Главная 24 Мой юрист 24 Сдельная зарплата рабочих — что это такое, рабочих, определить, для бюджетных строек

Сдельная зарплата рабочих — что это такое, рабочих, определить, для бюджетных строек

Особенности сдельной зарплаты рабочих в 2017 году

Сдельная система оплаты труда становится все более популярной по многим причинам, и в основном применяется в качестве инструмента для мотивации и стимуляции работников.

Из статьи вы узнаете нюансы и особенности сдельной зарплаты рабочих в 2017 году, специфику законодательного регулирования данного аспекта, также приведем примеры расчетов для полноты понимания материала.

Сдельная оплата труда способствует повышению мотивации к работе и производительности. Не для всех компаний такой эффект может стабильно продержаться на протяжении длительного времени.

Расскажем вам, в каких сферах и в каких ситуациях целесообразно использовать сдельную оплату труда.

Определенная предприятием сдельная оплата труда сотрудников имеет своей целью стимулировать людей улучшать производительность и качество выполняемых работ.

Заработная плата человека при такой системе рассчитывается в зависимости от достигнутого итогового результата труда (при этом учитывается объем и качество изготовленной продукции или оказанных услуг).

Учитывается объем изготовленных товаров и выполненных услуг сотрудником на основании первичной документации (наряд или ведомость, путевой лист, иные документы).

Наниматель вправе на свое усмотрение выбирать систему оплаты труда нанятых работников, на основании которой будут осуществляться выплаты заработной платы.

Ключевыми моментами при принятии решения являются сфера деятельности компании, ее материальное состояние, специфика технологического или производственного процесса и прочие параметры.



При выборе в пользу сдельной оплаты работодатель обязан документально утвердить такой факт. В 2017 году проводится процедура путем оформления Положения об оплате труда.

Помимо этого, условия по оплате труда работников допускается прописывать в трудовом соглашении.

Работодатель имеет право составлять и принимать нормативные акты для своей организации, их пункты он определяет на свое усмотрение в зависимости от множества факторов.

Однако нельзя применять норм локальных актов, которые противоречат ТК РФ и ухудшают условия труда работников.

Для расчета заработной платы по сдельной системе нужно изначально определить для каждого сотрудника сдельную расценку.

Такой показатель служит для определения стоимости одной штуки изготовленной продукции (или единицы оказанной услуги). Зная расценки, не представляет трудностей расчет и начисление заработка сдельщиков.

Сдельная зарплата рабочих в 2017 году - что это такое, рабочих, определить, для бюджетных строек

Также учитывайте, что сдельщики вправе претендовать на дополнительные финансовое вознаграждение за нерабочие и праздничные дни, когда они не были заняты выполнением должностных обязанностей.



Если в организации вводится сдельная система трудовой оплаты, тогда для повышения эффективности и производительности коммерческой деятельности нужно учитывать такие немаловажные детали:

При сдельной оплате труда устанавливается непосредственная зависимость между суммой оплаты и объемом изготовленной продукции или оказанных услуг.

Неоспоримым достоинством системы является то, что интересы нанимателя и сотрудника максимально схожи, ведь каждый получает максимальную выгоду от процесса.

Наниматель желает, чтобы организация изготовляла максимально возможное количество товара с целью максимизации полученного дохода.

Пошаговая инструкция увольнения сотрудника, читайте здесь.

А сотрудник мотивирован в значительной степени максимизировать свою производительность труда, поскольку именно выработком определяется размер его зарплаты.

Сдельная система имеет еще одно значительное преимущество, ведь она как самостоятельный инструмент выступает существенной мотивацией и стимулирующим фактором.

Сотрудник получает реальный шанс увеличивать свой заработок только путем изготовления большего объема продукции при сохранении уровня ее качества.

Однако в этом скрыт и небольшой минус системы, ведь этот процесс не всегда происходит именно так. И перед внедрением сдельной оплаты работодатель должен проанализировать все плюсы и минусы и принять обоснованное решение.



