Главная 24 Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам 24 Помощь: Выплаты, учитываемые при исчислении пенсий

Помощь: Выплаты, учитываемые при исчислении пенсий

ВЫПЛАТЫ, УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ПЕНСИЙ

В соответствии со ст.58 Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-ХII О пенсионном обеспечении в справку о заработке для назначения пенсии следует включать все виды выплат, начисленных в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования (включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, выплаты застрахованному лицу, подлежащему обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, доходы физического лица, самостоятельно уплачивающего обязательные страховые взносы), на которые согласно законодательству начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (далее — страховые взносы).

При установлении необходимости включения конкретного вида выплаты в справку для назначения пенсий следует обратиться к документам, в которых приводились перечни видов вознаграждений, премий и других выплат, на которые в определенное время не начислялись или не начисляются страховые взносы. Стоит отметить, что при включении в справку о заработке того или иного вида выплат следует руководствоваться нормативными актами, регулирующими вопросы взимания страховых взносов на момент начисления указанных выплат.

В данном случае необходимо обратиться к следующим документам.

Остановимся подробнее на отдельных документах, названных выше.

Инструкция о порядке взимания страховых взносов и расходования средств государственного социального страхования, утвержденная постановлением Президиума ВЦСПС от 29.02.1960 по согласованию с Минфином СССР и Госкомтрудом СССР. На основании с п.16 Инструкции страховые взносы не начислялись на следующие выплаты рабочим и служащим:

а) выходное пособие при увольнении, а также другие виды денежных пособий, выдаваемые в качестве единовременной материальной помощи;

б) суточные при командировках, подъемные и суточные при перемещениях, твердые надбавки взамен суточных при командировках или в связи с разъездным характером работы (например, полевое довольствие взамен суточных работникам геологических организаций; процентные надбавки — колесные взамен суточных работникам спецформирований железнодорожного транспорта);



в) стоимость бесплатно предоставляемых некоторым работникам квартир, коммунальных услуг, топлива, спецпитания и спецодежды, проездных билетов для проезда по железной дороге, водным путем, городским транспортом и т.п., а также денежные выплаты взамен этих видов натурального довольствия;

г) стоимость рациона бесплатного коллективного питания, предоставляемого в случаях, указанных в законодательстве, экипажам судов морского и речного флота, а также работникам, находящимся в специальных экспедициях;

д) премии и поощрительное вознаграждение единовременного характера (премии из фонда предприятия, а также из средств, выделяемых по государственному бюджету в распоряжение министров и руководителей ведомств; премии по итогам социалистического соревнования; вознаграждение лицам, получившим диплом на открытие; вознаграждение за внедренные изобретения и рационализаторские предложения; премии лицам, содействующим внедрению изобретений и рационализаторских предложений, а также лицам, проявившим инициативу в использовании, в порядке обмена опытом, изобретений или рационализаторских предложений; премии за активную общественную работу; единовременные награды, выдаваемые на железнодорожном транспорте за безаварийную работу в течение года и др.), а также премии натурой;

е) доплаты за счет предприятий, учреждений и организаций к пособиям по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, выплачиваемые работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

ж) выплаты работникам мелкорозничной торговли в возмещение расходов по торговле (доставка товаров, приобретение упаковочного материала, содержание и охрана помещения и др.), производимые в установленном порядке;

з) вознаграждение, выплачиваемое по договорам, заключенным на основании законов об авторском праве;

и) стипендии, выплачиваемые рабочим и служащим в период их обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров.



Инструкция о порядке планирования, расходования и учета средств государственного социального страхования, утвержденная постановлением Президиума ВЦСПС от 01.12.1971. Инструкция не содержала конкретного перечня выплат, на которые не следовало начислять страховые взносы. Вместе с тем п.4 этого документа было предусмотрено, что план поступления страховых взносов определяется по каждому предприятию и организации, району, области, краю, республике на основе фондов заработной платы, планируемых соответствующими органами, с включением в них сумм всех видов вознаграждений и премий, установленных системами оплаты труда и премиальными положениями, независимо от источников финансирования (из фонда материального поощрения, премий, получаемых за ввод в действие в срок и досрочно производственных мощностей и объектов строительства; за экономию топлива, электрической и тепловой энергии; за изготовление и отгрузку продукции для экспорта; за выполнение и перевыполнение плана изготовления ширпотреба; за сбор и сдачу отработанных подшипников, годных для восстановления; за сбор, хранение и отгрузку лома и отходов черных и цветных металлов, пищевых отходов и других вознаграждений, выплат и премий) с учетом динамики этих показателей за ряд лет и тарифа страховых взносов. При этом суммы страховых взносов предприятий, учреждений и организаций определяются в соответствии с тарифами, установленными для данного профсоюза.

