Главная 24 Мой юрист 24 Трудовой договор между продавцом и ИП — образец, бланк, консультантом, бланк, срочный

Трудовой договор между продавцом и ИП — образец, бланк, консультантом, бланк, срочный

Особенности трудового договора между продавцом и ИП в 2017 году

Особенности заключения трудового договора между продавцом и ИП. Нормативная база. Как составить договор и сроки его действия. Ответственность сторон.

В организации любой предпринимательской деятельности важную роль играет наличие квалифицированного и компетентного персонала.

Особенно в тех случаях, когда речь идет о сфере обслуживания или торговле. В таком случае деятельность предусматривает прямое общение с клиентами и покупателями.

От произведенного на них предварительного впечатления зависит репутация и дальнейшая деятельность предприятия.

Одним из отличий ИП от других форм собственности предприятия является ограничение наемных лиц, которые могут работать на предприятии.

В связи с этим многие ИП идут на нарушение закона и принимают на работу сотрудников не официально.

В случае выявления таких нарушений работодатель несет административную и уголовную ответственность согласно Налоговому Кодексу Российской Федерации.

В таком случае работник так же подвергает себя риску, так как остается не защищенным со стороны государства в рамках Трудового Права.

В этом работник не числится в списке сотрудников предприятия, он получает зарплату без уплаты НДФЛ и отчисления в Фонды Социального Страхования. В первом случае работник, так же как и работодатель нарушает закон РФ.

А во втором он не получает гарантий и обеспечений в случае, если наступает страховой случай (временная потеря трудоспособности, полная потеря трудоспособности и др.)



Поэтому наем работников индивидуальным предпринимателем проводится на основе трудового договора. Этот документ является гарантией, как для работодателя, так и для работника.

В связи с тем, что содержит подробную информацию о правах и обязанностях обоих сторон. Как он составляется, и какие нюансы стоит учитывать при этом, рассмотрим далее.

Правила составления Трудового договора важно знать как работодателю, так и работнику.

Неправильно составленный договор или не имеющий всех необходимых реквизитов, подписей и печатей не будет иметь юридической силы и не даст гарантий выполнения сторонами своих обязательств.

Трудовой договор является основой подтверждения и соблюдения прав и обязанностей обеих сторон.

Стороны соглашения

Как и любое соглашение, трудовой договор имеет две стороны. В данном случае это работодатель и работник.

В документе указаны и четко расписаны права и обязанности каждого из них. Рабочий обязуется выполнять определенную работу, соответствующую его должности.

Также он обязуется подчиняться установленному и зафиксированному в соответствующем документе внутреннему порядку предприятия.

Трудовой договор между продавцом и ИП в 2017 году - образец, бланк, консультантом, бланк, срочный



Работодатель обязан вовремя и в оговоренном в данном документе размере выплачивать материальное вознаграждение за выполнение труда, а так же организовать комфортные и безопасные условия труда.

В связи с тем, что договор составляет работодатель и при этом он ставит свои условия, законодательством РФ предусмотрены гарантии прав работника.

К ними относятся следующие:

Составлением договора на больших предприятиях занимается специальное лицо имеющее юридическое образование.

В случае индивидуального предпринимательства руководитель сам выполняет все юридические, бухгалтерские и другие операции.

При желании он может обратиться за помощью и консультацией в юридическую компанию с просьбой помочь составить договор.

Трудовой договор относится к документам, регулируемым трудовым правом. Основой нормативной базы,которая регулирует отношения в данной сфере, является Трудовой кодекс РФ.

Все, что касается составления контракта и его соблюдения, в этом акте расписано в Разделе №3,в частности, в главах с 10 по 14.

В трудовом договоре фиксируется специфика взаимодействия между двумя сторонами.Они регулируется Главой 3 Раздела 1 Трудового кодекса Трудовые отношения….

Трудовой договор должен быть изложен грамотно и лаконично. Все его пункты должны быть понятны для обеих сторон и соответствовать их интересам.

Нельзя использовать фразы, которые можно было бы двояко трактовать. Каждый пункт должен иметь подробное описание.



В обязательном порядке необходимо прописать условия расторжения данного договора. По каким причинам это может произойти.

При составлении договора руководитель может прописать размер компенсационных выплат, на случай если контракт будет, расторгнут не по вине сторон.