Начисление заработной платы и регулирование применения систем оплаты регулируется такими правовыми актами:

На основании норм данных актов оплата труда должна производиться на протяжении месяца.

Как прописано в ст. 135 ТК РФ, организация, осуществляющая коммерческую деятельность, имеет право на свое усмотрение выбирать систему оплаты работы своих сотрудников.

Выбор делается на основании оценки специфики предпринимательской деятельности и мотивационного комплекса, который она применяет.

В отдельных ситуациях в компании может использоваться параллельно и сдельная, и повременная системы для различных категорий сотрудников в зависимости от специфики работ, которые они выполняют.

Система оплаты труда в компании должна быть документально утверждена и прописана в коллективном соглашении или в Положении об оплате труда.

Наниматель вправе в любой момент ввести новую систему оплаты, к примеру, заменить повременную систему на сдельную по ряду причин.

После внедрения новой системы необходимо внести соответствующие изменения в трудовые соглашения с работниками.

Вносить правки в заранее согласованные условия допускается исключительно по взаимной договоренности сторон.

Если работодатель планирует в одностороннем порядке изменить условия и систему оплаты, тогда необходимы существенные организационные или производственные перемены, которые и станут значимым основанием для внесения корректировок в систему оплаты труда.



В данном разделе рассмотрим, какие виды предполагаются в рамках сдельной системы оплаты труда, на каких предприятиях такая система используется, каков принцип расчета заработка и также рассмотрим примеры для лучшего понимания специфики расчета.

Рассмотрим отдельные виды сдельной оплаты и их специфику:

Сдельную систему оплаты целесообразно использовать:

Основными сферами применения сдельной оплаты являются промышленные линии, где возрастание количества проделанных работ и задач не оказывает влияния на качественный результат.

Также целесообразно внедрять сдельную оплату, если необходимо увеличить эффективность производства в случае наличия возможности провести количественную оценку выполненной работы.

Важным моментом выступает документальная фиксация процедур начисления заработка и его выплаты работникам в коллективном и трудовых соглашениях, а также в юридической документации организации.

Учитывая данные моменты, рекомендуется устанавливать сдельную систему оплаты для сотрудников, которые работают самостоятельно, на отдельных рабочих местах или изготовляющим товары одной категории.

Видео: сдельная оплата труда как мотивировать сотрудников

Оправдано применение системы в случае массового производства, где можно легко оценить в количественном выражении конечные результаты и непосредственно связать их с заработной платой.



Например, такая система широко используется для определения сдельной заработной платы рабочих для бюджетных строек.

Если руководство имеет своей целью значительное увеличение объема производимых товаров, тогда сдельная система позволит в сжатые сроки добиться необходимых результатов, поскольку сотрудники также будут мотивированы на повышение объема производства.

В данном случае необходимо соблюдать все процедурные нюансы, которые связаны с корректировками существующей в компании оплаты труда.

Формула для расчета сдельной заработной платы достаточно проста, поскольку подразумевает простое умножение объема изготовленной продукции на расценку за изготовление работником каждой единицы товара или услуги, то есть:

Работодатель оплачивает не сам факт пребывания работника на рабочем месте на протяжении определенного отрезка времени, а готовый результат рабочей деятельности.

Рассмотрим особенности расчета по каждому из видов сдельной оплаты:

Пример 1. Работник на дому изготовляет сувениры. Его труд оплачивается на основе прямой сдельной системы, он получает 15 рублей за один сувенир. За текущий месяц работник сделал 600 сувениров.

Пример 2. Условия аналогичные первому примеру, но если за месяц работник изготовит свыше 700 сувениров, он получит премиальную выплату 20% от суммы заработной платы.

Что тарифная и бестарифная системы оплаты труда работников здравоохранения, читайте здесь.



Как составить приказ о назначении генерального директора ООО, смотрите здесь.