Перечень видов вознаграждений, премий и других выплат, на которые не начисляются страховые взносы, одобренный Президиумом ВЦСПС 22.11.1974. Перечнем было установлено, что страховые взносы не начисляются на следующие выплаты рабочим и служащим.

Единовременные — из фонда заработной платы и фонда материального поощрения:

а) выходное пособие при увольнении;

б) различные виды денежных пособий, выдаваемых в качестве единовременной материальной помощи, в т.ч. из фонда материального поощрения.

а) суммы, выплаченные предприятиями, учреждениями и организациями в возмещение ущерба, причиненного трудящимся увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с их работой;



б) суточные и другие выплаты в возмещение расходов по командировкам;

в) суммы, выплаченные в возмещение расходов по проезду, провозу имущества и найму помещения при переводе либо переезде на работу в другую местность;

г) доплаты и надбавки к заработной плате взамен суточных в случаях, когда постоянная работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо в связи со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков (например, работникам связи, железнодорожного, речного, автомобильного транспорта и шоссейных дорог, плавучих культбаз, агиткультбригад, культпалаток и других культурно-просветительных учреждений, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер).

К числу доплат и надбавок к заработной плате взамен суточных относятся также:

надбавка за подвижный характер работы в строительстве;

50-процентная надбавка, выплачиваемая взамен суточных в связи с командировками на монтажные и наладочные работы;

50-процентная надбавка взамен суточных, выплачиваемая работникам проектных организаций, командируемым в составе группы рабочего проектирования на объекты строительства;

полевое довольствие работникам, занятым на геолого-разведочных, топографо-геодезических и других полевых работах; надбавки путейским рабочим взамен суточных в связи с нахождением на полевых работах на каналах;

доплата проводникам, сопровождающим отдельные виды грузов, за каждые сутки сопровождения и обратного возвращения к месту работы;

суммы, начисляемые в размере определенного процента среднемесячного заработка механизаторам и другим работникам, командируемым на сельскохозяйственные работы, вывозку зерна и других сельскохозяйственных продуктов, выплачиваемые в установленном порядке по месту их основной работы взамен суточных и квартирных;

доплата работникам железнодорожного транспорта за турную поездку;

суточные, выплачиваемые мастерам производственного обучения и другим работникам учебных заведений профессионально-технического образования, от суммы заработка учащихся группы за время нахождения на сельскохозяйственных и других работах либо за время нахождения в пути;



д) выплаты за амортизацию принадлежащих рабочим и служащим инструментов и других вещей, используемых ими в своей работе (костюмы, бутафория, музыкальные инструменты, пишущие машинки и т.п.).

3. Суммы, перечисленные предприятиями и учреждениями другим организациям за выполненную работу: училищам профессионально-технического образования и другим аналогичным училищам и школам — за работу учащихся в период производственной практики; лечебно-трудовым профилакториям и исправительно-трудовым учреждениям — за работу содержащихся в них лиц; военным организациям — за работу военнослужащих и т.п.

Не начисляются страховые взносы также и на суммы, частично выдаваемые указанным в данном пункте лицам.

4. Заработная плата за дни коммунистических субботников, перечисляемая в государственный бюджет.

5. Премии и поощрительные вознаграждения единовременного характера, выплачиваемые из фонда заработной платы или иных источников (кроме единовременных премий за особо важные производственные задания и по внутризаводскому социалистическому соревнованию из фонда материального поощрения).