Для того чтобы более подробно ознакомиться с тем, как выглядит Трудовой договор между ИП и продавцом- консультантом, его можно скачать здесь.

Кто являются основными субъектами трудового права, читайте здесь.

Данный образец договора предоставлен исключительно в ознакомительных целях и не может быть использован как для заключения конкретного трудового договора.

Существуют определенные правила, по которым составляется договор. В первую очередь, они касаются формы заключения соглашения – она должна быть письменной.

При этом Трудовой договор обязательно создается в двух экземпляра. Они оба должны быть подписаны сторонами, каждая из которых получает на руки оригинал и сохраняет его до расторжения соглашения.

Составленный документ должен соответствовать Трудовому кодексу РФ. Перед подписанием соглашения потенциальный работник проходит обязательное собеседование, благодаря которому работодатель может узнать его навыки и способности.

В данном документе обязательно наличие подписи двух сторон и печати предприятия, а также даты составления. После подписания трудовой договор в обязательном порядке регистрируется в Пенсионном фонде РФ.



Заранее должны быть обсуждены все условия работы и отдыха, внутренний распорядок и другие моменты.

По согласию работника работодатель имеет правотребовать от него сверхурочных работ. Важным моментом является обязательная инвентаризация имущества, проводимая ИП перед наймом нового сотрудника.

Это правило требует особого внимания при найме продавца, так как он становится материально ответственным лицом.

При заключении трудового договора работник должен предоставить работодателю следующий пакет документов:

На основании данных документов заполняется личная карточка работника. После этого открывается лицевой счет на котором ведется учет его заработной платы.

По желанию работник по просьбе работодателя может предложить работнику заполненную анкету и автобиографию.

В случае если работник впервые заключает трудовой договор, то такие документы, как трудовая книга и свидетельство об обязательном государственном страховании заполняется работодателем после подписания договора.

Для зачисления нового сотрудника в штат на основании трудового договора издается Приказ о приеме на работу В нем должна отображаться вся необходимая информация для отдела кадров, представители которого собственно и заполняют форму Т-1, о сотруднике.



Приказ о приеме на работу сотрудника издается в двух формах:

Предлагаем Вам на примере рассмотреть данные бланки.

Большинство трудовых договоров являются бессрочными. Но в отдельных случаях они могут заключаться на определенный срок.

  • на временные работы (до двух месяцев);
  • на сезонные работы;
  • при проведении работ не относящихся к деятельности предприятия;
  • в случае временного расширения производства или увеличения оказания услуг (до1 года)
  • в случае временного отсутствия работника, занимаемого данную должность;
  • и другие.

К примеру, это может быть трудовой договор между ИП и продавцом продовольственного магазина в период предновогодних покупок.

Видео: отличие трудового договора от гражданско-правового

Важно знать, что в случае не расторжения такого договора в указанный срок он автоматически становится бессрочным.

В определенных случаях при найме на долгосрочное сотрудничество работника работодатель предусматривает для него установление испытательного срока.

Это делается для того, что бы научить работника определенным навыкам и определить его умения. Все условия этого указаны при составлении трудового контакта в основном документе.



Если по истечению срока работник не проявил себя как добросовестный и не смог выполнять свои обязанности, то договор расторгается.

Если же он подходит на данную должность, то договор продолжает действовать до указанного в нем срока.

В отдельных случаях работодателю приходится прибегнуть к установлению ненормированного графика работ. Согласно законодательной базе РФ, это возможно.

Но условия такого труда должны быть предусмотрены и указаны в договоре заранее, а также оговорены перед подписанием.

Важно помнить о том, что при установке ненормированного рабочего дня должна быть оговорена и оплата труда.

Как правило, в таких случаях не устанавливается фиксированная ставка, а зарплата зависит от количества продаж или выработки часов.

Если потребность в выходе за нормы при установке рабочего времени появилась после подписания договора, то сотрудник, прежде чем начать работать по сверхурочным должен дать письменное соглашение.

В связи с ограничениями на наем работников для ИП согласно законодательству РФ, продавцу зачастую приходится выполнять обязанности и консультанта, и кассира, и даже охранника.

Поэтому очень важно знать свою сферу ответственности. Продавец несет материальную ответственность за товарооборот, качество товара, денежный оборот и другие аспекты.

Он должен уметь не только обслужить покупателей, но также проверить и определить качество проходящего через кассу товара. Продавцу важно уметь отличить настоящие деньги от фальшивых.



