Главная 24 Мой юрист 24 Увольнение во время испытательного срока по собственному желанию — работника, отработка, заявление, выбору

Увольнение во время испытательного срока по собственному желанию — работника, отработка, заявление, выбору

Как оформляется увольнение во время испытательного срока по собственному желанию

В статье будет идти речь об увольнении во время испытательного срока. Можно ли уволиться по собственному желанию, как оформить заявление, и предусмотрена ли отработка – далее.

В РФ установлена практика проверки профессиональных навыков. Этот факт установлен законодательством. Называется этот период испытательным сроком.

При принятии на работу большинство работодателей предлагают пройти испытательный срок. За этот период можно понять – достоин ли человек этой работы, справится ли со своими обязанностями.

Кандидат также имеет в этом случае преимущества – он познакомится с начальством, коллегами, оценит работу. Если ему это не понравится, он имеет право уволиться по собственному желанию.

Пройдя собеседование, потенциальному сотруднику предлагают пройти испытательный срок. Цель проверки – оценить навыки и профессионализм человека, понять, соответствует ли он должности.

Срок – 2 недели. Если в течение этого периода сотруднику что-либо не понравится, он вправе уволиться по личному решению. Отрабатывать ему не придется.

Когда устанавливается проверочный период, человек должен дать на это согласие. Его предупреждают, сколько будет длиться испытание.

Этот пункт отображается в соглашении. Максимальная продолжительность – 3 месяца. Для некоторых видов работы время разрешено увеличивать.

Продолжительность срока для отдельных категорий составляет:



Сроки установлены законодательством, нарушать их нельзя. В некоторых случаях назначение испытательного срока недопустимо. Это:

  • лица, не достигшие совершеннолетия;
  • беременные женщины;
  • если договор срочный;
  • сотрудники, которые переводятся с одного рабочего места на другое;
  • молодые специалисты, которые устраиваются сразу после окончания высшего учебного заведения.

Также испытание не назначается, когда работник переводится с одной организации в другую (по согласованию сторон).

Увольнение во время испытательного срока по собственному желанию - работника, отработка, заявление, выбору

Сроки запрещено продлевать. Однако, работодатель вправе вычитывать те дни, которые сотрудник провел на больничном или в отгуле.

При устройстве на работу с испытанием заключается трудовой договор или другое соглашение.

В договоре прописать срок испытания. Если это условие не отображено, то работник считается принятым на должность без испытательного срока.

Сотрудник, который был принят с испытательным сроком, имеет такие же права и обязанности, что и основные работники.



Его нельзя в чем-либо ущемлять:

  • понижать заработную плату;
  • лишать премиальных выплат;
  • лишать выплат, предусмотренных договором.

Время нахождения на испытательном сроке необходимо включать в общий стаж. Если в этот период испытуемый заболеет, ему положены больничные выплаты.

Этот период представляет собой некий экзамен, по результатам которого определяется профессиональная пригодность испытуемого.

За это время сотрудник ознакомится со своими обязанностями, получит навыки для улучшения работоспособности.

Испытательный срок – необязательное требование при устройстве на работу. Законодательство не обязывает его устанавливать.

Это обоюдное решение работодателя и кандидата на должность. Исчисление испытания начинается с момента выхода сотрудника на работу.

Основания для расторжения соглашения

Согласно Трудовому кодексу, работник вправе расторгнуть трудовые отношения в любой момент.

Увольнение должны сопровождать такие процедуры – оповещение о намерении расторгнуть соглашение, отработка, оформление документов и положенные выплаты.

Уволиться до окончания испытательного срока сотрудник может по многим причинам – его не устраивает должность; несоответствие условий труда тем, которые обещал работодатель, он нашел новое место работы и прочее.



  • не устраивает заработная плата;
  • условия труда не нравятся;
  • не может выполнить то, что требует начальник;
  • не видит перспектив карьерного роста;
  • личные жизненные обстоятельства;
  • не хватает навыков или возможностей для выполнения работы.

Работодатель не имеет права отказывать в увольнении во время испытательного срока по собственному выбору.

На основании 70 статьи Трудового кодекса устанавливается испытательный срок – по согласованию сторон.