К такого рода премиям относятся:

а) премии из фонда мастера;

б) премии из фонда предприятия (на предприятиях, в организациях, не перешедших на новую систему планирования и экономического стимулирования);

в) премии, выплачиваемые работникам аппаратов министерств и ведомств, отличившимся в труде;

г) премии по итогам социалистического соревнования (за исключением премий по внутризаводскому социалистическому соревнованию из фонда материального поощрения);

д) премии (вознаграждения) отличившимся работникам предприятия, учреждения, организации за выполнение особо важных заданий, выплачиваемые из фонда заработной платы;

е) премии из фонда заработной платы, выплачиваемые (с разрешения Советов Министров союзных республик) республиканскими, краевыми, областными, городскими и районными органами государственного управления работникам своих систем, для которых не установлены премиальные системы;



ж) премии руководящим, инженерно-техническим работникам аппарата министерств и ведомств, способствовавшим выполнению плана ввода в действие объектов строительства и производственных мощностей за счет средств, выделяемых из бюджета на премирование работников центрального аппарата;

з) премии за разработку и осуществление мероприятий, позволивших уменьшить численность персонала и повысить производительность труда, выплачиваемые за счет экономики фонда заработной платы;

и) премии в иностранной валюте за перевыполнение рейсовых планов по показателю чистый доход в валютных рублях на судо-час ;

к) премии и поощрения, выплачиваемые работникам сберегательных касс и управлений Гострудсберкасс за достигнутые общие результаты работы сберкасс в размере, не превышающем месячного оклада в год, а также за хорошие показатели по результатам социалистического соревнования и за выполнение важнейших заданий;

л) премии работникам добровольных пожарных обществ и активу из фонда премирования, образуемого за счет прибыли от производственно-хозяйственной деятельности обществ, выплачиваемые по отдельным решениям областных добровольных пожарных обществ;

м) премии и поощрительные вознаграждения, выплачиваемые работникам добровольных спортивных обществ, в т.ч. находящихся в подчинении Комитетов по физкультуре и спорту союзных республик, за активную организаторскую работу по развитию физкультуры и спорта, за образцовое выполнение поручений и заданий, хорошее исполнение своих обязанностей;

н) премии и поощрительные вознаграждения, выплачиваемые игрокам классных футбольных команд за счет валового сбора футбольных игр;

о) премии единовременного характера в связи с праздничными днями, юбилейными датами, днями рождения, за долголетнюю и безупречную трудовую деятельность, выдаваемые из фонда заработной платы и других источников, и другие виды единовременных премий и поощрительных вознаграждений, выплачиваемые не на основании заранее обусловленных объективных показателей (кроме единовременных премий за особо важные задания и по внутризаводскому социалистическому соревнованию из фонда материального поощрения);



п) все виды премий и поощрений за активную общественную работу, в т.ч.:

премии и поощрительные вознаграждения, выплачиваемые органами охотничьего хозяйства и заповедников (госохотинспекциями) лицам, работающим на общественных началах в этих органах, за выявление случаев браконьерства, а также за проявление особой активности в борьбе с нарушителями правил охоты, покупки, продажи охотничьей продукции и ее переработки;

премии, выплачиваемые органами спортлото лицам, работающим на общественных началах, за распространение билетов спортивной лотереи;

премии за прием членских взносов и т.п.;

р) премии в натуре, в т.ч. из фонда материального поощрения.

6. Премии из централизованных источников:

а) централизованного фонда министерства (ведомства), образуемого за счет соответствующих отчислений подведомственных предприятий, учреждений и организаций (кроме фонда материального поощрения);

б) средств, выделяемых по государственному бюджету в распоряжение министерств и руководителей ведомств.

7. Премии и вознаграждения за открытия, внедренные изобретения и рационализаторские предложения.

К ним относятся также премии:

а) за содействие разработке и выявлению технических решений, признанных изобретениями, оформлению и защите заявок на выдачу авторских свидетельств на эти изобретения;

б) за содействие использованию изобретений и рационализаторских предложений и за проявление инициативы в использовании изобретений и рационализаторских предложений, применяемых на других предприятиях, в учреждениях и организациях или опубликованных в печати;

в) за открытие новых месторождений полезных ископаемых, имеющих промышленное значение.

8. Вознаграждения (денежные награды), присуждаемые за призовые места на соревнованиях, смотрах, конкурсах и т.п. (например, спортсменам, работникам искусств, печати, радио, телевидения и другим работникам; по изобретательству и рационализации; за лучшие проекты зданий и сооружений и другие работы).



9. Премии за создание и внедрение новой техники, выплачиваемые на предприятиях, в учреждениях и организациях (кроме выплачиваемых из фонда материального поощрения, а также кроме премий и вознаграждений, выплачиваемых работникам научно-исследовательских, проектных и конструкторских организаций за успешное выполнение тематических планов работ, связанных с созданием и внедрением новой техники, за счет средств, предусматриваемых в сметах на содержание этих организаций в размере определенного процента годового фонда заработной платы).