В обязательном порядке он должен уметь вести учет средств, так как при налоговой проверке, в случае нарушений, штраф будет предъявлен именно ему.

Эти моменты не всегда оговариваются в трудовом договоре, но их отсутствие не гарантирует безопасность сотрудника при наступлении инцидента.

Как оформить пенсию, если утеряна трудовая книжка, читайте здесь.

Как правильно рассчитать количество дней отпуска при увольнении, смотрите здесь.

Работодателям мы все же рекомендуем более подробно расписывать все пункты контракта, особенно относительно обязанностей сотрудника.

Важно отметить, на должность с материальной ответственностью нельзя брать лиц не достигших 18 лет.

Так же, при выборе работника на подобную должность, работодатель имеет право, помимо всех основных документов, потребовать справку о несудимости.

Исходя из всего выше перечисленного, можно сделать вывод,что все трудовые отношения любого характера фиксируются в трудовом договоре.

Правила его составления указаны в Трудовом кодексе РФ. Договор включает в себя обязанности и права работодателя и работника, а также все организационные вопросы.

Договоры могут быть срочными и бессрочными. Контракт должен содержать пункты, которые соответствуют интересам обоих сторон.

Он должен быть составлен юридически грамотно, текст изложен лаконично и понятно для обеих сторон.

О admin

x

Check Also

Что такое депозит при съеме квартиры — аренде, значит, в Москве, страховой, без посредников

Что это такое депозит при съеме квартиры в 2017 году Многие граждане сегодня практикую сдачу своей недвижимости в аренду. Подобного рода бизнес имеет свои особенности, тонкости. В первую очередь они ...

Что нужно сделать, если в декларации 3-НДФЛ допущена ошибка

Что нужно сделать, если в декларации 3-НДФЛ допущена ошибка В жизни может случиться так, что вы сдали налоговую декларацию 3-НДФЛ, но через время выяснили, что в ней допущены ошибки или ...

Что такое дачная амнистия — регистрация дома, как оформить участок, в садоводстве, сроки

Что это такое дачная амнистия в 2017 году Относительно недавно был сформирован специальный законопроект, получивший в народе названием закон о дачной амнистии. Он подразумевает возможность осуществления приватизации на основании договоров ...

Что такое выписка из домовой книги — где получить, взять, через Госуслуги, образец, архивная

Что такое выписка из домовой книги в России в 2017 году Большинство операций с жильем непременно требует информации из домовой книги. Нужные данные касаются регистрации граждан, в том числе и ...

Что относится к недвижимому имуществу — для налога, к объектам, земля, участок, бюджетного учреждения

Что относится к объектам недвижимого имущества в 2017 году После распада СССР все граждане без исключения получили возможность обзавестись личной собственностью. Соответственно, многие практически сразу осуществили приобретение определенных объектов недвижимости. ...

Что означает желтая полоса на дороге — сплошная, двойная, по краю, на обочине, вдоль, ПДД, на трассе

Что означает желтая полоса на дороге в России Далеко не каждый знает, что означает желтая разметка и какие ее требования. При этом существует несколько разновидностей разметки. Многие водители пренебрегают изучением ...

Что нужно для загранпаспорта: какие документы и куда подавать , Таков Закон

Что нужно для загранпаспорта: какие документы и куда подавать в 2017 году? Заграничный паспорт является главным документом, удостоверяющим личность гражданина за пределами Российской Федерации. Сегодня загранпаспорт требуется оформлять даже для ...

Что нужно, чтобы выписаться из квартиры — какие документы, при продаже, прописаться в другую

Что нужно, чтобы выписаться из квартиры в России в 2017 году Если вам нужно выписаться из квартиры, стоит понимать, куда идти и что делать. Разберем, как осуществляется снятие с регистрационного ...

Что нужно знать при покупке квартиры в новостройке — в ипотеку, у застройщика, подрядчика

Что нужно знать при покупке квартиры в новостройке в России в 2017 году Для любого человека естественно желание иметь собственный дом. Но приобретение жилья это шаг ответственный. Что необходимо знать, ...

Что нужно знать при покупке квартиры в новостройке — у застройщика, в ипотеку, за наличку, в Москве

Что нужно знать при покупке квартиры в новостройке в России Покупка новой квартиры это современные технологии и максимально продуманные проекты. Но есть и некоторые нюансы, без учета каких покупка радости ...