Согласно статье 71 ТК РФ, человек имеет право уволиться по собственному желанию до окончания испытательного срока.

В соответствии с 78 статьей Трудового кодекса, лицо имеет право уволиться без отработки 3 дня с согласия работодателя.

Увольнение работника по собственному желанию во время испытательного срока

Даже если инициатором увольнения является работник, он обязан оповестить об этом работодателя за 3 дня. Оповещение составляется в письменном виде.

Работодатель обязан рассчитаться в полном объеме. Препятствовать увольнению нельзя. Работник за 3 дня до ухода подает руководящему лицу заявление.

После его подписания издается приказ. Гражданина необходимо ознакомить с записью в карточке – он должен подписать ее.

Информация записывается в трудовую книжку, и ставится подпись начальника и печать организации.



Процесс принятия на работу с испытанием регулируется Трудовым кодексом. Работодатель и кандидат на должность заключают соглашение, в котором обязательно прописывается пункт об испытательном сроке.

Назначать испытание можно только при обоюдном согласии сторон договора. Если человек отказывается от его прохождения, работодатель вправе отказать ему в должности.

С первого дня испытания руководящее лицо обязано оформить приказ о принятии на работу, внести запись в трудовую книжку, уведомить службу занятости – процесс оформления трудовых отношений стандартный.

Прежде чем приступить к работе, работодатель обязан провести инструктаж – ознакомить сотрудника с его обязанностями, техникой безопасности, указать на рабочее место.

  1. Подача соискателем заявления о приеме на работу.
  2. Визирование документа работодателем – обсуждение продолжительности испытательного срока и его условия.
  3. Издание приказа о трудоустройстве.
  4. Подписание договора сторонами.
  5. Заполнение трудовой книжки.

Испытательный срок можно установить в таких случаях:

  • если человек впервые устраивается в эту компанию;
  • до того момента, как работник приступит к своим обязанностям;
  • когда факт наличия испытания будет отображен в договоре и приказе.

Отмечать в трудовой книжке наличие испытания необязательно.



Если сотрудник в процессе деятельности решает, что не справится с такой должностью, он пишет заявление об увольнении.

Составляется в двух экземплярах. Законодательство не устанавливает четкой формы для оформления документа.

Однако, имеются требования, которые стоит учесть. Форма используется та, которая установлена на предприятии.

В заявлении обязательно указать:

  • вверху справа указать получателя – должность, инициалы руководящего лица;
  • ниже – данные заявителя – фамилию, имя и отчество, должность;
  • название документа;
  • в описании изложить ходатайство к начальнику об увольнении (причину объяснять не нужно);
  • дату и подпись.

Если какой-либо пункт отсутствует, руководство может отказать в рассмотрении документа. Об этом факте начальник или бухгалтер обязаны сообщить работнику.

Руководитель должен рассмотреть заявление, одобрить его и поставить свою подпись. После того, как печать организации будет проставлена на документе, он вступает в силу.

Видео: увольнение работника

После этого формируется приказ на увольнение, производятся выплаты с сотрудником. Поскольку увольнение происходит досрочно, то выплаты начисляются за число отработанных дней.

Когда средства выплачены, трудовая книжка оформлена, работник считается уволенным.

Если работник передумает и захочет продолжить испытательный срок, он должен оповестить об этом начальство. Восстановить его можно в том случае, если на место не приняли нового сотрудника.



Испытательный период не во всех случаях заканчивается успешно. Главный вопрос, интересующий сотрудника – необходима ли отработка.

Работодатель может настаивать, чтобы сотрудник отработал еще 14 дней, прежде чем уйдет по собственному желанию. Законны ли его требования?

Для чего необходима отработка при испытательном сроке:

  • наниматель сможет подготовить необходимую документацию для увольнения;
  • бухгалтерия оформит выплаты;
  • работодатель найдет нового сотрудника на это место;
  • в период отработки испытуемый закончит недоделанные дела.

При сравнении процесса увольнения основного работника и испытуемого имеются отличия. Если работодатель требует отработать 2 недели, то он поступает незаконно.