10. Комиссионные вознаграждения:

а) билетерам-контролерам театрально-зрелищных предприятий за продажу программ и либретто;

б) механикам-бригадирам (начальникам) пассажирских поездов за продажу газет, журналов и других изданий, полученных в экспедициях агентств Союзпечати ;

в) работникам железнодорожного транспорта за оформление проездных документов транзитным пассажирам в пути следования за счет средств, взимаемых с пассажиров;

г) проводникам пассажирских вагонов за продажу пассажирам чая, сахара, печенья;

д) внештатным уполномоченным, в т.ч. кассирам магазинов, работникам киосков Союзпечати , за распространение билетов денежно-вещевой лотереи, спортивной лотереи, лотерейных билетов ДОСААФ, международной лотереи солидарности журналистов и других лотерей, разрешенных правительством;

е) работникам сельских отделений связи за прием и личное проведение подписки на газеты, журналы и другие издания среди населения;

ж) нештатным заготовителям (сборщикам) сельскохозяйственного сырья, продуктов, отходов, шерсти, пушнины, птицы, яиц, лекарственных растений и трав, семян, дикорастущих плодов, орехов, грибов и т.п.

11. Стипендии успевающим учащимся и аспирантам, направляемым предприятиями и организациями на обучение в вузы, средние специальные учебные заведения и аспирантуру с отрывом от производства, выплачиваемые за счет предприятия или организации.

12. Стипендии, выплачиваемые рабочим и служащим в период их обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров.



13. Пособия по государственному социальному страхованию и пенсии.

14. Доплаты за счет предприятий, учреждений и организаций к пособиям по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, выплачиваемые работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

15. Суммы, выплачиваемые в установленном порядке работникам мелкорозничной торговли в возмещение расходов по торговле (доставка товаров, приобретение упаковочного материала, содержание и охрана помещения и др.).

16. Суммы стоимости бесплатно предоставляемых некоторым работникам квартир, коммунальных услуг, топлива, проездных билетов для проезда по железной дороге, водным путем, городским транспортом и т.п., а также денежные выплаты взамен этих видов натурального довольствия.

17. Суммы стоимости выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения затрат на приобретенную спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией.

18. Суммы стоимости рациона бесплатного коллективного питания, предоставляемого в случаях, указанных в законодательстве, экипажам самолетов гражданской авиации, судов морского и речного флота, флота рыбной промышленности.

19. Дотация на обеды, стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха за счет фонда предприятия и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.

20. Пособия, выплачиваемые за счет предприятия, учреждения и организации молодым специалистам за время отпуска после окончания высшего или среднего специального учебного заведения.

21. Вознаграждения, выплачиваемые предприятиями, учреждениями и организациями гражданам за выполнение отдельных определенных трудовых заданий (работ) по договорам (соглашениям) гражданско-правового характера (договорам подряда, поручения, контрактации, комиссии, авторским и т.п.).

При решении вопросов о начислении страховых взносов следует исходить из общего положения о том, что страховые взносы взимаются со всех денежных сумм, выплаченных за работу в качестве рабочих и служащих (постоянных, сезонных, временных, штатных, нештатных, работавших по совместительству либо выполнявших разовые, случайные и кратковременные работы), а также со всех денежных сумм, выплаченных трудящимся других категорий (кроме рабочих и служащих), на которых распространено государственное социальное страхование. Страховые взносы взимаются со всех начисленных денежных сумм, включая и удержания (например, по подоходному налогу, исполнительному листу), независимо от источников финансирования (за счет фонда заработной платы, фонда материального поощрения, ассигнований специального назначения и пр.).



В общую сумму денежных выплат при взимании страховых взносов включаются все виды денежных премий, предусмотренных действующими системами оплаты труда на конкретном предприятии, в учреждении, организации, независимо от периодичности их выплаты (ежемесячной, ежеквартальной, ежегодной, по определенным периодам работы, по окончании работы и т.д.) и источника финансирования.

Предусмотренными системой оплаты труда считаются премии, которые установлены и выплачиваются на основании соответствующих нормативных актов, в т.ч. положений о премировании, утвержденных Государственном комитетом Совета Министров СССР по вопросам туда и заработной платы и ВЦСПС, а также ведомственных положений и инструкций о премировании, согласованных с соответствующими органами в установленном порядке (например, с Госпланом СССР, Госкомтрудом СССР, Минфином СССР, ВЦСПС, Советами Министров союзных республик), определяющих периодичность и условия их выплаты.