Что нужно знать при покупке квартиры — на вторичном рынке, в новостройке, у застройщика

Что нужно знать покупателю при покупке квартиры в 2017 году Покупка квартиры – важный момент в жизни каждого гражданина, независимо от того, покупает он ее за собственные или кредитные средства. ...

Что нужно знать покупателю при покупке квартиры

Что нужно знать покупателю при покупке квартиры в России в 2017 году Часто в процессе приобретения жилья как на первичном, так и на вторичном рынке, возникают подводные камни, покупатели часто ...

Что нельзя провозить через границу РФ

Для ограничения провоза через границу на территорию РФ некоторых видов товаров установлены две категории этих товаров: товары, ограниченные к ввозу и товары, запрещенные к ввозу. Ограниченные к ввозу на территорию ...

Что нужно для регистрации ИП — какие документы, Москве, сделать после, прописка

Что нужно для регистрации ИП в России в 2017 году Предпринимательством граждане начинают заниматься для получения дохода, часто превышающего среднюю зарплату. Закон это не запрещает, но требует правильного оформления. Как ...

Что нужно для прописки в квартиру собственника — ребенка, иностранного гражданина, новорожденного

Что нужно для прописки в квартиру собственника в России в 2017 году Законодательство Российской Федерации сегодня определяет, что все без исключения граждане РФ обязаны иметь постоянную прописку по месту проживания. ...

Что нужно для приватизации земельного участка под частным домом

Что нужно для приватизации земельного участка под частным домом в России в 2017 году Узнать, что нужно для приватизации земельного участка под частным домом, не сложно. Для этого достаточно перечитать ...

Что значит ДТИ? Заказное письмо, расшифровка, Санкт-Петербург, Красноярск, Кемерово, Подольск, Таков Закон

Письмо с аббревиатурой ДТИ – как расшифровать и определить отправителя? Уведомление о заказном письме с аббревиатурой ДТИ в строке откуда может заставить получателя задаться вопросом: ДТИ – что это такое? ...

Что нужно для получения ИНН физического лица — иностранного гражданина, как получить, на сайте налоговой

Что нужно для получения ИНН физического лица в России в 2017 году Все граждане, которые осуществляют трудоустройство на территории нашей страны, обязаны иметь собственный индивидуальный налоговый номер. При этом выдается ...

Что можно, а что нельзя при перепланировке квартиры — продать с неузаконенной, делать в ипотечной

Что можно, а что нельзя при перепланировке квартиры в РФ в 2017 году Далеко не каждый знает, что можно, а что нельзя делать при перепланировке квартиры, особенно, если столкнуться с ...

Что лучше ТСЖ или управляющая компания — создание выход, чем отличается, если дому 30 лет, в новом

Что лучше ТСЖ или управляющая компания в 2017 году Не можете определиться, какой вид управления многоквартирным домом выбрать? Разберемся, что лучше – ТСЖ или управляющая компания, учитывая все положительные и ...

Что лучше тосол или антифриз — в чем разница, можно ли смешивать, отличается, использовать, добавить

Что лучше использовать тосол или антифриз Что лучше использовать тосол или антифриз? Этот вопрос беспокоит многих автовладельцев, заботящихся о своей машине. Хозяев транспортных средств волнует тот факт, что на первый ...

Что ждать пенсионерам от реформ? Интервью с главой Пенсионного фонда России

Что ждать пенсионерам от реформ? Интервью с главой Пенсионного фонда России Мы предлагаем вам познакомиться с интервью, которое дал Антон Дроздов, глава Пенсионного фонда России, ведущей программы Мнение на телеканале ...

Что лучше открыть ИП или ООО — для оказания услуг, для торговли, таблица отличий, для грузоперевозок

Что лучше открыть ИП или ООО в России в 2017 году Организационная форма бизнеса волнует многих начинающих предпринимателей. От выбора будет зависеть многое – налогообложение, полномочия, виды деятельности и прочее. ...

Что делать, если утеряна трудовая книжка — как восстановить, записи, оформить пенсию, РФ

Что делать, если утеряна трудовая книжка в РФ в 2017 году Трудовая книжка это главный документ, доказывающий факт сотрудничества работника и работодателя. Документ указывает на все изменения, связанные с рабочей ...

Рейтинг@Mail.ru