Это касается случая с испытательным сроком. Работники должны знать, что отработка длится всего 3 дня. Начинается она с момента подачи сотрудником заявления об увольнении.

Если за это время он не доделает положенные ему дела, обязанность переходит к новому сотруднику. Заставлять отрабатывать более 3 суток нельзя.

Как написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск, читайте здесь.

Про налог на тунеядство в России, смотрите здесь.

Имеется еще один вариант увольнения по собственному желанию во время испытательного срока без отработки.

После подачи заявления сотрудник может уйти на больничный – этот период зачтется в качестве отработки.

Трудовые отношения регулируются законодательством – Трудовым кодексом. Испытательный срок может назначаться только по взаимному согласию руководящего лица и кандидата на вакансию.



Законодательство не запрещает сотруднику увольняться раньше окончания испытания. При этом ему положены выплаты за отработанный период.

Увольнение происходит на основании письменного заявления на имя руководителя организации. Он не имеет права отказывать в увольнении по собственному желанию.

О admin

x

Check Also

Что такое депозит при съеме квартиры — аренде, значит, в Москве, страховой, без посредников

Что это такое депозит при съеме квартиры в 2017 году Многие граждане сегодня практикую сдачу своей недвижимости в аренду. Подобного рода бизнес имеет свои особенности, тонкости. В первую очередь они ...

Что нужно сделать, если в декларации 3-НДФЛ допущена ошибка

Что нужно сделать, если в декларации 3-НДФЛ допущена ошибка В жизни может случиться так, что вы сдали налоговую декларацию 3-НДФЛ, но через время выяснили, что в ней допущены ошибки или ...

Что такое дачная амнистия — регистрация дома, как оформить участок, в садоводстве, сроки

Что это такое дачная амнистия в 2017 году Относительно недавно был сформирован специальный законопроект, получивший в народе названием закон о дачной амнистии. Он подразумевает возможность осуществления приватизации на основании договоров ...

Что такое выписка из домовой книги — где получить, взять, через Госуслуги, образец, архивная

Что такое выписка из домовой книги в России в 2017 году Большинство операций с жильем непременно требует информации из домовой книги. Нужные данные касаются регистрации граждан, в том числе и ...

Что относится к недвижимому имуществу — для налога, к объектам, земля, участок, бюджетного учреждения

Что относится к объектам недвижимого имущества в 2017 году После распада СССР все граждане без исключения получили возможность обзавестись личной собственностью. Соответственно, многие практически сразу осуществили приобретение определенных объектов недвижимости. ...

Что означает желтая полоса на дороге — сплошная, двойная, по краю, на обочине, вдоль, ПДД, на трассе

Что означает желтая полоса на дороге в России Далеко не каждый знает, что означает желтая разметка и какие ее требования. При этом существует несколько разновидностей разметки. Многие водители пренебрегают изучением ...

Что нужно для загранпаспорта: какие документы и куда подавать , Таков Закон

Что нужно для загранпаспорта: какие документы и куда подавать в 2017 году? Заграничный паспорт является главным документом, удостоверяющим личность гражданина за пределами Российской Федерации. Сегодня загранпаспорт требуется оформлять даже для ...

Что нужно, чтобы выписаться из квартиры — какие документы, при продаже, прописаться в другую

Что нужно, чтобы выписаться из квартиры в России в 2017 году Если вам нужно выписаться из квартиры, стоит понимать, куда идти и что делать. Разберем, как осуществляется снятие с регистрационного ...

Что нужно знать при покупке квартиры в новостройке — в ипотеку, у застройщика, подрядчика

Что нужно знать при покупке квартиры в новостройке в России в 2017 году Для любого человека естественно желание иметь собственный дом. Но приобретение жилья это шаг ответственный. Что необходимо знать, ...

Что нужно знать при покупке квартиры в новостройке — у застройщика, в ипотеку, за наличку, в Москве

Что нужно знать при покупке квартиры в новостройке в России Покупка новой квартиры это современные технологии и максимально продуманные проекты. Но есть и некоторые нюансы, без учета каких покупка радости ...

