Главная 24 Образцы документов 24 Образец положения о прохождении медосмотров в организации

Образец положения о прохождении медосмотров в организации

Образец положения о прохождении медосмотров в организации

Положение о прохождении медосмотров в организации разрабатывается работодателем с учетом действующего законодательства. В нашей статье мы затронем общие вопросы о проведении медицинских комиссий и их видах.

Кроме того, мы подробно расскажем о структуре и содержании регулирующего прохождение медицинских осмотров локального нормативного документа.

Законодатель о проведении медосмотров на предприятии

Одной из обязанностей работодателя в силу ст. 212 и ст. 213 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) является обеспечить (организовать и оплатить) прохождение работником медицинского осмотра.

Трудовым законодательством установлены виды работ, где медосмотры являются обязательными. Администрация предприятий должна издать соответствующий своей специфике пакет локальных нормативных актов, регулирующих охрану труда.

Одним из указанных правовых источников считается положение о медосмотрах (далее — положение).

Образец положения о прохождении медосмотров в организации

Образец положения о медосмотрах на предприятии законодательством не установлен. Данный акт, как уже говорилось ранее, разрабатывается администрацией самостоятельно.

Однако при этом следует учитывать требования приказа Минздравсоцразвития России «Об утверждении перечней…» от 12.04.2011 № 302н, утверждающего порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских комиссий (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее — приказ № 302н).

Кроме перечисленных выше общих законодательных источников существуют отраслевые и специальные нормы, которые работодатель обязан учитывать при составлении локальных документов.




Типовое положение о медицинских осмотрах

Положение о прохождении медицинских осмотров на предприятии утверждается руководителем организации и главой выборного органа работников, если такой имеется. Информация об утверждении отражается на титульном листе документа.

Здесь же указываются наименование организации, место ее нахождения и год издания положения.

Образец положения о прохождении медосмотров в организации

Типовая структура акта:

  1. Общая часть.
  2. Порядок проведения предварительного медосмотра.
  3. Порядок проведения регулярного медосмотра.
  4. Медицинские противопоказания к допуску к работе.

В зависимости от особенностей деятельности организации содержание положения при разработке может дополняться иными пунктами.

Общая часть положения

Первый раздел документа содержит вводную теоретическую информацию по поводу медицинских осмотров вообще и тех видов, которые осуществляются на предприятии в частности. Также в нем излагаются общие вопросы организации медицинских осмотров, например:

  1. Какие виды медосмотров охватывает положение?
  2. Каковы цели проведения медицинских осмотров?
  3. В каких медицинских учреждениях проводятся осмотры?
  4. Как формируется врачебная комиссия, какие врачи в нее входят?

Кроме того, здесь оговаривается, что на работодателя возлагается обязанность по организации и финансированию медосмотра, а на медицинское учреждение — ответственность за результаты и качество комиссии. Можно в положении указать и состав профессий и вредных факторов, которые наличествуют на конкретном предприятии и поименованы в перечнях, содержащихся в приказе № 302н.

Порядок проведения предварительного медосмотра

В данной части локального акта прописывается порядок прохождения обязательной медицинской комиссии при поступлении на работу:




  1. Кандидат попадает на осмотр на основании направления.
  2. Определяется форма направления, утверждающее его лицо, порядок выдачи (под подпись).
  3. В направлении указывается информация:
    • о работнике;
    • предприятии;
    • медицинской организации, куда отправляется соискатель;
    • особенностях, связанных с видами работ и производственными факторами, на которые членам врачебной комиссии следует обратить внимание.
  4. Закрепляется перечень документов, представляемых будущим сотрудником в медицинское учреждение при оформлении на комиссию:
    • направление;
    • документ, удостоверяющий личность;
    • другие бумаги при наличии и необходимости.
  5. В медицинской организации на гражданина заводят следующие документы:
    • амбулаторную карту по форме, определяемой действующим законодательством (хранится в дальнейшем в лечебном учреждении);
    • паспорт здоровья, который после окончания комиссии выдается лицу на руки (форма и содержание паспорта также определяются действующими нормативными актами).
  6. Предварительная комиссия считается законченной, когда гражданина осмотрели все врачи и были проведены все исследования и анализы, предусмотренные перечнями из приказа № 302н.
  7. Определяются форма и содержание окончательного документа (заключения). Отмечается, что оно составляется в 2 экземплярах (один — пациенту, второй — медучреждению), подписывается председателем комиссии и заверяется печатью медицинской организации.

Порядок проведения регулярного медосмотра

В третьем разделе положения подробно излагается последовательность действий по подготовке периодических и внеочередных осмотров. Внеочередные комиссии проводятся по результатам предварительных и периодических комиссий.

