Главная 24 Мой юрист 24 Сокращение штата работников: процедура, уведомление, перевод на другую должность, выплаты, Таков Закон

Сокращение штата работников: процедура, уведомление, перевод на другую должность, выплаты, Таков Закон

Сокращение штата – что нужно знать работнику?

Сокращение штата работников: процедура, уведомление, перевод на другую должность, выплаты, Таков Закон

Сокращение штата – распространенная мера, которую работодатели могут применять в разных целях, например, для реорганизации юридического лица во время слияния, или для экономии фонда оплаты труда в период спада экономической активности, когда работы элементарно не хватает на всех официально трудоустроенных в организации сотрудников.

Последняя массовая волна сокращений прошла на российских предприятиях в 2015 году после девальвации рубля. Тогда многие были уволены в связи с сокращением штата сотрудников.

Объясняем, как эта процедура регулируется трудовым законодательством, рассказываем про права работника при сокращении численности или штата организации, про обязанности работодателей, которые необходимо выполнить перед своими сотрудниками и государственными органами.

Сократить работника одним днем, как бы этого часто не хотелось работодателю, не позволяет трудовое законодательство. У сотрудника должно быть время надлежащим образом подготовиться к потере рабочего места: распланировать возможные финансовые потери, подыскать себе новую работу, отправлять резюме и ходить на собеседования. Поэтому статьей 180 ТК РФ, регламентирующей порядок увольнения, предусмотрен срок официального уведомления о сокращении работника. Он составляет два месяца. Уведомление в письменном виде вручается работнику под роспись за 60 дней. Единственный шанс сократить срок уведомления о сокращении – это договориться с работником. Досрочное увольнение при сокращении (до окончания двухмесячного срока) допускается с письменного согласия работника с выплатой ему дополнительной компенсации в размере среднего заработка за дни, которые он не будет отрабатывать.



Бланк уведомления о сокращении штата – скачать

Приказ об увольнении по сокращению штата – образец скачать

Не все работники знают, что процедура сокращения штата строго регламентирована трудовым законодательством. В частности, не допускается увольнять работника по этому основанию, если есть возможность осуществить его перевод на другую должность, а сам он не против (ст. 81 ТК РФ и п.29 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2). При сокращении численности работников все вакантные места в других отделах в приоритетном порядке предлагаются работникам, попадающим под сокращение. Предлагаются как соответствующие их опыту и знаниям должности, так и нижестоящие и менее оплачиваемые работы.

Если перевод на другую работу организовать невозможно или работник сам отказывается от вакансии, то тогда можно сокращать.

У юристов часто спрашивают: Кого сокращают первым, если на предприятии решили уменьшить численность работников? Как ни странно, закон дает ответ на обратный вопрос: кого сократят последним? В частности, в статье 179 ТК РФ подробно описана процедура, которой должен следовать работодатель, выбирая сотрудников для увольнения по сокращению штатов.

Преимущественное право оставления на работе при сокращении имеют работники с наивысшей квалификацией, с более высокой производительностью труда. Таким образом закон защищает наиболее ценных кадров от самодурства работодателей, которые часто под видом сокращения желают уволить неугодных сотрудников. Позиция Конституционного суда РФ, отраженная в Определении N 581-О, также говорит о защите права работодателя на продолжение сотрудничества с наиболее умелыми и производительными сотрудниками.

Квалификация работников определяется не на глаз директора или начальника отдела кадров, а специально созданной комиссией, которая оценивает трудовые показатели, опыт, стаж, образование и т. д. Если сокращенный работник не согласен с выводами комиссии, он имеет право оспорить их в суде и даже восстановиться на работе, если будет доказана его правота. Такие случаи в судебной практике встречаются достаточно часто (Апелляционное определение Московского областного суда от 28.09.2016 по делу N 33-25988/2016).



При равной производительности труда и квалификации на первый план выходят другие данные. Приоритетное право оставления на работе имеют:

  • работники, содержащие двух и боле иждивенцев (нетрудоспособных), которые не могут себя обеспечивать без трудоустроенного кормильца;
  • сотрудники, которые являются единственными трудоустроенными и имеющими заработок в семье;
  • работники, получившим в период работы в данной организации увечье или профзаболевание;

инвалиды ВОВ и инвалиды боевых действий по защите Отечества;

  • работники, которые проходили курсы повышения квалификации по направлению работодателя в свободное от работы время.
  • Есть и те, кого нельзя сократить. Иммунитетом от увольнения по сокращению численности организации обладают беременные, матери-одиночки, если у них есть дети до 14 лет или дети-инвалиды до 18 лет. Запрещено также сокращение несовершеннолетнего работника.

