Главная 24 Предпринимателю 24 Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Несоответствие занимаемой должности

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Случается, что работники не отвечают ожиданиям работодателя и не справляются с выполнением своих трудовых обязанностей. Как правильно поднять вопрос о несоответствии занимаемой должности, имеет ли право работодатель уволить сотрудника по этой причине?

Да, работодатель имеет законное право увольнять по причине несоответствие занимаемой должности, однако необходимо сделать это правильно.

Информацию о том, что работник может быть уволен по причине несоответствия занимаемой должности, содержит статья 81 ТК РФ. Самое главное, что должен помнить работодатель: увольнение за несоответствие занимаемой должности будет законным только после аттестации (проверки знаний) работника, то есть отсутствие необходимых навыков у сотрудника нужно доказать.

Порядок увольнения за несоответствие занимаемой должности

Несоответствие работника занимаемой должности может быть установлено только после проведенной работодателем аттестации. Порядок, каким образом должна быть проведена аттестация или проверка знаний, должен быть утвержден локальным нормативным актом работодателя, в котором целесообразно указать условия, при которых проводится данная процедура, критерии, по которым будет оцениваться тестируемый работник, и согласно которым можно объективно определить соответствие или несоответствие занимаемой должности.



Если по результатам проведенных тестов окажется, что работник, который не обладает необходимыми навыками и занимает не свою должность, состоит в профсоюзе, то работодатель обязан обратиться в выборный орган работников, запросить их мнение по поводу увольнения и дождаться его получения.

Затем работодатель, чтобы решить вопрос о несоответствии занимаемой должности, должен предложить занять работнику другие вакансии, сделать это нужно не устно, при разговоре с работником, а в письменном виде. Вакансия может быть менее оплачиваемой, чем занимаемая ранее, или нижестоящей. Если работник отказывается рассматривать предложение о переводе, нужно составить документ, который подтвердит отказ работника.

Вот пройдя все процедуры, и получив отказ работника от предложенных вакансий, работодатель имеет право его уволить за несоответствие занимаемой должности. Для этого необходимо издать приказ о том, что трудовой договор будет расторгнут. Работник должен ознакомиться с изданным документом и подтвердить прочтение подписью.

Чтобы отразить, что это – увольнение по статье за несоответствие занимаемой должности, в приказе как причину для увольнения нужно указать: Несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В трудовой книжке работника необходимо сделать отметку об увольнении. Статья за несоответствие занимаемой должности указывается та, что приведена выше – пункт 3 части первой статьи 81 ТК.



Увольнение по несоответствию занимаемой должности. Судебная практика

Работодателю необходимо помнить: при увольнении работника стоит строго соблюдать все требования законодательства. Как показывает судебная практика, в случае процедурных нарушений суд частенько встает на сторону работника.

Например, в кассационном определении Санкт-Петербургского городского суда от 1.02.2011 №33-424/2011, суд принял сторону уволенного сотрудника, в связи с тем, что не была соблюдена процедура аттестации сотрудника при увольнении за несоответствие работника занимаемой должности. Из судебного решения следует, что гражданка обратилась в суд в связи с незаконным увольнением. Сначала ей было предложено уволиться по собственному желанию, а после отказа написать заявление, ее не допустили к работе без объяснения причин. Позже выяснилось, что она с момента недопуска на работу, была уволена за несоответствие занимаемой должности.

Работодатель ссылался на то, что аттестация сотруднику не требовалась для увольнения по статье 81 ТК РФ, так как недостаток нужной квалификации для выполнения обязанностей медсестры было подтверждено отсутствием у бывшей работницы сертификата Сестринское дело в стоматологии и ему ничего не оставалось, как уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности.

Однако с доводом работодателя суд не согласился, так как по основаниям, указанным в п. 3 ст. 81 Трудового кодекса, ясно сказано, что уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности можно только по итогам аттестации. В результате работодателю пришлось оплатить время вынужденного прогула, изменить формулировку увольнения и дату увольнения.



В другом трудовом споре работник обратился в суд с требованием признать его увольнение незаконным, указав при этом, что он протестует против результатов проведенной предприятием аттестации, так как приказ по ее итогам не согласован с мнением профсоюза.

По мнению работодателя, процедура увольнения за несоответствие занимаемой должности была полностью соблюдена: работник уволен в соответствии с действующим законодательством, по итогу аттестации было признано, что его квалификация не соответствует месту работы (главный бухгалтер).

По словам работодателя, в профсоюзный орган было направлено обращение об увольнении данного работника с приложением копий проектов приказа, но ответ от профсоюза получен не был. Работнику было предложено несколько вакантных мест, но работник от них отказался.