Информация данной главы адресована как работникам, так и сотрудникам, отвечающим за организацию медосмотров.

В частности, здесь указываются следующие данные:




  1. Частота проведения регулярных медосмотров. Она определяется согласно перечням, утвержденным приказом № 302н.
  2. Обязанность ответственных лиц за 2 месяца до проведения очередной комиссии оформить и передать в медицинское учреждение поименные списки работников, где указываются:
    • фамилии, имена, отчества сотрудников;
    • виды работ или вредных факторов;
    • структурные подразделения.
  3. Медицинская организация составляет календарный план приема пациентов и согласовывает его с работодателем. На основании этого документа будет проводиться медосмотр конкретных сотрудников в определенные дни, которые работодатель обязан оплачивать. За 10 дней до комиссии администрация обязана ознакомить с планом работников.
  4. В назначенный день гражданин обязан прибыть в медучреждение и представить следующие документы:
    • направление (по форме и содержанию соответствующее вышеописанным требованиям);
    • документ, удостоверяющий личность;
    • иные бумаги при наличии и необходимости.
  5. На работника составляются перечисленные в предыдущей главе документы, если они отсутствуют.
  6. По окончании комиссии сотруднику оформляют такое же, как при предварительном осмотре, заключение. Выдают 1 экземпляр на руки.
  7. Результаты осмотра заносят в медицинские карты и книжки. При этом определяются меры профилактики, лечения и рекомендации, если это необходимо.
  8. В течение 30 дней после окончания медосмотра медицинское учреждение составляет заключительный акт, 1 экземпляр которого передается работодателю.

Медицинские противопоказания к работе

Противопоказания, с которыми лицо не может быть допущено до определенных видов работ, делятся на 2 группы:

Первая группа подробно расписана в гл. IV порядка проведения медосмотров, утв. приказом № 302н. К ней, в частности, относятся:

  • различные нарушения в работе внутренних органов;
  • зависимости разного вида;
  • психические отклонения;
  • онкология;
  • болезни сердца;
  • туберкулез;
  • беременность и стадия лактации.




Вторая группа заболеваний, с которыми не допускают к определенным профессиям, образуется согласно перечням вредных работ и факторов, утвержденных тем же нормативно-правовым актом. Обе группы должны быть отражены в положении с учетом специфики конкретного предприятия.

Таким образом, положение о медицинских осмотрах — это обязательный документ для предприятий, на которых присутствуют вредные виды работ или факторы, угрожающие здоровью сотрудников. Указанные обстоятельства определяются приказом № 302н, им же устанавливается примерный образец рассматриваемого нами положения.

В связи с тем, что данный документ (образец его можно найти на нашем сайте) входит в состав документации системы охраны труда в организации, его отсутствие признается нарушением установленных государством требований по охране и безопасности труда. Ответственность предусматривает наложение штрафа в размере от 50 000 до 80 000 руб. для юридических лиц, в соответствии со ст.

5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

О admin

x

Check Also

Образец уведомления об уступке права требования

Образец уведомления об уступке права требования Уведомление об уступке права требования: общие положения Нормы об уведомлении должника о переходе права требования установлены в ст. 382 и 385 ГК РФ. Разъяснения ...

Образец уведомления об увольнении работника

Образец уведомления об увольнении работника Уведомление об увольнении работника направляется не только увольняемому, но в некоторых случаях и профсоюзу. Следует обратить внимание на сроки уведомления, которые различаются в зависимости от ...

Образец уведомления об отмене сокращения работника

Образец уведомления об отмене сокращения работника Уведомление об отмене сокращения — образец его представлен на сайте — один из обязательных документов при аннулировании сокращения. ТК РФ такую процедуру не регулирует, ...

Образец уведомления о начале отпуска

Образец уведомления о начале отпуска Уведомление о начале отпуска — образец этого документа нетрудно составить самостоятельно — содержит информацию о времени начала и окончания отпуска сотрудника, а также информирует его ...

Образец трудового договора с ненормированным рабочим днем

Образец трудового договора с ненормированным рабочим днем Ненормированный рабочий день в трудовом договоре — образец оформления такого документа вы найдете ниже — может быть отражен в случае его введения для ...

Образец трудового договора с директором ООО

Образец трудового договора с директором ООО Заключаем трудовое соглашение с директором ООО (общие правила) Согласно положениям п. 1 ст. 40 федерального закона «Об обществах…» от 08.02.1998 № 14 гендиректор ООО ...