Что нужно знать при покупке квартиры — на вторичном рынке, в новостройке, у застройщика

Что нужно знать покупателю при покупке квартиры в 2017 году Покупка квартиры – важный момент в жизни каждого гражданина, независимо от того, покупает он ее за собственные или кредитные средства. ...

Что нужно знать покупателю при покупке квартиры

Что нужно знать покупателю при покупке квартиры в России в 2017 году Часто в процессе приобретения жилья как на первичном, так и на вторичном рынке, возникают подводные камни, покупатели часто ...

Что нельзя провозить через границу РФ

Для ограничения провоза через границу на территорию РФ некоторых видов товаров установлены две категории этих товаров: товары, ограниченные к ввозу и товары, запрещенные к ввозу. Ограниченные к ввозу на территорию ...

Что нужно для регистрации ИП — какие документы, Москве, сделать после, прописка

Что нужно для регистрации ИП в России в 2017 году Предпринимательством граждане начинают заниматься для получения дохода, часто превышающего среднюю зарплату. Закон это не запрещает, но требует правильного оформления. Как ...

Что нужно для прописки в квартиру собственника — ребенка, иностранного гражданина, новорожденного

Что нужно для прописки в квартиру собственника в России в 2017 году Законодательство Российской Федерации сегодня определяет, что все без исключения граждане РФ обязаны иметь постоянную прописку по месту проживания. ...

Что нужно для приватизации земельного участка под частным домом

Что нужно для приватизации земельного участка под частным домом в России в 2017 году Узнать, что нужно для приватизации земельного участка под частным домом, не сложно. Для этого достаточно перечитать ...

Что значит ДТИ? Заказное письмо, расшифровка, Санкт-Петербург, Красноярск, Кемерово, Подольск, Таков Закон

Письмо с аббревиатурой ДТИ – как расшифровать и определить отправителя? Уведомление о заказном письме с аббревиатурой ДТИ в строке откуда может заставить получателя задаться вопросом: ДТИ – что это такое? ...

Что нужно для получения ИНН физического лица — иностранного гражданина, как получить, на сайте налоговой

Что нужно для получения ИНН физического лица в России в 2017 году Все граждане, которые осуществляют трудоустройство на территории нашей страны, обязаны иметь собственный индивидуальный налоговый номер. При этом выдается ...

Что можно, а что нельзя при перепланировке квартиры — продать с неузаконенной, делать в ипотечной

Что можно, а что нельзя при перепланировке квартиры в РФ в 2017 году Далеко не каждый знает, что можно, а что нельзя делать при перепланировке квартиры, особенно, если столкнуться с ...

Что лучше ТСЖ или управляющая компания — создание выход, чем отличается, если дому 30 лет, в новом

Что лучше ТСЖ или управляющая компания в 2017 году Не можете определиться, какой вид управления многоквартирным домом выбрать? Разберемся, что лучше – ТСЖ или управляющая компания, учитывая все положительные и ...

Что лучше тосол или антифриз — в чем разница, можно ли смешивать, отличается, использовать, добавить

Что лучше использовать тосол или антифриз Что лучше использовать тосол или антифриз? Этот вопрос беспокоит многих автовладельцев, заботящихся о своей машине. Хозяев транспортных средств волнует тот факт, что на первый ...

Что ждать пенсионерам от реформ? Интервью с главой Пенсионного фонда России

Что ждать пенсионерам от реформ? Интервью с главой Пенсионного фонда России Мы предлагаем вам познакомиться с интервью, которое дал Антон Дроздов, глава Пенсионного фонда России, ведущей программы Мнение на телеканале ...

Что лучше открыть ИП или ООО — для оказания услуг, для торговли, таблица отличий, для грузоперевозок

Что лучше открыть ИП или ООО в России в 2017 году Организационная форма бизнеса волнует многих начинающих предпринимателей. От выбора будет зависеть многое – налогообложение, полномочия, виды деятельности и прочее. ...

Что делать, если утеряна трудовая книжка — как восстановить, записи, оформить пенсию, РФ

Что делать, если утеряна трудовая книжка в РФ в 2017 году Трудовая книжка это главный документ, доказывающий факт сотрудничества работника и работодателя. Документ указывает на все изменения, связанные с рабочей ...

Рейтинг@Mail.ru