Главная 24 Налоги и взносы 24 Пятидневная рабочая неделя: норма часов, сколько часов составляет, приказ о переходе на пятидневную рабочую неделю, Современный предприниматель

Пятидневная рабочая неделя: норма часов, сколько часов составляет, приказ о переходе на пятидневную рабочую неделю, Современный предприниматель

Пятидневная рабочая неделя

Режим рабочего времени — это распределение времени работы в течение определенного календарного периода. Режим может быть одинаковым для всех сотрудников компании, может различаться для разных категорий работников. Различают обычный режим рабочего времени, который устанавливается для всех или основного количества трудящихся в компании, и особые режимы рабочего времени, которые имеют отличие от обычного длительностью рабочего дня или распределением рабочего времени. К таким относятся, например, сменная работа или скользящий график. Сегодня мы расскажем о стандартной пятидневке: сколько часов длится пятидневная рабочая неделя, сколько выходных положено работникам и т.д.

  • Сколько часов составляет пятидневная рабочая неделя?

Нормальная длительность (норма часов) пятидневной рабочей недели составляет 40 часов. Эта норма не зависит от следующих факторов:

  • организационно-правовой формы компании;
  • режима рабочего времени (например, работа в режиме гибкого графика или стандартной пятидневной рабочей недели)

Так как количество рабочих часов при пятидневной рабочей неделе – 40 часов, стандартно один рабочий день составляет восемь часов.

Оплата выходных дней при пятидневной рабочей неделе

При 5-дневной рабочей неделе у работников предусмотрено два выходных в неделю, общепринятыми выходными являются суббота и воскресенье, редко — воскресенье и понедельник. В отдельных случаях работодатель может установить на предприятии такой режим работы, когда общепринятые выходные являются рабочими днями. Например, при сменном режиме работы выходные устанавливаются графиком сменности и являются плавающими, то есть могут попадать на разные дни недели с учетом чередования смен. Иногда бывают такие ситуации: работник трудится по стандартному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, но работодателю необходимо, чтобы работник вышел на работу в свой выходной день. Для этого должны соблюдаться следующие условия.



  • для того, чтобы работники вышли на работу в их выходной день, работодатель должен иметь законное основание;
  • понадобится согласие работника, оформленное письменно (предусмотрены исключения);
  • необходимо считаться с мнением профсоюза (в некоторых случаях, установленных законом);
  • понадобится распоряжение работодателя, оформленное письменно.

Стоит иметь ввиду, что оплата рабочих выходных дней при пятидневной рабочей неделе будет повышенной либо вы можете компенсировать их днем отдыха, дополнительно предоставленном работнику. Однако в данном случае есть и исключения: они касаются сотрудников, с которыми заключен трудовой договор на срок до 2 месяцев. В таком случае, если вы попросите работника выйти на работу в его выходной день, компенсировать его труд вы сможете только в денежном эквиваленте и не менее чем в двойном размере.

Если вы хотите увеличить или уменьшить продолжительность рабочей недели, то необходимо придерживаться следующей процедуры:

1. Издать приказ о переходе на иной режим работы (пятидневную рабочую неделю). Приказ необходимо составить в свободной форме.

В приказе обязательно нужно указать:

  • список должностей, профессий или отдельных работников, для которых устанавливается новый режим работы, например, пятидневная рабочая неделя;
  • порядок введения пятидневной рабочей недели;
  • список работников, которые ответственны за введение пятидневной рабочей недели;
  • сроки исполнения приказа.

Работников, если они переходят на новый режим работы, необходимо ознакомить с приказом.

Пример приказа о переходе на пятидневную рабочую неделю:

2. Установить другую длительность рабочей недели (например, пятидневную или шестидневную) в Правилах внутреннего трудового распорядка (коллективном договоре). Изменения в Правилах внутреннего трудового распорядка оформляются приказом руководителя предприятия или лица им уполномоченного, а в коллективном договоре – дополнительным соглашением к нему. Со всеми изменениями, которые внесены в Правила внутреннего трудового распорядка или с их новой редакцией все работники обязательно должны быть ознакомлены под подпись.