Однако, проанализировав представленные работодателем документы, суд опять же встал на сторону сотрудника. По мнению суда, сведений по поводу увольнения данного работника в профсоюзный орган работодатель не направлял, то есть нарушил ст. 82 и 373 ТК РФ, тем самым лишив выборный орган работников выразить свое мнение (согласие или несогласие) по увольнению работника.

При таких нарушениях увольнение на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса за несоответствие занимаемой должности является неправомерным, поэтому работник должен быть восстановлен на рабочем месте. Работодателю пришлось оплатить все судебные расходы, восстанавливать сотрудника на работе и выплачивать средний заработок на время вынужденного прогула (решение от 27 октября 2016 г. по делу № 2-314/2016 Сунтарского райсуда Республики Саха (Якутия).



В еще одном, теперь уже столичном деле, суд опять же принял сторону работника и отменил формулировку увольнение за несоответствие занимаемой должности, и опять же, из-за того, что перед увольнением не была проведена аттестация работника (определение Мосгорсуда от 26 ноября 2010 г. по делу №33-35184).

О admin

x

Check Also

Годовая отчетность индивидуального предпринимателя за 2009 год

Годовая отчетность индивидуального предпринимателя за 2009 год Все предприниматели, независимо от выбранного режима налогообложения и наличия сотрудников Сведения о среднесписочной численности работников за прошедший год. Представляется ежегодно, даже теми предпринимателями, ...

Взносы в ПФР исчисляются с доходов, независимо от расходов предпринимателя

Взносы в ПФР исчисляются с доходов, независимо от расходов предпринимателя Индивидуальный предприниматель обратился в суд по поводу того, что Пенсионный фонд доначислил ему сумму страховых взносов исходя из общей величины ...

В Ульяновске нарушены права предпринимателя

В Ульяновске нарушены права предпринимателя В ходе проверки соблюдения законодательства об охране интересов малого и среднего предпринимательства в Ульяновске сотрудниками прокуратуры были выявлены серьезные нарушения со стороны органов местного самоуправления, ...

В Туле осудили индивидуального предпринимателя за хищение госимущества

В Туле осудили индивидуального предпринимателя за хищение госимущества Алексинский городской суд Тульской области вынес приговор по уголовному делу в отношении 40-летнего ИП Аркадия Андреасяна, ]] сообщает пресс-служба областной прокуратуры ]] ...

В День российского предпринимателя малый бизнес будет бастовать

В День российского предпринимателя малый бизнес будет бастовать Всероссийская забастовка предпринимателей пройдет 26 мая 2011 г. Акция намечена на День российского предпринимателя с целью выразить протест против налога 34%. Организатор ...

Социальный предприниматель 2011

Социальный предприниматель 2011 15 марта стартовал очередной, четвертый Всероссийский конкурс Социальный предприниматель 2011 с бюджетом 60 млн рублей. Конкурс проводится при поддержке Фонда региональных социальных программ Наше будущее и рассчитан ...

Разъясните пожалуйста следующую ситуацию: Индивидуальный предприниматель с начала года находился на УСН (имея при этом наемных работников), затем в мае месяце он принимает решение о закрытии ИП, подает все декларации за период, в т

Разъясните пожалуйста следующую ситуацию: Индивидуальный предприниматель с начала года находился на УСН (имея при этом наемных работников), затем в мае месяце он принимает решение о закрытии ИП, подает все декларации ...

Предприниматель применяющий УСН (15%)осуществялет оптовую продажу книг ( по ОКВЭД)Открыт Счет в банке, а так же зарегистрирован кассовый ли право предприниматель продавать товар розничному покупателю или частному лицу без выяснения цели

Предприниматель применяющий УСН (15%)осуществялет оптовую продажу книг (51.47 по ОКВЭД) Открыт Счет в банке, а так же зарегистрирован кассовый аппарат. Имеет ли право предприниматель продавать товар розничному покупателю или частному ...

Предприниматель не обязан соблюдать порядок хранения свободной наличности

Предприниматель не обязан соблюдать порядок хранения свободной наличности В письме от 17 августа 2011 г. № 03-11-11/208 Минфин России разъясняет нормы, по которым осуществляется оприходование денежной наличности в кассу и ...

Предприниматель из Томской области продала арестованное имущество

Предприниматель из Томской области продала арестованное имущество Товар предпринимателя из Томской области был арестован за неуплату банковского кредита на сумму 3,5 млн рублей. Арестованный товар судебные приставы передали на хранение ...