В прошлом месяце он изготовил 730 сувениров, следовательно его заработная плата составила:

Итак, мы рассмотрели основные моменты сдельной оплаты труда, узнали ее назначение, в каких сферах она преимущественно используется, каких видов бывает.

Также мы рассмотрели процедуру расчета при такой системе, которая достаточно проста, поэтому каждый работник, трудящийся и получающий зарплату по такой системе, может самостоятельно проверить правильность начисления заработка.

О admin

x

Check Also

Что такое депозит при съеме квартиры — аренде, значит, в Москве, страховой, без посредников

Что это такое депозит при съеме квартиры в 2017 году Многие граждане сегодня практикую сдачу своей недвижимости в аренду. Подобного рода бизнес имеет свои особенности, тонкости. В первую очередь они ...

Что нужно сделать, если в декларации 3-НДФЛ допущена ошибка

Что нужно сделать, если в декларации 3-НДФЛ допущена ошибка В жизни может случиться так, что вы сдали налоговую декларацию 3-НДФЛ, но через время выяснили, что в ней допущены ошибки или ...

Что такое дачная амнистия — регистрация дома, как оформить участок, в садоводстве, сроки

Что это такое дачная амнистия в 2017 году Относительно недавно был сформирован специальный законопроект, получивший в народе названием закон о дачной амнистии. Он подразумевает возможность осуществления приватизации на основании договоров ...

Что такое выписка из домовой книги — где получить, взять, через Госуслуги, образец, архивная

Что такое выписка из домовой книги в России в 2017 году Большинство операций с жильем непременно требует информации из домовой книги. Нужные данные касаются регистрации граждан, в том числе и ...

Что относится к недвижимому имуществу — для налога, к объектам, земля, участок, бюджетного учреждения

Что относится к объектам недвижимого имущества в 2017 году После распада СССР все граждане без исключения получили возможность обзавестись личной собственностью. Соответственно, многие практически сразу осуществили приобретение определенных объектов недвижимости. ...

Что означает желтая полоса на дороге — сплошная, двойная, по краю, на обочине, вдоль, ПДД, на трассе

Что означает желтая полоса на дороге в России Далеко не каждый знает, что означает желтая разметка и какие ее требования. При этом существует несколько разновидностей разметки. Многие водители пренебрегают изучением ...

Что нужно для загранпаспорта: какие документы и куда подавать , Таков Закон

Что нужно для загранпаспорта: какие документы и куда подавать в 2017 году? Заграничный паспорт является главным документом, удостоверяющим личность гражданина за пределами Российской Федерации. Сегодня загранпаспорт требуется оформлять даже для ...

Что нужно, чтобы выписаться из квартиры — какие документы, при продаже, прописаться в другую

Что нужно, чтобы выписаться из квартиры в России в 2017 году Если вам нужно выписаться из квартиры, стоит понимать, куда идти и что делать. Разберем, как осуществляется снятие с регистрационного ...

Что нужно знать при покупке квартиры в новостройке — в ипотеку, у застройщика, подрядчика

Что нужно знать при покупке квартиры в новостройке в России в 2017 году Для любого человека естественно желание иметь собственный дом. Но приобретение жилья это шаг ответственный. Что необходимо знать, ...

Что нужно знать при покупке квартиры в новостройке — у застройщика, в ипотеку, за наличку, в Москве

Что нужно знать при покупке квартиры в новостройке в России Покупка новой квартиры это современные технологии и максимально продуманные проекты. Но есть и некоторые нюансы, без учета каких покупка радости ...

Что нужно знать при покупке квартиры — на вторичном рынке, в новостройке, у застройщика

Что нужно знать покупателю при покупке квартиры в 2017 году Покупка квартиры – важный момент в жизни каждого гражданина, независимо от того, покупает он ее за собственные или кредитные средства. ...