Образец трудового договора на неполный рабочий день

Образец трудового договора на неполный рабочий день Трудовой договор на неполный рабочий день — образец этого документа часто требуется работникам кадровых подразделений на предприятиях. Рассмотрим, что конкретно должен содержать такой ...

Образец трудового договора на внутреннее совместительство

Образец трудового договора на внутреннее совместительство Договор на внутреннее совместительство — образец не помешает при составлении такого документа. Основная задача договора — правовое оформление трудовых отношений по дополнительной должности с ...

Образец типового трудового договора с работником (скачать бланк)

Образец типового трудового договора с работником 2017-2018 (скачать бланк) Образец трудового договора есть в каждой компании. По образцу трудового договора работодатель оформляет правовые отношения практически со всеми работниками . Мы ...

Образец счета на оплату для физических лиц от ООО

Образец счета на оплату для физических лиц от ООО Как выставить счет на оплату физлицу? К счету на оплату физлицу не имеется законодательно установленных требований, касающихся формы и порядка выставления, ...

Образец срочного трудового договора по совместительству

Образец срочного трудового договора по совместительству Срочный трудовой договор по совместительству — документ, имеющий ряд признаков, отличающих его от обычного соглашения с работником. О нюансах оформления срочного трудового договора по ...

Образец справки-вызова на сессию годов

Образец справки-вызова на сессию 2017-2018 годов Справка — вызов на сессию — образец 2017-2018 годов этого документа может отличаться от образцов прошлых лет, что чревато при использовании неактуального варианта определенными ...

Образец справки об отсутствии деятельности ООО

Образец справки об отсутствии деятельности ООО Правовые основы составления справки об отсутствии деятельности На законодательном уровне отсутствует регламентация как оформления, так и порядка представления уведомления, подтверждающего отсутствие у организации каких-либо ...

Образец справки об открытии счета в банке

Образец справки об открытии счета в банке Справка об открытых счетах в банке — правовое регулирование и содержание Необходимо отличать справки о счетах в банках, которые банки представляют в налоговые ...

Образец справки об оплате доли в уставном капитале ООО

Образец справки об оплате доли в уставном капитале ООО Справка об оплате уставного капитала ООО — образец можно найти по ссылке, которая находится ниже — выдается организацией для предоставления по ...

Образец справки о северной надбавке и порядок ее оформления

Образец справки о северной надбавке и порядок ее оформления Справка о северной надбавке — образец, соответствующий нормам действующего законодательства, может понадобиться трудящемуся в случае перемены места жительства и, соответственно, получения ...

Образец справки о неполучении материальной помощи

Образец справки о неполучении материальной помощи Справка о неполучении материальной помощи — документ, который необходим для проверки правильности исчисления НДФЛ сотрудником организации. О том, в каком случае необходимо получить данную ...

Образец справки о некрупности сделки

Образец справки о некрупности сделки Зачем нужна справка? Крупной, в соответствии с действующим законодательством (ст. 46 закона «Об обществах…» от 08.02.1998 № 14-ФЗ и ст. 78 закона «Об акционерных…» от ...

Образец справки о нахождении в декретном отпуске

Образец справки о нахождении в декретном отпуске Справка о нахождении в декретном отпуске — образец ее составления может потребоваться в различных ситуациях, например при взыскании алиментов на содержание ребенка. Правила ...

Образец справки о доходах для расчета детского пособия

Образец справки о доходах для расчета детского пособия Справка для расчета пособий входит в пакет обязательных к выдаче при увольнении документов. Однако некоторые работодатели забывают передать эту бумагу уволенному сотруднику, ...

Образец справки о действительной стоимости доли ООО

Образец справки о действительной стоимости доли ООО Справка о действительной стоимости доли ООО — образец может пригодиться при осуществлении мероприятий по выходу одного участника из состава учредителей. О том, как ...

Образец справки для работы в условиях Крайнего Севера

Образец справки для работы в условиях Крайнего Севера Справка для работы в условиях Крайнего Севера является документом, подтверждающим, что трудящийся находится в хорошей физической форме и обладает здоровьем, подходящим для ...

Образец спецификации к договору подряда

Образец спецификации к договору подряда Понятие и виды спецификации в подрядном соглашении При регулировании подрядных отношений Гражданский кодекс указывает на заключение сторонами договора и оформление технической документации. К последней относится ...

Образец спецификации к договору оказания услуг

Образец спецификации к договору оказания услуг Спецификация к договору оказания услуг — образец, как правило, разрабатывается исполнителем услуг и является неотъемлемым приложением к договору, после подписания которого услуги и будут ...

Рейтинг@Mail.ru