3. Отразить переход на другую длительность рабочей недели в трудовых договорах с работниками, которым она устанавливается, путем составления дополнительных соглашений к трудовым договорам.

Кадровое делопроизводство | 12:51 30 августа 2016

Первичные документы, Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство | 13:33 26 февраля 2016

Табель учета рабочего времени

Трудовые отношения | 10:31 20 июня 2017

Кадровое делопроизводство | 10:16 7 июля 2015

Кадровое делопроизводство | 9:37 16 февраля 2016

Кадровое делопроизводство | 15:51 18 августа 2016

Да, но за отдельную плату, считает Минтруд

О admin

x

Check Also

Физлицу, не являющемуся ИП, возврат НДС не осуществляется, Современный предприниматель

Физлицу, не являющемуся ИП, возврат НДС не осуществляется Лицам, не являющимся плательщиками налога на добавленную стоимость, в том числе и физическим лицам, не являющимися индивидуальными предпринимателями, НДС не возвращается, в ...

Физлицу при обмене валюты заполнять анкету не придется, Современный предприниматель

Физлицу при обмене валюты заполнять анкету не придется Банк России в информации от 24 декабря 2015 года разъяснил вопросы применения новых правил идентификации банками клиентов при обмене валюты. Как сообщает ...

Физлицо не может заплатить налог за организацию наличными деньгами, Современный предприниматель

Физлицо не может заплатить налог за организацию наличными деньгами Налоговым кодексом не предусмотрена возможность уплаты налога физическим лицом наличными деньгами за организацию-налогоплательщика. Об этом говорится в письме Минфина России от ...

Физлица пока не обязаны сообщать о движении средств на своих счетах в зарубежных банках, Современный предприниматель

Физлица пока не обязаны сообщать о движении средств на своих счетах в зарубежных банках ФНС России ]]gt; на своем сайте ]]gt; дала разъяснения по отчетности физическими лицами о своих счетах ...

ФАС собирает информацию о нарушениях в сфере техприсоединения, Современный предприниматель

ФАС собирает информацию о нарушениях в сфере техприсоединения Федеральная антимонопольная служба сообщает на ]]gt; официальном сайте ]]gt; , что принимает сообщения о действиях сетевых компаний при осуществлении техприсодинения. В частности, ...

ФАС проверит деятельность госорганов, Современный предприниматель

ФАС проверит деятельность госорганов ФАС России проверит деятельность госорганов и подконтрольных им структур на предмет взаимодействия с бизнесом. Об этом в интервью ]]gt; Российской бизнес-газете ]]gt; сообщила начальник управления контроля ...

ФАС предложила критерии отнесения деятельности юрлиц к категориям риска, Современный предприниматель

ФАС предложила критерии отнесения деятельности юрлиц к категориям риска ФАС разработала проект постановления Правительства РФ, которым будут утверждены критерии отнесения деятельности юридических лиц к определенной категории риска при осуществлении ФАС ...

ФАС подготовил поправки к закону о торговле, Современный предприниматель

ФАС подготовил поправки к закону о торговле Федеральная антимонопольная служба (ФАС) представила вчера проект поправок к закону О регулировании торговой деятельности, сообщает газета ]]gt; Коммерсант ]]gt; . Проект предполагает почти ...

ФАС заподозрила предпринимателей в сговоре на электронных торгах, Современный предприниматель

ФАС заподозрила предпринимателей в сговоре на электронных торгах Федеральная антимонопольная служба России подозревает в заключении между несколькими предпринимателями и организациями соглашения с целью ограничить конкуренцию. Открытый аукцион в форме электронных ...

Учетная политика в помощь предпринимателю, Современный предприниматель

Учетная политика в помощь предпринимателю Светлана Ярошенко, аудитор в помощь предпринимателю Опубликовано в журнале «Современный предприниматель» № 1 (январь 2008 года) Предприниматели освобождены от ведения бухучета. А значит, требования об ...