    Теперь – самое важно, сколько должен получить работник при сокращении? Выходное пособие в размере среднего заработка по ст. 178 ТК РФ выплачивается работнику в течение месяца после сокращения. Кроме того, средний заработок сохраняется за ним еще на месяц, если он не смог трудоустроиться. При определенных условиях можно получить зарплату и за третий месяц простоя, если в течение 14 дней после сокращения работник встал на учет в службу занятости, но так и не был устроен на работу. Решение, выплачивать ли работнику такую компенсацию, принимается службой занятости. В районах Крайнего Севера, где часто наблюдается дефицит вакансий, по решению службы занятости выплаты могут продлеваться до шести месяцев (ст. 318 ТК РФ).

    В случае досрочного увольнения при сокращении, когда работник с письменного согласия не отрабатывает два месяца после уведомления о расторжении трудового договора, ему выплачивается компенсация в размере среднего заработка за дни, которые он не будет отрабатывать.

    О admin

    x

    Check Also

    Увольнение в связи со смертью работника — статья, ТК РФ, образец приказ, запись в трудовой

    Порядок увольнения в связи со смертью работника в 2017 году Какого порядка увольнения в связи со смертью работника следует придерживаться в 2017 году? Какие документы могут стать основанием, как оформить ...

    Увольнение в порядке перевода к другому работодателю — что это такое, приказ, выплаты, пошаговая процедура

    Особенности увольнения работника в порядке перевода к другому работодателю Существуют различные основания прекращения действия договора между работником и организацией. Одной из таковых, отраженных в законодательстве, является увольнение и одновременный перевод ...

    Товарно-транспортная накладная, форма 1-Т — скачать бланк

    Товарно-транспортная накладная, форма 1-Т ; скачать бланк Товарно-транспортные накладные относятся к категории первичных документов, предназначенных главным образом для предприятий, осуществляющих доставку товаров и продукции грузовым автомобильным транспортом. Бланк документа формы ...

    Уведомление об открытии расчетного счета по форме С-09-1

    Как выглядит уведомление об открытии расчетного счета по форме С-09-1 в 2017 году Как выглядит уведомление об открытии расчетного счета по форме С-09-1 в 2017 году? Для чего оно предназначено? ...

    Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке — образец, аренды, подряда, трудового

    Как составить уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке в 2017 году Неисполнение договора чревато штрафами и неустойками. Расторгая договор, нужно учесть немало факторов. Как в 2017 году подготовить уведомление ...

    Уведомление о присвоении кодов статистики — Росстат, онлайн, для ИП, ООО, образец

    Уведомление органов статистики о присвоении кодов в 2017 году Юридические лица, а также индивидуальные предприниматели обязаны осуществлять свою регистрацию. Процесс этот имеет определенные тонкости, нюансы. Причем существует специальный регистрирующий орган ...

    Типовой договор на оказание услуг: условия, форма, образец

    Типовой договор на оказание услуг: условия, форма, образец Что представляет из себя типовой договор на оказание услуг? Договор – это юридически оформленное формализованное соглашение сторон на выполнение и оплату разнообразных ...

    Уборщик служебных помещений ЕТКС — квалификационный справочник, рабочих профессий

    Уборщик служебных помещений ЕТКС в в РФ в 2018 году В каждой организации отношения между работниками и работодателем должны быть оформлены в законном порядке, с ознакомлением с должностной инструкцией и ...

    Трудоустройство, Page 2 of 3

    Кем может работать юрист Лица с юридическим образованием нужны во всех сферах. Ни государственные, ни коммерческие структуры не обходятся Как официально устроиться на работу беременной женщине Трудоустройство для многих граждан ...

    Трудоустройство продавца у ИП — чем грозит неофициальное

    Официальное трудоустройство продавца у ИП в 2017 году Система оформления документации для ИП в текущем году была видоизменена для облегчения дифференцирования компаний согласно системе налогообложения и трудоустройства. Причина – ИП ...