Характерным для премий, предусмотренных системой оплаты труда, является то, что они выплачиваются определенным работникам, указанным в Положении, за достижение заранее установленных количественных и качественных производственных показателей. Лишение или снижение размера премии производится, как правило, только по основаниям, оговоренным в Положении.

Не относятся к числу предусмотренных системой оплаты труда премии, носящие единовременный (разовый) характер. Обычно о единовременном (разовом) характере этих премий указывается в соответствующем постановлении (Положении).

Следует иметь в виду, что этот перечень является достаточно подробным, но не исчерпывающим. Отдельные выплаты в нем приводятся в качестве примера к какому-либо виду выплат. Если та или иная выплата, вознаграждение или премия не указана в перечне и не является аналогичной по характеру тем, которые перечислены в нем, то на такую выплату, вознаграждение или премию должны начисляться страховые взносы.

С 1 января 1999 г. порядок начисления взносов на государственное социальное страхование определяется на основании Перечня видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства социальной защиты, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115 (с 1 июня 2007 г. именуемый как Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие Белгосстрах ). На протяжении периода действия в указанный документ неоднократно вносились изменения и дополнения, которые необходимо было учитывать при исчислении взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения. В таблице 2 приведены такие изменения и дополнения, которые введены в данный перечень следующими нормативными актами:

О admin

x

Check Also

Увольнение работающего пенсионера при сокращении штата — какие при этом выплаты положены?

Какие выплаты положены работающим пенсионерам при увольнении по сокращению штатов? Согласно Трудовому Кодексу РФ увольнение пенсионеров при сокращении штата происходит по общему правилу. Основания для этого регламентированы статьей 81 (ч. ...

Увольнение при сокращении штата выплаты, Бесплатные консультации юриста онлайн

Скажите пожалуйста, какие полагаются выплаты сотрудникам МВД при увольнении по сокращению штатов? Спасибо . Скажите пожалуйста, какие полагаются выплаты сотрудникам МВДпри увольнении по сокращению штатов? Спасибо. Ответ юриста на вопрос ...

Увольнение по сокращению штатов: компенсация, выплаты и пособия, пошаговая инструкция

Увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция, компенсация, выплаты и пособия работникам 5 декабря 14783 0 Автор: Шмидт Николай 14783 0 Такой способ прекращения трудового договора особенно выделяется среди других. Его ...

Увольнение по сокращению штатов работающего пенсионера выплата пособия

Эти граждане претендуют первыми на возможность остаться в рядах рабочих и служащих на производстве, в организации. Не сократят и пенсионеров, направленных на учёбу, пока не закончится срок командировки. В законодательстве ...

Увольнение по сокращению штатов пенсионеров выплаты, Leks

Увольнение по сокращению штатов пенсионеров выплаты Нередко можно услышать мнение о том, что увольнение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в первую очередь касается лиц, ...

Увольнение по сокращению штатов пенсионеров выплаты

Увольнение по сокращению штатов пенсионеров выплаты что должен выплатить работадатель при сокращении сотрудников,и пенсионерам которые работают в этой фирме? Увольнение по сокращению штата Материал подготовлен по заказу юридической компании Доминиум ...

Увольнение по сокращению штатов пенсионера выплаты

Увольнение по сокращению штатов пенсионера выплаты Как правильно уволиться по соглашению сторон? Какие компенсации и выплаты получают при таком увольнении? 349.4, согласно которой компенсации, выходные пособия и другие выплаты при ...

Увольнение по сокращению штатов выплата пособия пенсионерам, Правовая помощь

Но если вакансия пенсионера подлежит сокращению в силу производственных процессов, то расторгнуть отношения с данной категорией тружеников допустимо, ведь пенсионеры в силу норм закона являются такими же работниками, как и ...

Увольнение по сокращению штатов выплата пособия пенсионерам

что должен выплатить работадатель при сокращении сотрудников,и пенсионерам которые работают в этой фирме? В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником и в течение третьего месяца со дня ...

Увольнение по сокращению штатов военных пенсионеров выплаты

Увольнение по сокращению штатов военных пенсионеров выплаты Увольнение военнослужащих производится в порядке, установленном Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ ;О статусе военнослужащих ; (далее ; Федеральный закон N 76-ФЗ) и ...