Учет удержаний из заработной платы, Современный предприниматель

Виды удержаний из заработной платы ТК РФ предусматривает денежное удержание из заработной платы при наличии соответствующих оснований. Это не только суммы НДФЛ, но и алименты, взыскания, погашение неотработанного аванса, возврат ...

Учет расчетов по социальному страхованию, Современный предприниматель

Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению Работодатель обязан не только начислять и выплачивать зарплату своим сотрудникам, но и делать за них отчисления страховых взносов: в ПФР, на обязательное медстрахование ...

Учет прочих доходов и прочих расходов, Современный предприниматель

Учет прочих доходов и расходов Наряду с доходами и расходами по обычным видам деятельности, в бухучете любой компании выделяются прочие доходы и расходы, не относящиеся напрямую к реализации товаров, работ ...

Учет переводов в пути, Современный предприниматель

Переводы в пути Учет переводов в пути ведется в целях достоверного отражения сведений о транзите денежных средств юридического лица/ИП при наличии временных промежутков. Передача наличности осуществляется согласно заключенным договорам инкассаторских ...

Учет основных средств при УСН, Современный предприниматель

Учет основных средств при УСН Рассчитывая единый налог, упрощенцы могут зачесть затраты на покупку основных средств. Но это не так просто – учесть можно только расходы на то имущество, которое ...

Учет и оценка незавершенного производства, Современный предприниматель

Учет и оценка незавершенного производства Если продукция не прошла все стадии обработки, но уже находится в производстве, она учитывается на счетах как незавершенка. Для отражения такого рода ценностей принят счет ...

Учет земельного участка в бухгалтерском учете, Современный предприниматель

Приобретение земельного участка – проводки Учет земельного участка в бухгалтерском учете предприятия ведется согласно нормам ГК и ЗК РФ (Земельного кодекса), ПБУ об основных средствах № 6/01. Специфика отражения операций ...

Учет денежных средств и расчетных операций, Современный предприниматель

Учет денежных средств и расчетов Учет денежных средств и расчетных операций ведется в организации согласно требованиям Плана счетов под № 94н. Цель учета – обобщение данных по наличным, безналичным денежным ...

Учет денежных документов, Современный предприниматель

Учет денежных документов и переводов в пути Учет денежных документов должен осуществляться в организации согласно Инструкции по применению актуального Плана счетов (утвержден Минфином в Приказе под № 94н от 31 ...

Учет валютных операций, Современный предприниматель

Учет операций по валютному счету Бухгалтерский учет валютных операций российских предприятий ведется на активном счете 52 на основании банковских выписок с подтверждающими приложениями. Рассмотрим, в каком порядке осуществляется оборот средств ...

Учет в расходах излишне исчисленного налога не считается ошибкой, Современный предприниматель

Учет в расходах излишне исчисленного налога не считается ошибкой Если организация исчислила налог, в рассматриваемом случае НДПИ, и потом учла этот налог в составе расходов по налогу на прибыль организации, ...

Учет БСО, Современный предприниматель

Учет бланков строгой отчетности Все хозяйственные операции фирмы требуют обязательного документального подтверждения, для чего используется целый ряд различных форм. Среди них отдельную позицию занимают бланки строгой отчетности (БСО), требующие особого ...

Ученический отпуск по трудовому кодексу статья, Современный предприниматель

Ученический отпуск Сотрудникам, совмещающим работу и учебу, по законодательству РФ должен предоставляться ученический отпуск. В некоторых случаях такие дни оплачиваются работодателями, а в других – нет. Рассмотрим, кто из учащихся ...

Ученический договор, образец ученического договора, Современный предприниматель

Ученический договор с работником Ученический договор – это один из договоров, которые регулируются трудовым законодательством. Стоит заметить, что он не является ни трудовым, ни гражданско-трудовым договором. Данный вид договора (ученический) ...

Рейтинг@Mail.ru