    Трудовой договор с несовершеннолетним работником — образец, заключение, расторжение, срочный

    Особенности заключения трудового договора с несовершеннолетними работниками в 2017 году Нередко имеет место сезонное оформление труда несовершеннолетних. Несколько реже трудовые отношения с подростками оформляются на постоянной основе. Каковы особенности оформления ...

    Трудовой договор с генеральным директором ООО — образец, кто подписывает, единственным учредителем

    Особенности трудового договора с генеральным директором ООО в 2017 году Руководство организацией сосредоточено в руках гендиректора. Но при этом руководитель является работником, который оформляется по стандартным нормам. Как в 2017 ...

    Трудовой договор между продавцом и ИП — образец, бланк, консультантом, бланк, срочный

    Особенности трудового договора между продавцом и ИП в 2017 году Особенности заключения трудового договора между продавцом и ИП. Нормативная база. Как составить договор и сроки его действия. Ответственность сторон. В ...

    Счет-фактура на аванс — требования к заполнению, образец

    Счет-фактура на аванс ; требования к заполнению, образец Счет-фактура на аванс выписывается в течение пяти дней после того, как от покупателя поступила предоплата за товар или услугу –это единая позиция ...

    Трудовое право

    Определение газоопасных работ Определенные виды строительных и монтажных работ обязательно должны осуществляться в рамках специальных нормативов. В первую Образец объяснительной записки о невыполнении задания в указанный срок Если возникла необходимость ...

    Трехсторонний договор цессии — образец между юридическими лицами, письмо о заключении

    Как составить шаблон трехстороннего договора цессии в 2017 году Цессионное соглашение предполагает наличие двух или более сторон, когда права кредитора предоставляются третьему гражданину в полноценном или частичном размере. Такой договор ...

    Тонна: код по ОКЕИ — 168, единицы измерения

    Тонна: код по ОКЕИ в РФ в 2018 году Статья раскроет основные моменты, связанные с кодом по ОКЕИ. Где он применяется, для каких целей создан классификатор, какова структура кода – ...

    Товарный чек без кассового — действителен, образец, обязательные реквизиты, для авансового отчета

    Действителен ли товарный чек без кассового в 2017 году Что такое товарный чек? Отличие товарного чека от кассового. Функции товарного чека. Действителен ли товарный чек без кассового в 2017 году? ...

    Существует ли база данных ГИБДД со списком лишенных водительского удостоверения

    Существует ли база данных ГИБДД со списком лишенных водительского удостоверения? Список граждан, лишенных водительского удостоверения находится на официальном сайте ГИБДД конкретного российского региона. В большинстве случаев, существенная доля водителей из ...

    Товарищество собственников жилья (ТСЖ) — что это такое, вправе, органами управления являются

    Особенности работы товарищества собственников жилья (ТСЖ) в 2017 году К наиболее распространенным методам управления многоквартирными домами относится ТСЖ. Жильцы все чаще выбирают самостоятельное управление. Какие особенности отличают в 2017 году ...

    Типовые нормы выдачи спецодежды (СИЗ) — по профессиям приказ 997н, 1104н, перечень 997

    Типовые нормы выдачи спецодежды в России (СИЗ) в 2018 году Если трудовая деятельность негативно отражается на здоровье работников, то им положено предоставлять средства защиты. Спецодежда выдается бесплатно в необходимом количестве. ...

    Технический план квартиры — что это такое, образец, в новостройке, где заказать, цена, БТИ

    Как получить технический план квартиры в 2017 году В статье пойдет речь о техническом плане квартиры. Что это за документ, для чего необходим, и где его оформить – далее. Когда ...

    Субсидия на оплату коммунальных услуг

    Субсидия на оплату коммунальных услуг / ЖКХ ; как получить? Согласно жилищному законодательству, некоторые категории граждан в РФ могут рассчитывать на получение субсидий для оплаты услуг ЖКХ от государства. Согласно ...

    Технический паспорт на квартиру — что это такое, как получить, срок действия, где взять, заказать

    Как получить технический паспорт на квартиру в 2017 году Владение жилой недвижимостью предполагает наличие документов на нее. Но помимо подтверждения имущественных прав нужно и детальное описание объекта. Как в 2017 ...

    Рейтинг@Mail.ru