Увольнение по сокращению штатов — компенсация-2017, инструкция, выплата пособия

Расторжение трудового договора по сокращению штатов Одним из самых распространенных видов увольнения по инициативе работодателя является сокращение штатной численности. Чтобы данная процедура была законной, и работник не мог в дальнейшем ...

Увольнение по сокращению штата: выплаты и компенсации

Выплаты при увольнении по сокращению штатов в 2018 году Выплаты при увольнении по сокращению штатов в 2018 году предполагают, что человеку предоставляется возможность в течение месяца искать новую работу, и ...

Увольнение по сокращению штата какие выплаты положены пенсионеру

Однако данная категория тружеников тоже имеет права на труд, причем такие же, как и все остальные служащие, следовательно, сократить их можно только в порядке, установленном законом. В соответствии со ст. ...

Увольнение по сокращению штата — выплаты и компенсации

Увольнение по сокращению штата — выплаты и компенсации Увольнение по сокращению штата — выплаты и компенсации, причитающиеся работнику в данной ситуации, определяются в соответствии с нормами ТК РФ. В нашей ...

Увольнение по сокращению досрочное выплаты

Какие выплаты гарантированы, если уйти досрочно дня увольнения по сокращению?? Если уволитесь досрочно, то вам должны выплатить компенсацию отпуска и рассчитать вас по зарплате. Все! И опять про досрочное увольнение ...

Увольнение по сокращению денежные выплаты

Отличие сокращения от расторжения по обоюдному соглашению с выплатой компенсации Сотрудник МЧС сокращают по положению о прохождении службы в МВД 58(е). какие выплаты положено? Работодатель может сократить если у меня ...

Увольнение по сокращению выплаты и компенсации, Юридические консультации

и расчитывать на выплаты, положенные при увольнении по сокращению 01.10.15 подписываем уведомление о сокращении штата.Могу ли я уволиться до окончания срока по уведомлению с формулировкой сокращение и расчитывать на выплаты, ...

Сайт обо всем

Увольнение по сокращению — штатов, пошаговая инструкция, процедура, выплаты пенсионеров в году

Порядок увольнения по сокращению штатов в 2018 году Сегодня существует ограниченный перечень оснований при наличии которых можно будет осуществить прекращение действия трудового соглашения. Одним из них является сокращение штатов – ...

Увольнение по выходу на пенсию: условия и особенности увольнения, выходное пособие и выплаты, образец заявления и запись в трудовой, законы, На ПМЖ в Россию

Увольнение по выходу на пенсию: условия и особенности увольнения, выходное пособие и выплаты, образец заявления и запись в трудовой, законы Опубликовал: admin в Льготы и выплаты 04.04.2018 Комментарии к записи ...

Увольнение пенсионеров: выплаты при уходе на пенсию

Когда сотрудник увольняется, у него возникает право получения выходного пособия. На его размер оказывает влияние причина ухода. Но организация в любом случае будет нести расходы. Какие выделяют права работающих пенсионеров ...

Увольнение пенсионеров при сокращении штатов: порядок, какие выплаты положены, правила оформления и прочие нюансы

Порядок увольнения пенсионеров при сокращении штатов При сокращении штатов обычно происходит массовое увольнение работников, среди которых довольно значительную часть занимают люди пенсионного возраста. Некоторые работодатели, сокращая персонал, предпочитают в первую ...

Увольнение пенсионеров по сокращению штатов: какие полагаются выплаты и компенсации

Увольнение пенсионеров по сокращению штатов: какие полагаются выплаты? Увольнение – всегда неприятно. А когда приходится увольнять пенсионера – неприятно вдвойне, особенно, если он уже длительное время трудится в организации. О ...

Увольнение пенсионеров по сокращению штатов: выплаты, порядок, законодательная база

Процедура и выплаты при увольнении пенсионера по сокращению Основой для оформления взаимоотношений между работодателем и работником служит Трудовой Кодекс. Что касается конкретно пенсионеров, то в используемой статье 78 ТК нет ...

Увольнение пенсионеров по сокращению штатов компенсация — Если сокращаем пенсионера, какие ему выплаты положены при увольнении по сокращению штата — 2 ответа

увольнение пенсионеров по сокращению штатов компенсация 2016 В разделе Трудовое право на вопрос Если сокращаем пенсионера, какие ему выплаты положены при увольнении по сокращению штата заданный автором Алена Козлова лучший ...

Рейтинг@Mail.ru