного права в Российской Федерации является приоритет семейного воспитания (ст. 54, ...

Судебное установление отцовства: исковое заявление, процедура установления отцовства в суде

Установление отцовства в суде — процесс всегда сложный, требующий времени и скрупулезности в разбирательстве. Ведь процедура теснейшим образом связана с семейным правом, а все, что касается семьи — моменты деликатные, ...

Судебное решение о лишении родительских прав отца ребенка

Судебное решение о лишении родительских прав отца ребенка Дело о лишении родительских прав, вел адвокат Москвы Путилов Игорь. Суд вынес решение в пользу нашего клиента, при этом в решении суд ...

Рейтинг@Mail.ru