Что нужно знать покупателю при покупке квартиры

Что нужно знать покупателю при покупке квартиры в России в 2017 году Часто в процессе приобретения жилья как на первичном, так и на вторичном рынке, возникают подводные камни, покупатели часто ...

Что нельзя провозить через границу РФ

Для ограничения провоза через границу на территорию РФ некоторых видов товаров установлены две категории этих товаров: товары, ограниченные к ввозу и товары, запрещенные к ввозу. Ограниченные к ввозу на территорию ...

Что нужно для регистрации ИП — какие документы, Москве, сделать после, прописка

Что нужно для регистрации ИП в России в 2017 году Предпринимательством граждане начинают заниматься для получения дохода, часто превышающего среднюю зарплату. Закон это не запрещает, но требует правильного оформления. Как ...

Что нужно для прописки в квартиру собственника — ребенка, иностранного гражданина, новорожденного

Что нужно для прописки в квартиру собственника в России в 2017 году Законодательство Российской Федерации сегодня определяет, что все без исключения граждане РФ обязаны иметь постоянную прописку по месту проживания. ...

Что нужно для приватизации земельного участка под частным домом

Что нужно для приватизации земельного участка под частным домом в России в 2017 году Узнать, что нужно для приватизации земельного участка под частным домом, не сложно. Для этого достаточно перечитать ...

Что значит ДТИ? Заказное письмо, расшифровка, Санкт-Петербург, Красноярск, Кемерово, Подольск, Таков Закон

Письмо с аббревиатурой ДТИ – как расшифровать и определить отправителя? Уведомление о заказном письме с аббревиатурой ДТИ в строке откуда может заставить получателя задаться вопросом: ДТИ – что это такое? ...

Что нужно для получения ИНН физического лица — иностранного гражданина, как получить, на сайте налоговой

Что нужно для получения ИНН физического лица в России в 2017 году Все граждане, которые осуществляют трудоустройство на территории нашей страны, обязаны иметь собственный индивидуальный налоговый номер. При этом выдается ...

Что можно, а что нельзя при перепланировке квартиры — продать с неузаконенной, делать в ипотечной

Что можно, а что нельзя при перепланировке квартиры в РФ в 2017 году Далеко не каждый знает, что можно, а что нельзя делать при перепланировке квартиры, особенно, если столкнуться с ...

Что лучше ТСЖ или управляющая компания — создание выход, чем отличается, если дому 30 лет, в новом

Что лучше ТСЖ или управляющая компания в 2017 году Не можете определиться, какой вид управления многоквартирным домом выбрать? Разберемся, что лучше – ТСЖ или управляющая компания, учитывая все положительные и ...

Что лучше тосол или антифриз — в чем разница, можно ли смешивать, отличается, использовать, добавить

Что лучше использовать тосол или антифриз Что лучше использовать тосол или антифриз? Этот вопрос беспокоит многих автовладельцев, заботящихся о своей машине. Хозяев транспортных средств волнует тот факт, что на первый ...

Что ждать пенсионерам от реформ? Интервью с главой Пенсионного фонда России

Что ждать пенсионерам от реформ? Интервью с главой Пенсионного фонда России Мы предлагаем вам познакомиться с интервью, которое дал Антон Дроздов, глава Пенсионного фонда России, ведущей программы Мнение на телеканале ...

Что лучше открыть ИП или ООО — для оказания услуг, для торговли, таблица отличий, для грузоперевозок

Что лучше открыть ИП или ООО в России в 2017 году Организационная форма бизнеса волнует многих начинающих предпринимателей. От выбора будет зависеть многое – налогообложение, полномочия, виды деятельности и прочее. ...

Что делать, если утеряна трудовая книжка — как восстановить, записи, оформить пенсию, РФ

Что делать, если утеряна трудовая книжка в РФ в 2017 году Трудовая книжка это главный документ, доказывающий факт сотрудничества работника и работодателя. Документ указывает на все изменения, связанные с рабочей ...

Рейтинг@Mail.ru