Предприниматель выполняет оптовую и розничную деятельность, но сам занят в сфере опта

Предприниматель выполняет оптовую и розничную деятельность, но сам занят в сфере опта. В магазинах торгуют продавцы. Как вычитать пенсионные взносы, заполняя декларацию по ЕНВД? Где указывать фиксированный взнос самого ИП? ...

Предприниматель вправе выбирать между ЕНВД и патентной упрощенкой

Предприниматель вправе выбирать между ЕНВД и патентной упрощенкой В письме от 31 августа 2011 г. № 03-11-09/55 Минфин России разъясняет ситуацию, при которой на деятельность индивидуального предпринимателя распространяется и ЕНВД, ...

Предприниматель — поставщик сырья, торгующий в розницу, может применять ЕНВД

Предприниматель — поставщик сырья, торгующий в розницу, может применять ЕНВД Если организация или индивидуальный предприниматель реализуют в розницу товары, изготовленные по их заказу из их давальческого сырья, то при соблюдении ...

Обособленное подразделение на ЕНВД, Куда платить ЕНВД по обособленному подразделению Современный предприниматель

Обособленное подразделение на ЕНВД ЕНВД – добровольный спецрежим, который применяется только при определенных видах деятельности. Когда организация, имеющая обособленные подразделения, может перевести их на ЕНВД, и где будет уплачиваться единый ...

Нсультируйте меня пожалйста по вот какому вопросу: Я индивидуальный предприниматель, налогооблажение ЕНВД (г

Здравствуйте.Проконсультируйте меня пожалйста по вот какому вопросу: Я индивидуальный предприниматель,налогооблажение ЕНВД (г. Красноярск, всю отчетность за меня здает бухгалтерская фирма с которой у меня заключен договор. При здачи отчетности за ...

Нематериальные активы в бухгалтерском учете НМА в бухгалтерском учете Современный предприниматель

Нематериальные активы в бухгалтерском учете Нематериальные активы в бухучете – это имущественные объекты компании, подлежащие учету. И, хотя эта собственность не имеет физической овеществленной формы, зачастую она существенно влияет на ...

Мой предприниматель работает на упрощенной системе налогооблажения

Мой предприниматель работает на упрощенной системе налогооблажения. Часто документы по потсупаемым товарам заводы выписывают в конце месяца, а поставляют их раньше , частями и без документов и нам приходится делать ...

Мой муж предприниматель, на ЕНВД

Мой муж предприниматель, на ЕНВД. Можем ли мы с его расчетного счета (предпринимательского) оплачивать ипотечный кредит, кредит за личный(легковой) автомобиль, оплачивать коммунальные платежи, оплачивать личные покупки, например,мебель в квартиру?и если ...

Может ли предприниматель написать приказ или доверенность о праве подписи с

Может ли предприниматель написать приказ или доверенность о праве подписи с/ф на своего работника,или он должен с/ф подписывать сам,покупатель просит переделать все с/ф,т.к. утверждает,что это требование распространяется только на организации? ...

Как действовать, если предприниматель утратил право на применение патентной системы в связи с неоплатой стоимости патента

Как действовать, если предприниматель утратил право на применение патентной системы в связи с неоплатой стоимости патента? Если индивидуальный предприниматель получил патент в 2013 году, но не оплатил 2/3 его стоимости ...

Индивидуальный предприниматель, Page 2

индивидуальный предприниматель НДС | 14:04 8 июня 2017 ПСН | 15:17 7 июня 2017 ЕСХН | 16:14 6 июня 2017 Регистрация налогоплательщиков | 10:51 2 июня 2017 КБК | 14:55 ...

Индивидуальный предприниматель находится на ЕНВД — автотранспортные услуги

Индивидуальный предприниматель находится на ЕНВД — автотранспортные услуги. Имеет расчетный счет. После уплаты налогов перечисляет оставшиеся средства себе на пластиковую карту с основанием \»пополнение счета\». Банк сделал предпринимателю запрос о ...

Индивидуальный предприниматель занимается торговлей и применяет 2 системы налогообложения: ЕНВД и общую

Индивидуальный предприниматель занимается торговлей и применяет 2 системы налогообложения: ЕНВД и общую. Наряду с компьютерами и их составными, которые облагаются НДС в размере 18%, приобретает и реализует компьютерные программы без ...

В Калмыкии предприниматель получил реальный срок за сокрытие налогов

В Калмыкии предприниматель получил реальный срок за сокрытие налогов Верховный суд Республики Калмыкия по результатам рассмотрения представления прокурора определило наказание индивидуальному предпринимателю в виде трех лет лишения свободы с отбыванием ...

Рейтинг@Mail.ru